我们所谓的养老金，全国统筹它的概念，实际上指的是全国统一征收，统一支出，被称之为全国统筹。楼主你好，养老保险全国统筹，是不是就意味着全国养老金，会是一样的呢，养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化，从明年开始全国养老金实现统筹，这是没有问题的。
1、养老保险全国统筹，是不是意味着全国养老金会一样？有哪些好处？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，养老保险全国统筹，是不是就意味着全国养老金，会是一样的呢？有哪些好处呢？这个理解是完全错误的，我们所谓的养老金，全国统筹它的概念，实际上指的是全国统一征收，统一支出，被称之为全国统筹。目前没有实现全国统筹，以前实际上是由各个省份，甚至是各个地级市自行完成社保的统收统支，
那么也就意味着实现全国社保统筹，是有利于社保基金更加平衡的收支，所以说将来一定会实现社保统筹，也就是未来几年之内的事情。但绝不是我们题目当中所说的全国养老金一样，那么这个理解是完全错误的，所以在社保全国统筹之后，给我们自己带来的好处，主要是在于社保转移方面会更加的便捷，至于你养老金待遇的高低，完全还是要取决于你的参保条件来决定。
你的累计缴费年限平均缴费指数，和你所在地区的社会平均工资这些条件，它都是不一样的，所以说每个人所获得养老金的待遇，要根据自身的参保条件，最终才能够决定，当然想要获得一个更高的养老金，我们势必要提高自己的累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，那么一次才能够获得一个更高的养老金，实际上全国的社保统筹和自己养老金待遇的高低，二者之间其实没有一个必然的联系。
2、养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？
养老保险全国统筹后，退休金的发放会有什么变化？养老保险实现全国统筹，这是大势所趋，民心所向，今后我们凭着一张社保卡走遍全国的愿望基本就可以实现，由于目前还没有明确的政策目标，所以也只能是一个讨论的题目，和大家分享我个人的观点。第一，我国养老保险制度建立的时间不长，我国的养老保险制度建立的时间不长，真正建立全国统一的养老保险制度，是在1997年，即国发（1997）26号文件，也就是《国务院关于建立统一的企业职业基本养老保险制度的决定》下发以后。
虽然在这之前，开展了很多试点，但是缴费的比例、个人账户的建立都还处于探索阶段，虽然大部分地方从1996年基本上完全在企业职工中实行了缴纳养老保险的制度，但全国统一的制度建立还是在26号文件下达以后，26号文件规范了职工养老保险的缴费方式，即由企业和职工个人按比例缴纳；规范了缴费的比例，即企业的缴费比例最高不超过20%，职工个人不超过8%；规范了参保对象，除了国有企业以外，私营企业、民营企业、外资企业、工体工商户，以其他方式灵活就业的人员都可以参保；规范了个人账户的管理，明确了个人账户永远属于个人，而且从过去虚账管理过渡到实账管理，真正做实了个人账户。
第二，在实践过程中逐步完善，逐步提高统筹层次，自国发（1997）26号文件下达以后，虽然我国的养老保险制度逐步发展和完善起来，但是由于统筹层次低，各地经济发展不平衡。很多地方的统筹层次都还是处于县级统筹，省市县三级的责任划分不明确，基金管理运行不规范，在2005年12月，国务院发出了国发（2005）38号文件，即《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，根据该决定精神，对养老金的计算进行了规范，养老金的计算基本上都是按照基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金来统一计算，规范了计算方式，
在体制上作出了重大调整，即在在完善市级统筹的基础上，尽快提高统筹层次，实现省级统筹，为构建全国统一的劳动力市场和促进人员合理流动创造条件。经过10多年的发展和培育，实现养老保险省级统筹的条件逐步成熟，所谓省级统筹，主要是实行全省统一的社保缴费政策，统一的缴费基数、缴费比例和统一的养老金计算方式，基金实行全省统一调剂和运行，养老保险关系在统筹区内转移更加便捷等。
