獐子岛什么时候成立的，獐子岛是国企吗

1，獐子岛是国企吗

公司系于2001年4月经大连市人民政府大政[2001]84号文批准｜｜｜，由大连獐子岛渔业集团有限公司整体变更设立的股份有限公司｜｜｜。本公司的前身是大连獐子岛渔业集团公司，1998年9月，大连｜｜｜獐子岛渔业集团公司改制为大连獐子岛渔业集团有限公司。2001｜｜｜年2月，经大连市体改委大体改发[2001]20号文批准，大连獐子｜｜｜岛渔业集团有限公司依法分立为大连獐子岛渔业集团有限公司（｜｜｜存续公司）和大连獐子岛海达公用设施服务有限公司（新设公司｜｜｜），存续公司承袭原公司的生产经营性资产和业务，海达公司承｜｜｜担非经营性资产和社会公益事业。2001年4月，经大连市人民政｜｜｜府大政[2001]84号文批准，大连獐子岛渔业集团有限公司整体变｜｜｜更为股份公司。

私营

獐子岛是国企吗

2，獐子岛是国企吗

你好！私营如有疑问，请追问。

獐子岛是国企吗

3，请问下想做海参生意

你好朋友！我经营海参十来年了，诚望给你更多的帮助！加我就可以了！第一、酒店的由于你刚开始做，很不专业，也没有经验，酒店的要求又高，最主要的是酒店压款，一般的都是月结，你根本干不了。海参加工你不懂行，也没有销售的客户基础，更不能做，海参的加工需要专业的知识的。海鲜的市场倒是一个突破口，但是就怕你没有销售的经验，考不起那个时间，最好也别做！你能做的就是先建立客户基础，有客户基础，当客户的量达到你需要开店的时候或者你忙不过来的时候就是你开店的时间。就是你进军其他的销售渠道的时间，明白我的意思吗朋友。首先在销售的工程中建立客户基础。第二、海参的市场价格是由市场决定的，由于去年冬天的山东半岛的寒潮，气候的不正常，最近烟台五一还下雪，70年不遇，天天黑白的刮风，孟子不能作业，水温变化不正常，海参出不来，产量也在减少，等等太多的综合原因使今年的海参价格居高不下。90的价格是养殖户出池的价格，比市场的批发价格还要低，市场零售的价格还是在100元以上。第三，海参的出皮率最好的时候0.5、1、2左右是价格和出皮率最佳的搭配，当然了出皮率越高越好啊！第四，海参的价格一直波动，是一个变化的数字，这个不好给你答复！诚望我能对你有更多的帮助！

上品堂、宫品、慧昊这些牌子应该比较靠前吧

这个没有什么正式的排名，论影响力下面这些牌子都不错，有獐子岛、好当家、慧昊、上品堂、棒棰岛、宫品、神龙岛、小芹、财神岛

请问下想做海参生意

4，企业文化是否是企业不可或缺的灵魂为什么

那是必须的：企业没有企业文化怎么还能称的上是企业其实这些很简单就像每个人都有不同的个性是一样的一个公司成立之后公司的企业文化大部分受最高领导者的影响跟最高领导者的素质文化知识认知是相互关联的只有一个高素质高工作能力的领导者才能塑造高质量的企业文化就像楼上说的最后一句话：企业不是一个人，是一个团队，团队由最高领导者带领向一个统一的目标前进在前进的过程中会出现很多问题和事情影响这些问题和事情的催化剂也就是处理事情的精神，这种精神就可以称为企业文化。它可以使企业更具有凝聚力，所以说企业文化就是企业内不可缺少的企业灵魂。

企业精神文化是构建和谐企业的灵魂-- 企业精神文化是企业全体员工世界观、人生观和价值观的集中体现，是构建和谐企业的灵魂。从广义上讲，企业精神文化就是热爱企业、无私奉献的精神；自立更生、艰苦奋斗的精神；不畏艰难、勇往直前的精神；开拓进取、锐意创新的精神。企业精神文化反映在和谐企业行为上，即有坚定不移的信念追求，上下一致的共同目标，人人自律的行为规范，同甘共苦的和谐企业氛围。一、企业精神文化就是塑造和谐企业员工素养品质。企业精神文化是经济社会背景下，强调以人为中心，建立一种人人具有使命感和责任感的企业命运共同体，这是构建和谐企业对全体员工和谐素养品质的要求，也是企业发展的素质基础。企业精神文化一方面要体现员工的和谐精神境界、理想追求，是和谐企业极其重要的软实力，重视软实力的提高，才能保证企业硬实力的运转。另一方面，企业的物质生产或服务行为是靠企业精神文化影响力去实施的，企业物质产品转化为商品也是通过企业精神文化作用下，依靠员工智慧，借助外界和谐环境的影响力，使企业精神文化渗透到由物质产品转化为商品的，这就是经过具备良好的和谐素养的员工劳动过程，形成了企业精神文化作用现象，也是员工对企业价值观认同的过程。实践证明，企业精神文化越强，所产生的和谐氛围和经济效益就越好，并互为前提，相互作用。所以，企业要紧紧围绕员工认同的企业精神文化做工作，激发员工的主人翁意识，调动员工的主观能动性和工作积极性，加强员工思想内功修练，促进员工思想觉悟与企业精神文化相融合，增强和谐企业员工队伍素养品质。二、企业精神文化就是聚集和谐企业人气，凝结员工齐心。企业是一个团队，是一个严密的组织单位，一定要把员工凝聚在一起。在企业内部要营造一个以人为本、尊重人、理解人、关心人的良好和谐环境。企业精神文化要求员工与企业形成相互依存关系，在企业内部产生对企业的群体意识，这种意识能使个人行为、思想、感情与企业整体统一起来，产生一种合力，使全体员工朝着一个共同目标努力工作，聚集成和谐企业的人气。在市场经济条件下，要鼓励员工练内功，使企业经营行为和生活观念适应新的形势，通过全体员工参与群体活动，使每个员工利用各种场合释放自身能力，发挥自己的特长和聪明才智，增强自身“主人翁”地位。企业要倡导员工更新观念，强化集体意识，使员工克服“打工仔”的个体心态，形成对和谐企业的认同感、归属感和安全感。企业管理者要多管齐下，努力塑造企业精神文化，主动满足企业员工和适应社会多方面发展的需要，包括知识进修更新等，使员工的价值观念，思维方式等发生转变，努力实现企业生命共同体和价值观的认同一致性。有效的企业精神文化一旦形成，将成为员工释放巨大能量的源泉，使员工自觉爱岗敬业，吃苦奉献，实现自身价值和构建和谐企业价值的最大化。三、企业精神文化就是激发和谐企业员工的潜质能力和集体智慧。企业精神文化是和谐企业员工在长期的生产经营活动中，在价值观念和道德规范的影响下形成的，是企业的精神文化支柱，并以此激发员工的潜质能力，发挥员工专长技能和智慧，鼓舞员工的工作热情和奉献精神。当企业精神文化对企业主体产生感召力，并得到充分发挥时，员工即产生高昂工作情绪，自觉按照价值目标形成强烈的使命感和持久的行为动力。要以启发、诱导、刺激的方法，使员工潜在的能力和集体智慧发挥出来，如工作上的目标激励，个性上的尊重激励，为人上的感情激励，经济上的奖惩激励等，使员工自觉自愿为实现和谐企业和完成任务目标积极工作。四、企业精神文化就是培育和谐企业最有价值的精神。和谐企业是培养优秀人才基地，也是培育精神基地。企业精神文化日益成为一个和谐企业的先导性、全局性和基础性的践行标杆，这是和谐企业的价值去向和目标追求。引导企业主动追赶适应健康的，先进的，有发展前途的社会需要的产品或服务行为，这是企业在市场的竞争力，构建和谐企业还需要在思想境界理想追求导向上作保证。优秀的企业精神文化不是消极等待来的，和谐企业也不是自然形成的，而是积极寻求，全力不懈地精心培育和干出来的。要培育企业精神文化，要有前瞻意识，注重理论联系实际，立足于国情，适应企业本身实际，搞好调查研究，扎扎实实地总结已有经验，培育出最适合自己，能引起全体员工的共鸣的企业精神文化，让员工有与企业共生存、共兴旺的工作进取欲望，并在生产经营活动中转化为物质成果，转化为商品进入流通领域。同时，企业精神文化的述达，应力求简单明确，易记好懂，针对性强，符合企业户名，富于个性形象生动，突出企业精神文化和和谐企业的实质内容，能拨动员工的心弦，成为和谐企业的品牌名片。构建和谐企业需要良好的精神文化，企业精神文化的形成在于和谐企业全体员工价值观念的转变、精神境界和理想目标的追求，企业精神文化需要企业在长期生产经营过程中逐步培养，企业精神文化强，企业和谐氛围就好，则形成企业团队班子有正气，队伍有士气，员工有志气，单位有名气，因此说，企业精神文化是构建和谐企业的灵魂。因为企业是不是一个人，是一个团队，团队就有统一的目标跟方向，催化剂就是精神文化，也就是企业文化，它可以使企业更具有凝聚力，我感觉与其说灵魂不如说，催化剂，说法不同，总之很重要

一看就是獐子岛的兄弟姐妹啊，哈哈哈！明天考试，现在你这儿看几眼！

当然，如果没有企业文化要企业干什么

5，海参的品牌

大连：海晏堂晓芹棒棰岛獐子岛威海：好当家双举诚悦红一切烟台：东方海洋

“壮元海”——大连壮元海珍品有限公司，央视7台广告播出，成立于2003年，距今已有6年的发展史，6年的公司管理经验，6年的海区养殖经验，6年的产品加工技术，拥有20000亩国家无公害海域，集海参养殖、采捕、加工等一条龙生产加工模式。

长海明珠塞里岛，真正辽参核心区好海参，到底藏在哪片海？好海参的标准，历来众说纷纭。公认的宏观标准有“辽参”、“大连海参”、“长海海参”。用这些公开的标准去选海参，基本能够解决海参辨别的“扫盲”工作，对于外地食参人或大连本地的“试参一族”来说，不至于张冠李戴、错点鸳鸯。然而，对于那些身居大连的土著“参迷”来说，这些指标是远远还不够的。众说周知，大连辖区主产刺参的海域，基本都处于北纬39度，都属于“辽参”带，也都属于“大连海参”范畴。同时，“长海海参”的叫卖声更是声声入耳，难辨真假。这就导致了同在一个大连，同在一个纬度带，产生同质化的声音。有道是，“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。因为身处大连，无论买者、卖者都对“本土”海参的产地鉴别产生“近视症”。问题显而易见，如果大家都处在同一片大海，那么到底哪一片海，才是更好的海呢？也许，只能是让我们把视角拉得更近，或者更远，去重新审视这一片区域的海域基因。细分，再细分；聚焦，再聚焦；甄别，再甄别。最终，我们或许可以得出这样的结论：中国海参看大连，大连海参看长海，长海聚焦塞里岛。塞里岛，长海县所辖岛屿之一，从獐子岛向北 9海里即可到达，这里拥有100平方公里海域，全部归新玉麟所有，7个“国海证”让这里的主人成为不可非议的事实。塞里岛被誉为“长海明珠”、“海参桃源”，更有大连海参的“北大仓”和长海海参的大本营之说。有人戏称：“看过长海参，天下已无参”、“长海归来不看海，塞里岛归来不看参”。不过，戏言到是可以细听，从中可以咀嚼出塞里岛海参的过人之处。塞里岛盛产“大个儿”海参，号称“参中巨人”。调查发现，新玉麟刚刚推出的140克即食海参就是取材于此，足见此处海域的丰功伟力。这一片海，堪称是大自然最美的恩赐。自然天赐，深海品质，让长海海参更上了一层楼。好海参，是怎样炼成的？有人说，好海参，只有大海才能告诉你。其实，好海参，更要自己去发现。根据大多数食参人的经验，所谓好海参，关键要有“三好”，即好产地、好参龄、好工厂。产地不好长不出好海参，参龄不够产不出好海参，好产地、好参龄决定了原料的好品质，好工厂和好品质又决定了好品牌。市场上棒棰岛、獐子岛、新玉麟都是这三者合一的杰出代表。“第一要素是好产地。产地决定了参源的本质，天造地设、自然天赐的海域孕养了什么海参，就有什么基础品质，这是人为改变不了的条件。”“第二要素是好参龄。长海的海参之所以好，最关键的是靠大自然的淘汰，没有4年以上的时间，海参也长不成成品，当然无法加工，经过较长时间的考验、和锤炼，海参的品相才更多地表现为外观肉质肥厚、肉刺突出，也表现为手感弹性，口感劲道。”“第三要素是好工厂。其实，好海参一半是大自然的功夫，一半是加工的功夫。规范的工厂能够保障严格的工艺，加工出高品质的海参。” 新玉麟海参相关负责人如是说。谁是最懂海参的人？俗话说，货卖懂行人。最有价值的懂参人，不应该是供参人，一定是买参人。只有消费者真正懂了海参，海参市场才能朝着健康和谐的方向发展。为此，新玉麟海参坚持“让消费者最懂”、“让食参人学会选择”，专门向我们提供了出七个方面的“懂一点”技巧。从这一方面来看，新玉麟海参，堪称是懂海参人的选择。“问一问：想买地道大连海参，先问一问：是不是辽参最佳产地的长海海参？是不是长海塞里岛的海参？更为纯正的大连参首选长海，尤其是塞里岛海域。”“看一看：大连海参短、粗、壮。肉刺明显，干海参刺长，相对较粗，发制后刺根较胖，玲珑剔透；体壁肥厚，新鲜的海参在背部开口处可以看到肉壁外翻的效果。”“捏一捏：用手捏一捏，体壁要有肉质自然的弹性，而不是水肿的感觉，扯开切口推一推海参筋，要不烂不断为好。一般的，如果是半干海参或盐渍海参，烤得火候越大，含盐量越少，就越有韧性；好的干海参，应该是外表饱满，握在手里1—2分钟既不粘软又不潮湿，手掌没有大量盐渍，海参相互接触声音既不沙楞，又不沉闷。”“闻一闻：凑到鼻子前闻一闻，除了海参独有的咸腥海鲜味，不应有其他异味。”“舔一舔：挑选干海参最好的办法就是舔一舔，可以选择切口的位置，根据口味可以分辨加工的质量，一般的，如果较咸或有甜味，都含较多的盐或糖，海参的发制率就低，价格就应该比纯淡干的价格低。”“发一发：干海参只有发制过后，才能真正看出好坏。好的干海参发好后，不仅弹韧不烂，有光泽，而且肉刺不能有软烂感。同时，主要要看发制的比率，干海参价格越高发制率就应该越高。”“尝一尝：海参入口时，口感要滑爽，不粘不烂，吃起来就像较好的猪皮冻一样劲道，有嚼头。”新玉麟负责人对以上“秘诀”如数家珍地说。据了解，新玉麟和獐子岛一样，都是中国最大的海参资源型企业之一，而新玉麟工厂占地2平方公里之大，在中国海参企业中数一数二杨浦店；长海路496号近国和路黄浦店；湖北路205号近福州路主营獐子岛.大连新玉麟.上品堂等品牌海参

楼主如果要了解好的大连海参品牌建议可以去友名海参了解一下。大连海参在品种上大都属于刺参科，在品牌质量上也有优劣之分。佳品体粗长，肉质厚，体内无沙;次品则相反。好的大连海参中灰刺参是质量较高的一种，以辽宁、河北、山东沿海产量较多。春、夏、秋三季均生产。一般体长20厘米，呈圆筒状。背面略隆起，有4～6行排列不规则的大小圆锥形肉刺。腹面平坦，管足密集，排列成3条不规则的纵带。口周围具触手20个。背面为黄褐色或栗子黑色，腹面为黄褐色或赤褐色;有的体表为绿色、紫褐色或灰白色。干品体呈圆棍状，两端钝圆，腹面较平坦，背部开膛，上有4～6行纵刺，浅黑或浅灰色。每500克含35只以内为一等，含36～55只为二等，含56～76只为三等。优质大连海参参体肥壮、饱满、顺挺，肌肉厚实，肉刺挺拔鼓壮，体表无残迹下陷缺刻，刀口处向紧厚外翻者为上品。若大连海参参体枯瘦肉薄、坑陷大、歪曲不挺直，肉刺倒伏、尖而不直，圆椎偏小，体表有溃烂残迹者为次品。一般每500克干参水发后可出水参3500～4000克。希望可以帮助到楼主，请采纳吧。谢谢

大连的三山岛海参，挺好的！价格实惠，折扣也挺大的