他是当今世界为数不多的成功的政治家之一。六、综合统效这是一个人提高领导能力必须具备的，是指能够虚心接纳别人的意见，哪怕是离谱的也愿意去了解，然后表达出自己的想法和意见，把两者结合起来，然后去更完美的解决问题，同时，他也是很会运用各种资源来塑造个人形象，符合俄罗斯民众喜欢的领导人的方向去表现。
1、高效能人士是怎么炼成的？
高效能人士都有七个习惯，是他们成功的关键，也是所有成功人士不愿意公开的共通密码。一、积极主动不管是比尔盖茨，还是马云，这所有的成功人士都是一个积极主动的人，他们积极主动发现商机，他们积极主动去设定目标，他们积极主动去实现目标，正是这样的共性，他们创造了自己的商业帝国，成就了商场神话，二、以终为始做事情先想好自己想要的最终结果是什么，想象一下自己达到这个结果会有什么样的心情，然后去设定具体的行动计划。
不要还没有开始就纠结于自己做这件事会遇到什么阻碍，什么困难，这样只会打消行动的积极性，三、要事第一要分的清楚重要紧急的事、重要不紧急的事、紧急不重要的事、不紧急不重要的事，我们可以先做重要紧急的事，但是高效能人士会花费更多的精力和时间完成那些重要不紧急的事。四、双赢思维给别人合作，是要达到双赢的局面，
如果每个合作方都希望自己能独占利益，让对方多付出，可想而知，这样的合作意向是无法达成的。五、知己解彼这是这七个习惯当中最不容易办到的，明白自己的优势和潜力，了解对方的目的和需求，站在对方的立场思考问题，说起来容易，但是真正做到，需要自己锻炼有效的思维模式和解决问题的能力，同时需要具备好的沟通技巧，让别人也同样渴望了解你，
六、综合统效这是一个人提高领导能力必须具备的，是指能够虚心接纳别人的意见，哪怕是离谱的也愿意去了解，然后表达出自己的想法和意见，把两者结合起来，然后去更完美的解决问题。七、不断更新我们常说虚心使人进步，永远都不要觉得自己已经站到了成功的巅峰，然后停止学习。要不断更新自己的知识、技能，保持健康的身体，和家人朋友沟通交流，使自己生活在有爱的氛围中，
2、教授是怎样炼成的？
谢谢这位朋友的邀请。如果要问评定教授需要什么条件，我可以列出起码十所985、211高校的职称评审条件，其中也无外乎是教学、论文、项目、成果，以及其他的一些学术荣誉等，但这道题是问：教授是怎么炼成的？我想，应该从炼字做文章。根据评上教授所花的时间，我可以把教授分为3种类型，第一种是熬出头的。高校教师应该算是中国社会中知识层次和智力水平最高的群体之一了，在这样一个群体里想要出人头地并不是件容易的事，
而且，高校教师们也并没有三头六臂，除了教学科研工作，也要食人间烟火，有家庭有娱乐，更重要的是，大多数还未评上教授的普通教师，处于没有独立实验室、没有自己团队、资金缺乏的状态，想做事，基本是靠自己单打独斗。在这种情况下，想评教授，基本只有靠熬，把前面更优秀的熬上去了，就排上自己了。当然，这个熬绝不是混，而且一点一点积累，等有一天抓住一个机会，实现量变到质变，
像我们学校有个老师，年轻的时候基本没什么项目，等到40岁左右，他的同学在企业已经混出些名堂了，他就从同学那里那到一些横向项目，进而养团队，做科研，很快就评上教授，到快50的时候，就发展专业带头人了。所以说，这部分人，并不是没有能力，只不过没有合适的机遇和合适的平台，只有靠坚持不懈的努力，这类人是高校教师中的大多数。
第二种是卡着点上的，这类人，到评副教授的年龄，呱唧一下评上副教授，然后到教授的任职年限了，呱唧一下又评上教授了。这部分人好像并没有什么过人之处，但不可否认他们运气比较好，有的是赶上一个好平台，有的则是遇到一个好导师，像我们学校一个长江加杰青，刚工作的时候没有人看好，但他有一个不要名不要利的好导师，所有成果都往他身上堆，后来年纪轻轻就实现国家级人才大满贯。
