为什么万达地产留不住人，万达集团的商业地产有哪些发展的弊端或是不足谢谢

来源：整理时间：2023-07-01 19:56:16 编辑：金融知识手机版

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1，万达集团的商业地产有哪些发展的弊端或是不足谢谢
2，万达那么贵的东西没有人卖怎么还不倒闭
3，万达广场盖楼的人怎么多数都是南方人几乎很少有本地人这是为什么
4，为什么现在房产中介公司都留不住人房地产市场
5，为什么房地产缺人

1，万达集团的商业地产有哪些发展的弊端或是不足谢谢

速度太快，执行力太强，人流太多。

任务占坑

万达集团的商业地产有哪些发展的弊端或是不足谢谢

2，万达那么贵的东西没有人卖怎么还不倒闭

你好！多贵的东西只要有需求，就会存活。我国是奢侈品消费大国，有钱人多的是。他们买的是品牌。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

万达那么贵的东西没有人卖怎么还不倒闭

3，万达广场盖楼的人怎么多数都是南方人几乎很少有本地人这是为什么

南方人更愿意吃苦，出苦大力所以工资高，还好有些地产商按时给包工头工程款，包工头在不心黑的情况下，农民工工资好几万一个月也是有保障的，但是遇到心黑的，呵呵呵呵呵呵呵呵

万达广场盖楼的人怎么多数都是南方人几乎很少有本地人这是为什么

4，为什么现在房产中介公司都留不住人房地产市场

一是工资过低，二是提成不合理，三是业务员学会流程，自己创业去了。

房屋中介就是帮想买房，想卖房而没有资源，没有时间的人提供服务从而收取一定比例的中介费。现在的社会步伐太快，而房屋买卖手续又比较烦琐。很多人没有太多时间自己去完成这样的事。所以房屋中介公司就出现了，帮助人们完成这样的事

5，为什么房地产缺人

因为大多数招人的都是小公司。薪资低无保障，完全靠你的业绩来换取你的高薪，它的原理近似于保险代理人差不多性质。所以流动性大，你没业绩就只能那最低收入也就是1千多点。跑到累死也不一定做到了一单生意，因为现在房产交易不是很热。公司卖了房子拿大头你也就只能喝喝残羹都不如的奖金。所以缺口大没多少人愿意做。做的好的都是有背景或者其他==出色的因素

很多都有底薪呀，面试的时候你可以问，房地产缺人因为流动性大，而且很多人干不下去基本就不坚持了，确切的说是没有资本继续坚持