五险一金的具体贡献比例如下:1,这个五险和住房公积金合称为“五险一金”，也就是说，五险一金包含了社保,先解释一下什么是五险一金,五险一金指五种社会保险和住房公积金，五险一金一个月花多少钱的问题需要结合你的情况来分析，比如你所在的地区/123,那么，五险一金每月扣多少钱。
先解释一下什么是五险 一金。所谓五险是指养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。而“一金”指的是住房公积金。这个五险和住房公积金合称为“五险 一金”，也就是说，五险 一金包含了社保。另外，由于五险 一金是国家由用人单位为我们缴纳的，与我们的生活息息相关，如果我们不太了解，不仅可能得不到医保报销，退休时拿到的养老金也会比预期的少，甚至可能不清楚生育保险、工伤保险、失业保险怎么用。这里贴个大大的科普贴:“社保有什么用？社保收入有多高？为什么要交社保？其次，我们在缴纳五险 一金时，缴费比例如下:如您所见，生育保险和工伤保险的保费不需要个人缴纳，我们公司已经为我们缴纳了保费。
五险一金指用人单位向劳动者提供的几种保障福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。那么，五险一金每月扣多少钱？各地缴纳比例不同。养老保险缴费比例:单位20%，个人8%(全部计入个人账户)。1234医保缴费比例:单位8%，个人2% 3元；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；生育保险缴费比例:单位每月为你缴纳1%，你自己不用出一分钱；公积金缴存比例:根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。从2010年下半年开始，全市统一规定所有用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
3、 五险 一金怎么算一个月要多少钱五险 一金指五种社会保险和住房公积金，五险一金一个月花多少钱的问题需要结合你的情况来分析，比如你所在的地区/123。五险 一金的具体贡献比例如下:1，养老保险。单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，2.医疗保险。单位的缴费比例在6-10%之间，个人的缴费比例为2%，3.失业保险。单位的缴费比例为1.50%，个人在0.5-1%之间，4.生育保险。单位缴费率0.8%，个人不缴费，5.工伤保险。单位缴费比例在0.5-1.2%之间，个人不缴费，6.住房公积金。单位的贡献比例在5%-12%之间，个人的贡献比例在5%-12%之间。
