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1、 私募 基金行业工资 待遇是怎样的法律分析:私募的收入主要来自两个方面:管理费和业绩提成。公司根据章程取得业绩收益分成,但不得违反法律、行政法规的强制性规定。工资是指用人单位或法定用人单位根据法律、行业规定或与劳动者的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主决定本单位的工资分配方式和工资水平。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条在法定节假日、婚丧假和依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2、明毅 私募 待遇益铭私募 待遇很有钱。根据中华人民共和国(中华人民共和国)证券投资基金法、投资私募监督管理暂行办法及其他有关法律法规、私募投资-2。投资单个单位私募-2/且符合以下相关标准的单位和个人: (一)净资产不低于1000万元的单位;(二)金融资产不低于300万元人民币或者最近三年年均收入不低于50万元人民币的个人。前款所称金融资产包括银行存款、股票、债券、基金股、资产管理计划、银行理财产品、信托计划、保险产品、期货权益等。
3、上海海升 私募 基金公司行政前台怎么样还不错。关于工资待遇,相对于其他行业,基金公司普遍工资水平高于其他行业,朝九晚六,双休日,正式缴纳五险一金,根据行政岗位的具体划分,除了必要的企业一般性工作,如行政文书、人事劳动等。,还需要具备一定的金融专业知识,如撰写涉及专业术语的内外部文件,与相关监管部门或接收专业机构对接等,,而必要的知识和技能可以使工作做得很好。