用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费,第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹,每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你缴纳，生育保险和工伤保险由单位缴纳,法律分析:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。
1、 五险一金怎么算法律分析:五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。每月缴纳的“五险”中，只有养老保险、医疗保险和失业保险需要你缴纳，生育保险和工伤保险由单位缴纳，五险一金费用的计算方法为:养老保险=工资× 6%(个人缴费比例) 工资× 25.5%(单位缴费比例)，医疗保险=工资× 1%(个人缴费比例) 工资× 5.5%(单位缴费比例)。失业保险费=工资× 1%(个人缴费比例) 工资× 1%(单位缴费比例)法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下得到帮助和补偿，第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金根据险种确定来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
