电建地产什么级别，中国电力建设集团具有火电一级资质吗

来源：整理时间：2023-02-07 12:53:09 编辑：金融知识手机版

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1，中国电力建设集团具有火电一级资质吗
2，点乐我投资怎么赚钱怎么看行情怎么判断涨还是跌
3，第一次进汗蒸房要连续蒸多少天最好
4，一个公司里面什么职位类型发展空间更广阔
5，最近几年最热门的专业是什么

1，中国电力建设集团具有火电一级资质吗

中国电力建设集团下属有很多电力建设公司，都具有火电一级资质。

1000mw属于大型火电了，电建二公司有这个资格山东电力建设第二工程公司是电力建设建筑安装综合性施工企业，具有电力工程施工总承包一级，房屋建筑工程施工总承包一级，锅炉安装一级，机电安装工程施工总承包二级，高耸构筑物工程专业承包一级、管道工程专业承包二级，金属、土建试验室国家一级资质，承担大中型火力发电厂（含燃煤、燃气、燃油）、风力电站、核电站、工业民用建筑工程和火电站附件及设备制作、履带吊、塔吊等起重设备的设计、制造。

中国电力建设集团具有火电一级资质吗

2，点乐我投资怎么赚钱怎么看行情怎么判断涨还是跌

【大盘迎来月线级别的临界点】【投资者日记】【2016年11月29日】【中宜教育戴斌撰写】（1）今天和明天，是2016年11月的最后两个交易日，这两个交易日的收盘情况，非常重要，因为在月线角度将有重大影响。沪指，迎来了月线级别的临界点。大家请看下图（沪指月线图），制约沪指向上的技术指标只有一个——【沪指20月线，约3315点前后】。只要沪指有效突破【沪指20月线，约3315点前后】，从月线角度看，就形成了月线级别的【反转行情】，这就不是反弹，而是反转了。只要沪指突破20月线，并且打死不跌穿20月线，右侧交易的思路，投资者可以潜伏尚未启动的【低估值、业绩持续增长的价值蓝筹】，后续大盘就有可能出现爆发性行情。相反，大家可以看上方的沪指月线图，大家可以看到2015年12月的行情就是受制于沪指的一些均线压制，之后爆发2016年1月的破位行情。所以，沪指的月线，能否突破这些【均线囚笼】，这是一个临界点的问题。请大家重视这个指标。即，有效突破20月线，走牛。如果见顶于20月线，后续就是大调整。图形已经很明确了，人的观点会有偏差，但图形，尤其是月线图，很难有偏差。所以，沪指3315点，上方是天堂，下方是地狱。明天，就是11月的最后一个交易日，沪指的月线图，何去何从，明天见分晓。明天见！（2）然后，我们再看人民币离岸汇率，人民币离岸汇率的反冲锋升值情况已经相对明确，同时也已经连续跌穿了5天、10天均线（备注：科普一下，下图的数字变大，代表人民币贬值。下图的数字变小，代表人民币升值。故，上涨是贬值，下跌是升值）。我进行了一定的计算，当然汇率的计算，难度非常大，即使是高盛、摩根斯坦利等国际投行的研究部门的计算，也不一定非常准确，我自问，水平不会比它们差（我过去马前炮计算过沪指的关键点位，历史验证还算比较有参考价值）。大家可以参考我下面的一些计算结果，免费提供个人无内幕纯逻辑观点，盈亏自负，仅供参考。上述人民币离岸汇率的技术图形，是利空股市的。这是明确的。当然，世界上什么事情都有可能发生，如果人民币再度开始贬值，上方的离岸人民币汇率的日线图又收复了5天、10天均线，则构成对股市的利好（贬值利好股市）。请大家重视这个指标。（3）关于个股，我昨天的日记，提及6只个股：美的集团、格力电器、青岛海尔、冀东水泥、中国中冶、中国电建、中国铁建。（请翻阅昨天的日记进行验证）。基本上，这些个股，在今天盘中都出现了大涨，尾盘是集体回吐了一部分涨幅，但收盘价的涨幅依然非常可观。这些大型的绩优蓝筹，目前是大资金追逐的对象。包括之前日记分析的同方股份，都有不错的涨幅。这些个股的特点都是估值相对比较低，在资产荒的今天，由于楼市资金部分被挤压到股市中来，所以，股市在国庆房产调控之后，大主力资金抢筹低估值蓝筹的现象就出现了。一般这类大蓝筹的行情，最多是持续1-2个月，不会时间太长，即使是2014—2015年的大牛市，大蓝筹的行情，也一般都是1-2个月。因此，节奏的把握，非常重要。（4）如果大盘不破位，不出现危机，逻辑上，中小创后面要启动一下。因为从二八分化的角度看，蓝筹的上涨已经持续了一段时间，如果不爆发大的系统性风险，主力资金的思路应该是要走轮动效应。而且，大家可以看看创业板指数的周线图：创业板指数的周线图，已经横盘一段很长的时间了，我觉得主力资金在用时间换空间。其实，此刻，我反而不想创业板指数出现暴跌，因为如果这种图形，也能出现暴跌，那就是经济危机了，很恐怖的感觉。我不敢相信，如果这种横盘差不多一年之后，还能继续暴跌，就是断崖式暴跌。但中小创，此刻不能买，我建议右侧观察，等创业板指数突破60周线的时候，右侧买入滞涨个股。因此，在没有突破【创业板指数60周线，大约是2252点前后】之前，买入创业板指数，就是自己赌博了，没人可以给打包票。（5）大盘如果要反转，指标有两个，第一个是沪指要突破20月线（沪指3315点前后），第二个是创业板指数要突破60周线（创业板指数2252点前后）。这两个指标的数值，都近在咫尺，真正的牛市，不害怕等待，其实从创业板指数的走势看，真正的安全买点，这一年来都没有出现过，大盘没有整体性机会，只有局部的个股机会。因此，我们需要提升经济素养，在结构性行情中找到经济素养班提及的中国建筑、中青宝这样的好股票，波段操作，短线操作。中长期的投资机会，还是等沪指和创业板指数有效突破之后，再考虑。其实作为一个学者，我的工作是为广大投资者，解决【不确定性问题】，我不想左右投资者的操作，因为每个人的经济素养都不一样，盈利的水平肯定不一样。但愿，我的投资者日记，提供更多有益的思维和逻辑，提供更多的决策依据，帮助投资者决胜千里之外。加油！（6）明天建议观察一下这些业绩好的低估值个股：浙能电力、天津港、国电电力、浦东建设、上海建工。如果大盘依旧是红盘（即沪指依旧是上涨的话），这些股可以看，如果明天大盘（沪指是收绿的），就任何个股都不用看。沪指如果收绿，一切个股免谈，等大盘回调结束重新回到上涨轨道时，日线图见底时，再右侧思考交易的问题。其实，就这么简单。

点乐我投资怎么赚钱怎么看行情怎么判断涨还是跌

3，第一次进汗蒸房要连续蒸多少天最好

您好！连续蒸一个礼拜，之后每个礼拜蒸2-3次，汗蒸的时候要多喝水，个人觉得天道汗蒸的效果蛮好的。

一能量养生房是不折不扣的服务经营店铺，需在指定的地址与商圈内展开自己的生意。因此说，开能量养生房的成功关键就是地址的选择。首先要分析自己心目中的能量养生房所在地的各种商业因素。以下因素需要考虑：你所开的能量养生房所处的是住宅区、办公区、闹市区、办公住宅混合区还是郊区？你所开的能量养生房周围人口构成如何，尤其要注意是人口流入区还是流出区；你所开能量养生房内消费者消费能力及消费者特征；你所开的能量养生房商区是否完整，是否受车站、码头、河流、交通主干道的影响；你所处的位置内服务设施的配套是否完整；你所处的位置内交通是否便利。除此之外，您选择店铺的面积大小以及房间的格局，是否能够满足建设能量养生房的基本需要。一般情况下，能量养生房的功能间面积需要在20平米左右为宜，如果空间允许的情况下，需要开设一个大间（面积在20-30平米）开设一个小间(面积在10-15平米）；同时需要配备两个淋浴间（面积在6平米左右），男女淋浴各一个；男女更衣间各一个（面积在10平米左右）；休息室一个（面积在20平米左右）；美容室、仓储间可以根据具体情况来定。店面选址综合评价标准（1）把握好商业区与居民区的结合，追求相对稳定的顾客群，无须将店址设于特别闹市区。（2）把握好人口流量与车辆流量的区分，追求较高的人口流量，避免高车辆流量造成主要目标消费群的行动不便。（3）房屋的结构要安全，供电容量及其是否有拆迁计划等，房屋结构不安全或有拆迁计划的坚决不选。（4）在选址期间，要充分利用市场调查结果作为选址依据。（5）在选址时，要考虑停车位，这是任何一个公共集结场所必须的。（6）周边同等行业竞争对手的情况，同行的客源会成为你的潜在客户，但同业者却是你真正的竞争对手，如果周边同行业竞争对手超过三家，而居民区相对较少，人口流量不是很大，就要考虑不选择为佳。（7）在选址时，要考虑租金因素，在经营中租金直接影响盈利及资金回笼时间，一般来说，租金处在本地租金水平的中档是可以接受的。九州碧玺可供店面选址考察二养生会所定位（一）店名定位：九州碧玺养生会所（二）店面的装修风格：店面内部的布局，色彩搭配，灯光处理，陈设等是否协调一致并符合九州碧玺的整体风格。（三）店面的经营定位，目标顾客定位、价格定位、产品定位、服务定位、规模定位，人员配备等。1、规模档次：根据当地的消费情况和自己资金而定。2、人员配备（即组织机构）：一定规模的能量养生房在人员配备上都应该是严密有序的。按照少而精的原则来配制人员。主要有店长、前台顾问、汗蒸养生顾问、后勤人员等。3 目标客户定位决定了价格定位注：养生会所的选址与定位将会直接决定开业之后的营销策略和宣传策略。三、配套项目与选择虽然与汗蒸及岩盘浴相配套的项目很多，但是并不见得选择什么项目都是最合适的，一般情况下，要根据当地的市场情况，消费者心理、消费者消费习惯来决定引进何种项目。1、如果周围的消费者以中年女性为主，多数会对美容护肤比较热衷，所以引进美容护肤比较适合。2、如果您的能量养生房附近中老年人市场比较大，并且有一定的消费能力，那么在经营汗蒸养生项目的同时，佩带相关的保健用品，比如护腰、护膝、护肩等产品比较好。3、如果您当地外地人来此地经商的人士较多，您可以考虑引进适合商务应酬的项目，比如棋牌、茶道等。4、如果您当地人年轻女性比较热衷瑜伽，您不妨每周抽出1-2个小时开设瑜伽课。5、足部反射疗法、经络踩背是中国中医养生文化的瑰宝，对人体的养生保健功效非常显著，如果您决定引进足疗或经络踩背，要选择比较专业比较正规的公司加盟四养生会所的硬件配置与装修：配置门面：有可以制作牌匾或悬挂灯箱的空间，越显眼、越突出越好。室内：总体经营面积120㎡以上（仅指以能量养生房为主营项目的养生会所）1﹑功能房间（能量养生房）面积不宜低于15平米。2、接待大厅：收银台、电脑（可以不用）、vcd、功放机必备、验钞机、计算器；3、鞋架（如果空间小，可以直接设计在收银台里）；4、男女卫生间各一个、设置洗手盆，如果空间面积不够的话，可以男女共用一个；5、男女更衣室，配备消毒柜；6、休息大厅配备足疗按摩床和休息床、电视、音响、和其他修饰品；7、专用足疗按摩室（单间），女士按摩用8、配套用品：男女汗蒸服、毛巾、浴巾、拖鞋、一次性短裤等；装修：养生会所的整体装修宜选择有设计和施工能力的正规公司，整体装饰风格需要符合九州碧玺的品牌形象。对于大型店面，九州碧玺也可提供整体设计规划。五　证照办理所需基本证照：：卫生许可证 2、个体工商户营业执照 3、个体工商户税务登记证要开设养生会所必须持本人证件、房地产产权证或租赁协议书到政府有关部门（工商行政管理部门、税务部门、卫生部门等）申请批准，取得工商营业执照，卫生许可证，税务登记证等基本证照。一般程序如下：1、持本人身份证、房屋产权证或租赁合同到当地工商行政部门办理美容养生会所营业执照。2、持营业执照正副本、有效印章﹑健康证及其它证件到当地卫生部门办理卫生许可证3、持营业执照正副本、有效印章和其它证件到当地税务部门登记领取税务发票（需到当地税务部门办理领取）。消防：进行装修之前需要到辖区内的消防支队备案和申请手续。电力：一般门市是属于商业用电，商业用电比普通居民用电电价要高很多，社会关系好的话，可以委托人改成普通居民用电。严格计算店面总空气开关，电表，入户总线的容量，防止超负荷运行。相关具体问题可以咨询九州碧玺工程规划部

第一次进汗蒸房要连续蒸多少天最好

4，一个公司里面什么职位类型发展空间更广阔

几个考虑的因素：1.你的背景。即专业背景2.你的兴趣。虽然这是很老的话了，但不是自己喜欢的事情，蛮煎熬3.公司的情况。比如公司现在最需要的是市场开拓，那么销售跟市场职位就会比较有机会不过，行行出状元这话是有道理的。在什么公司都要有耐心，沉淀沉淀。现在就想着方便以后跳槽，可能对职业生涯发展不是很好

销售总监销售经理区域销售经理销售主管销售工程师销售代表销售助理医药销售代表电话销售渠道/分销管理渠道/分销专员经销商客户经理/主管客户代表其他市场/市场拓展/公关市场总监/经理/主管市场营销经理/主管市场营销专员/助理市场策划/企划市场调研与分析市场专员/市场助理市场拓展公关经理/主管公关专员媒介经理/主管媒介专员/媒介购买促销督导产品·品牌经理/产品·品牌主管产品/品牌专员会务专员其他商务/采购/贸易商务经理/主管商务专员/助理采购经理/主管采购专员/助理外贸·贸易经理/外贸·贸易主管外贸/贸易专员业务跟单报关员其他计算机软、硬件/互联网/it首席技术官cto/首席信息官cio技术总监/经理高级软件工程师软件工程师高级硬件工程师硬件工程师软件测试硬件测试网站运营管理系统管理员网络管理员互联网软件开发工程师网络工程师网络与信息安全工程师信息技术经理/主管信息技术专员网页设计/制作网站编辑游戏设计/开发技术支持/维护经理技术支持/维护工程师质量工程师系统工程师系统分析师/架构师数据库开发工程师数据库管理员erp技术/开发应用研发工程师项目经理/主管产品经理/主管语音/视频/图形其他电子/半导体/仪表仪器电子/电气工程师电子元器件工程师电路工程师/技术员电池/电源开发设备工程师（调试/安装/维护）音频/视频工程师/技术员家用电器/数码产品研发电子/电器维修机电工程师自动化工程师集成电路ic设计/应用工程师ic验证工程师激光/光电子技术半导体技术模拟电路设计/应用工程师嵌入式硬件/软件工程师无线电工程师版图设计工程师仪器/仪表/计量fae现场应用工程师产品工艺/规划/制程工程师项目经理/产品经理测试工程师其他通信技术通信技术工程师有线传输工程师无线通信工程师电信交换工程师数据通信工程师移动通信工程师电信网络工程师通信电源工程师其他客户服务/技术支持客户服务总监客户服务经理/主管客户服务专员/助理客户咨询热线/呼叫中心人员客户协调售前/售后技术支持管理售前/售后技术支持工程师其他行政/后勤行政总监行政经理/主管/办公室主任行政专员/助理经理助理/秘书/文员前台/总机/接待图书/资料/档案管理后勤其他人力资源人力资源总监人力资源经理/主管人力资源专员/助理招聘经理/主管招聘专员/助理培训经理/主管培训专员/助理/培训师薪酬福利/绩效考核/员工关系猎头顾问/助理其他高级管理首席执行官ceo/总裁/总经理首席技术官cto/首席信息官cio 首席运营官coo首席财务官cfo 副总裁/副总经理分公司/分支机构/办事处经理总裁助理/总经理助理合伙人总监其他生产/加工/制造工厂厂长/副厂长项目经理/主管项目工程师生产主管/督导/组长生产经理/车间主任质量管理设备管理化验/检验仓库物料采购管理产品开发/技术或工艺维修工程师工业工程师制造工程师其他质控/安检质量管理/测试经理(qa/qc经理) 质量管理/测试主管(qa/qc主管) 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)质量检验员/测试员认证工程师/审核员供应商/采购设备与材料质量管理安全管理其他工程机械工程机械经理工程机械主管机械工程师机械设计师机械制图员技术文档工程师其他技工汽车修理工/机修工电工/电焊工/铆焊工钳工/钣工车床/磨床/铣床/冲床工空调工/电梯工/锅炉工铲车/叉车工水工/木工/油漆工模具工普工其他财会/审计/统计首席财务官cfo财务总监财务经理财务主管/总帐主管财务分析经理/主管财务分析员财务/会计助理财务/出纳员会计经理/主管会计审计经理/主管审计专员/助理统计员税务经理/主管税务专员/助理成本经理/主管其他金融/银行/保险/证券/投资融资总监融资经理/融资主管/专员风险管理/控制/稽查信贷管理/资信评估银行经理/主任银行会计/柜员保险代理/经纪人/业务员保险精算/产品研发核保理赔储备经理人证券总监/部门经理证券/期货/外汇经纪人外汇交易/基金/国债经理人投资/理财顾问客户经理/主管客户服务其他建筑/房地产/装修/物业土建工程管理/项目经理高级建筑工程师/总工工程监理/质量工程师建筑师/土建工程师结构工程师给排水工程/暖通/制冷工程造价师/预算师施工员房地产开发/策划/评估房地产中介/交易城市规划/景观设计室内外装潢设计物业经理/主管物业管理专员/助理物业招商/租赁/租售物业维修其他交通/仓储/物流运输经理/主管调度员快递员/速递员司机仓库经理/主管仓库管理员物流经理/主管物流专员/助理海运/空运操作人员其他普通劳动力/家政服务保安保洁家政人员普工其他零售业店长/卖场经理店员/营业员/导购员收银员理货员/陈列员兼职店员促销专员/导购其他教育/培训教授/讲师/助教教师教学/教务管理人员教育产品开发家教教练幼教其他咨询/顾问咨询总监咨询经理/主管咨询员培训师专业顾问情报信息分析其他法律法律部经理/主任律师/律师助理法律顾问法务人员产权/专利顾问/专业代理其他美术/设计/创意设计管理人员创意指导/总监美术编辑/美术设计平面设计产品/包装设计多媒体/动画设计工艺品/珠宝设计家具设计服装设计展示/装潢设计其他编辑/文案/传媒/影视/新闻总编/副总编/主编编辑/作家/撰稿人文案/策划艺术/设计排版设计/完稿校对/录入出版/印刷/发行导演/编导/影视制作摄影师/记者主持人/演员/模特/配音经纪人后期制作/音效师化妆师/造型师/服装/道具其他酒店/餐饮/旅游/娱乐酒店管理娱乐或餐饮管理大堂经理/领班前厅接待/礼仪/迎宾厨师调酒师营养师导游/票务服务员保安其他化工化工工程师化学制剂研发化学操作化学分析化学技术其他能源/矿产/地质勘查石油天然气技术人员电力工程师/技术员空调/热能工程师核力/火力工程师智能大厦/综合布线/弱电地质勘查其他医疗/护理/保健/美容医疗管理人员医生/医师心理医生药库主任/药剂师护士/护理人员医药质检医药代表针灸推拿健身教练美容师/整形师宠物护理/兽医其他生物/制药/医疗器械生物工程/生物制药药品生产/质量管理临床研究/协调医药研发/药品注册医疗器械推广医药代表其他翻译（口译与笔译）英语类日语类德语类法语类俄语类韩语类其他语种类环境科学/环保环境管理/保护环境工程技术/园林景区环保技术其他兼职/临时/培训生/储备干部兼职/临时培训生储备干部其他在校学生应届毕业生非应届毕业生/实习生其他其他航空航天测绘技术安全消防气象声光学技术·激光技术其他

5，最近几年最热门的专业是什么

一、最热门的专业： 1、计算机类专业：该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位，例如项目研究人员，能够胜任的人选依然不多，研究生还需要一定时间的历练。 2、法律类专业：近年来，法律硕士报考人数增长迅猛。司法、立法、执法都需要高层次应用型人才，本科生不能完全满足新形势的需要。而法律硕士有非法律专业的背景，可以解决复合型人才的需求和跨学科的问题。 3、通信类专业：国内通信行业发展迅速以及国外相关企业进入中国市场，人才就业前景广阔。除传统的电台和电视台之外，通讯公司等企业也是吸纳毕业生的“大户”。 4、财会金融类专业：目前我国金融类人才中缺乏能够充当“领军人物”的高级管理人才；精通外语、法律及计算机的复合型人才；有国际金融经营理念和从业经验的金融服务人才。财会金融专业的研究生正是这几类人才的后备军。二、现在最热门的领域如果是指职业的话，我认为就是电信、电力、烟草、金融(银行、保险、证券等)、政府要害部门(如税务、国土、工商等)、高校等垄断、高薪单位。三、未来十大热门职业薪情 1.理财规划师理由：资料显示，预计2006年中国个人理财市场将增长到570亿美元，并且以每年10%至20%的速度增长。目前，一方面社会对金融理财的需求非常急迫，市场需求潜力巨大；另一方面，理财产品明显捉襟见肘。理财师，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5到10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。有专家认为，国内理财规划师的年薪应该在10万到100万元人民币之间。 2.系统集成工程师理由：“十五”期间是我国电子信息产业发展的关键时期，预计电子信息产业仍将以高于经济增速两倍左右的速度快速发展，产业前景十分广阔。目前，信息技术支持人才需求中排除技术故障、设备和顾客服务、硬件和软件安装以及配置更新和系统操作、监视与维修等四类人才最为短缺。此外，电子商务和互动媒体、数据库开发和软件工程方面的需求量也非常大。从总体上看，IT人才的需求每年将增加100万。专家估计，国内系统集成工程师年收入将在10万至20万元。未来网络专才尤其是网络游戏业人员的薪酬将会达到10万元至12万元人民币。 3.律师理由：律师一直是我国近年来比较热门的职业。未来几年也仍将是受追捧的热门职业之一。据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。而目前，我国律师队伍中高层次、高技能、复合型人才短缺，从事国际性律师业务的专门知识和服务经验不足，在涉外法律服务市场的竞争力较弱。律师的年收入在10万到80万元人民币之间。 4.物流师理由：物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求。物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才需求量为600余万人。结合国外的情况看，未来几年我国物流师中、高层管理人员的年薪将达到15万到40万元人民币左右。 5.注册会计师理由：目前，我国共有注册会计师7万多名。而根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师。就是在已具备从业资格的7万多名注册会计师中，被国际认可的不足15%。巨大的需求缺口，使注册会计师成为未来几年我国炙手可热的人才。有关人士称，每年进入包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，年收入会超过10万元人民币。中高层管理人员的年薪则在20万到50万元人民币之间。 6.营销师理由：营销师是指从事市场分析与开发研究，为企业生产经营决策提供咨询，并进行产品宣传促销的人员。由于我国市场经济不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业，人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。目前，最为人们所知的是房地产营销师、汽车营销师和保险营销师。薪酬因行业等外在因素不同而不同。 7.环境工程师理由：城市快速扩张、市政建设的更高要求和房地产建设的飞速发展，使得我国环境工程师的需求大大增加。有关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人。随着国内房地产行业的发展，目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元人民币。 8.精算师理由：精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。据预测，到2010年，中国将会至少有60家国内保险公司和20家含外资的保险公司。而目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。业内人士称，我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在目前国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。目前，精算师在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元人民币以上。据预测，几年后其收入应在12万元至15万元人民币。 9.医药销售中西医师理由：全球现代医药技术产业继续呈高速增长态势，现代生物技术产业已经成为医药产业新的国际竞争焦点。同时，人口的老龄化和人们生活的日益富裕，使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一。有专家指出，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。目前的医药行业月薪水平在三到五千元人民币，预计4年之后会有一个更好的薪金水平。据预测，年收入至少应在6万元人民币左右。 10.管理咨询师理由：管理咨询师针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。管理咨询师年薪大约在10万到60万元人民币不等。嘬噯ф喃海祝你顺利啊！

选大学其实就是选专业帮你分析一下专业问题１．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到４３％，高等教育入学率只有１３％，而师资不足是教育发展的主要瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要达到６０％的毛入学率，以学生老师比１８：１测算，教师队伍的缺口将达到１１６万人，以普通高校师生比１５：１测算，教师队伍缺口也将达到１１万人。总之全国高中阶段和高等教育的师资缺口达１２０多万人。２．软件人才。全球ＩＴ业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外――ＩＴ培训市场就表现出旺盛的生命力。作为ＩＴ领域内一个极具潜力的市场，中国对ＩＴ专业人才的需求显得更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年３５万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。３．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需两旺。从１月１２日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单位提供了３７６５工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业人才１７８０人。而北京医药专业毕业的６００多生源明显供不应求。４．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定会吸纳越来越多的大学生。５．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。６．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人才，将有较好的就业空间法律、会计英语，报名榜第2，需求榜第8；计算机类，报名榜第4，需求榜第2；电子信息类，报名榜第6，需求榜第3；电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7；财会类，报名榜第9，需求榜第10；管理类，报名榜第3（指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。　　1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。　　2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源科学等。　　3. 现代医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医学工程、中药学等。　　4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能与动力工程、工业设计等。　　5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。　　6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工程、再生资源科学与技术、稀土工程等。　　7.环境能源类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与环境系统工程、资源环境与科学等。　　8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管理等。　　9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国际商法等。　　10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚至面临高考的学生都有一定的影响。连日来，记者走访了扬州市人才交流中心、扬州科技学院、技师学院等，为您搜集了扬城十大热门专业。　　　　机械类：就业率100％　　　　【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。　　　　【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。　　　　化学化工类： 5年内不愁找工作　　　　【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。　　　　【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。　　建筑工程：大量吸纳应届毕业生　　　　　　【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。　　　　【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。　　　　市场营销：专业销售人才受宠　　　　【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。　　　　【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。　　　　电子装配：每年毕业生不够分配　　　　【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。　　　　【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。　　　　　　呼叫员、电话咨询师：本地就有3—5万个培训任务　　　　　　【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。　　　　　　【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理：操作型人才格外受青睐　　　　【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。　　　　　　【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。　　　　　　高级技工（焊工）：毕业生供不应求　　　　【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。　　　　【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。　　　　旅游、外事服务：第三产业就业面宽　　　　【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。　　　　【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。　　　　导游、旅游管理：需求量逐年递增　　　　【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。　　　　【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。　　　　嘬噯ф喃海祝你好运！！