工资税前扣减是什么，我是初学者请教税前扣除是什么意思谢谢

来源：整理时间：2022-12-17 08:37:52 编辑：金融知识手机版

1，我是初学者请教税前扣除是什么意思谢谢

举例：你工资10000，如果全额缴税，税率20%，得交2000，现在国家规定，你平时花费2000，养儿育女2000，赡养父母2000，这些都可以税前扣除，那么你应缴税额就是10000-2000-2000-2000=4000x20%=800. 6000就是税前扣除

我是初学者请教税前扣除是什么意思谢谢

2，什么是税前扣除

在企业缴企业所得税时可以在成本费用中扣除的，就是税前扣除项目如：管理费用（但不包括不符合规定或超出扣除限额的部分，超出扣除部分是指税法规定只允许扣除一部分，如定额计税工资，每人每月1600元，如果企业发给你1700元，那超出的100元企业在缴企业所得税时就要做纳税调增，不允许税前扣除）

什么是税前扣除

3，工资税前要扣除哪些

现行新规定：自2011年9月1日起，工资扣除标准为3500元/月。但是外籍人员的费用扣除额还是4800元/月。注意：纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得，无论税款是否在2011年9月1日以后入库，均使用2000元以及相应的税率表。希望能帮助你

有以下几个方面：1、税法规定的扣除基数，就是那3500元；2、还可以扣除社保、公积金等3、如果还有通讯补贴、误餐补贴（这方面税务有要求，要中层以上领导，还有金额限制）

工资税前要扣除哪些

4，什么是税前扣除税前扣除对应纳税所得额有什么影响

什么是税前扣除？就是在企业在计算企业所得税时税法允许扣除的成本费用。税前扣除对应纳税所得额有什么影响？税前扣除金额越大，应纳税所得额就越小，企业交的税就越少；相反，税前扣除金额越小，应纳税所得额就越大，企业交的税就越多；希望能帮助到您！

先说一个会计利润不等于应税利润,差别就是是否可以税前扣除比方,当年你取得10000元的利润,其中,收入是15000,成本是5000,但是在成本中有一张100元的行政罚款,而税法是不认可的,那么你的应税所得额就应该是15000-(5000-100)=15100这个就是不得税前扣附除的100,和可以税前扣除的4900

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。”

5，计税工资税前扣除什么意思

我来回答这个问题：所谓计税工资，根据《企业所得税暂行条例实施细则》的11条的规定，是指企业在计算说得税时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各种津贴、、补助、奖金等。目前，在内外资企业遵循两套所得税法的情况下，外资企业可以据实列支工资。而按照内资企业所得税法，实行计税工资扣除办法的内资企业，根据地区不同，人均月扣除最高限额为800元，个别地区可浮动20%。在实施加快东北老工业基地发展战略时，国家还特别允许了东北老工业基地可以执行1200元的计税工资扣除标准。目前，国家有发布了《关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》，通知规定，内资企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。但是这个政策需要今年的7月1日才能执行。你在问题中提的员工出差补助放在工资里发放，要视为计税工资的，如果超过标准，要进行纳税调整的，超过部分要缴纳企业所得税的。以上特此回答！

就是在没交个人所得税之前允许扣除的部分要是帮助到你，还希望采纳，谢谢

6，税前扣除什么意思

楼上两位回答的已经很全面了,我再补充一点,这个不单纯是基本工资按比例扣除

企业所得税的话就是可以列入成本费用范围。也就是说，有一些项目的钱是不在纳税范围内的，在计算该缴纳多少税之前先把这些钱减去，再进行计算。在缴纳个人所得税时（个人所得超过两千元时），个人缴纳的养老保险和失业保险属于税前扣除范围，也就是把你所有的钱减去2000，再减去个人缴纳的养老保险和失业保险之后，在计算该交的税款。

所谓计税工资，根据《企业所得税暂行条例实施细则》的11条的规定，是指企业在计算说得税时，允许扣除的工资标准。包括企业以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各种津贴、、补助、奖金等。目前，在内外资企业遵循两套所得税法的情况下，外资企业可以据实列支工资。而按照内资企业所得税法，实行计税工资扣除办法的内资企业，根据地区不同，人均月扣除最高限额为800元，个别地区可浮动20%。在实施加快东北老工业基地发展战略时，国家还特别允许了东北老工业基地可以执行1200元的计税工资扣除标准。目前，国家有发布了《关于调整企业所得税工资支出税前扣除政策的通知》，通知规定，内资企业所得税税前扣除的计税工资定额标准统一调整为每人每月1600元，同时停止执行按20%比例上浮的政策。但是这个政策需要今年的7月1日才能执行。你在问题中提的员工出差补助放在工资里发放，要视为计税工资的，如果超过标准，要进行纳税调整的，超过部分要缴纳企业所得税的。

7，税前扣除是什么意思

所得税就涉及到税前扣除的问题。所得税的征税对象是企业的利润，利润=收入-成本-各项费用，成本跟各项费用就是税前扣除的项目，企业税前扣除的越多，税就交得越少，但是哪些费用可以税前扣除呢？一个企业的正常支出，如差旅费，房租，办公费等等，可以全额税前扣除。另外如工资，招待费虽然也是正常支出，但只能部分税前扣除，为了体现公平原则。打个比方，你企业效益好，工资发得多，如果全部税前扣除，税不是少交了？企业效益差，工资发不出或者发很少，费用就少，反而要多缴税。另外还有的费用虽然是实实在在发生的，却不允许税前扣除，比如给别人的回扣，没有发票的支出，因此每个企业年底要做个企业所得税汇算清缴，把不能够税前扣除的费用挑出来，清算一下本年利润，缴纳所得税。

中国企业的税负繁多，其中有两大税种是重中之重，流转税（增值税）和企业所得税，增值税实行了金税工程，这个不必说了，想逃税几乎不可能的，除非你不怕死。所得税就涉及到税前扣除的问题。所得税的征税对象是企业的利润，利润=收入-成本-各项费用，成本跟各项费用就是税前扣除的项目，企业税前扣除的越多，税就交得越少，但是哪些费用可以税前扣除呢？一个企业的正常支出，如差旅费，房租，办公费等等，可以全额税前扣除。另外如工资，招待费虽然也是正常支出，但只能部分税前扣除，为了体现公平原则。打个比方，你企业效益好，工资发得多，如果全部税前扣除，税不是少交了？企业效益差，工资发不出或者发很少，费用就少，反而要多缴税。另外还有的费用虽然是实实在在发生的，却不允许税前扣除，比如给别人的回扣，没有发票的支出，因此每个企业年底要做个企业所得税汇算清缴，把不能够税前扣除的费用挑出来，清算一下本年利润，缴纳所得税。不知道我这样说你看懂吗？