长春市兴业银行待遇

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如果你是前台零售客户经理，会很辛苦，但是有很多机会可以做好。如果是中台的营销管理岗，会相对轻松一些，没有指标压力，但是薪资和晋升空间不大。一般现在进去的员工都不会属于银行编制，除非和领导有关系。其实现在底层何去何从都是一样的，关键是看以后的提升空间。职业基本属于业务员，要跑单子。如果你努力的话，兴业银行待遇在系统中属于中上水平。

待遇在市场上很有竞争力，但是市场化的代价就是对内对外都服务太累。身边真的有很多聪明人，各种医生，精神压力也不小。工作久了会学到很多东西，然后可以跳到真正的买家或者证券。关于想上班的建议银行:不知道其他地区有没有培训机制兴业 银行。我想说的是，有意在银行发展的，一定要选一个有完善培养机制的。

职员内外都是合同工，但职员内待遇至少比职员外好一倍。大学招聘看具体情况，编制内外都有。都交3。最低工资取决于哪个城市。这里的柜员是1600。年收入45万。完成存款任务，理论上可以转内部部门，但实际操作过程有难度。零售客户体验最低工资1200，具体年收入视经营情况和店员职级而定。没有7，8这种东西。如果你没有完成任务，你将被降级，如果你不能连续完成，你将被解雇。

高档购物区是绝缘体！待遇不太好，但是工作要求很高。我们一直以“高标准、严要求”的美誉要求员工！没有加班费。如果你想进兴业，你最好去考试，因为如果你进兴业，你会伴随着很多考试！另外，不管你是男是女，最好先安顿好自己的生活和婚姻再进入！以上都是兴业员工的心声！真心！想想吧！因为一旦进入兴业，你就在戴月飞扬！

兴业银行信息技术部待遇很好，个人发展前景也很好。看你选择哪个部门进科技部了。如果是研发部门，工作强度可能会略高，但是相对于其他互联网公司或者华为来说，薪资性价比还是挺高的。个人发展的关键是你自己，但是兴业会有很多内部学习的机会，整体来说很好。-2 银行股份有限公司(以下简称“兴业 银行”)于1988年8月经国务院和中国人民批准成立。

问题1: 兴业 银行属于什么样的企业？工作怎么样兴业-3/？属于全国股份制商业银行。Inside 待遇是的，五险一金，还有节日福利。全国股份制商业银行(12家公司)招商银行中信银行浦发银行中国民生银行中国光大。-3/华夏银行广发银行恒丰银行浙商银行渤海银行这12家公司/1223。有的是国企控股(招商银行，华夏银行，中信银行)。一部分属于地方* * *控股公司(浦发银行、渤海银行、恒丰银行、兴业)一部分属于国家控股公司(-3/)一部分属于民营经济控股(民生银行、浙商9

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兴业 银行简介:兴业 银行股份有限公司成立于1988年8月，是中华人民共和国国务院和中华人民共和国批准的mainland China第一批股份制企业。兴业 银行资本平均利润率继续保持各国第一银行，一级资本和资产总额继续保持全国第10。

待遇还不错，因为相当于正式级别的职位，权力很大，所以待遇还不错。总统的待遇肯定很好，毕竟是a 银行，总统的待遇肯定更好，也相当于一个国家干部。总裁待遇很好，特别高薪，但是有一定的业绩压力。我觉得这个待遇还是很不错的，要做银行的分店经理还得很强。他们的工资和业绩远高于员工，但他们也承担了更多的责任。

这个岗位的人压力很大。在很多人眼里，当行长可以很美，但其实当分行行长并不好。首先，支行是一个业务考核单元，是自上而下所有绩效考核的终端。所以你当支行行长，就要承担大量的指标任务。这和银行其他分公司的利润考核是不一样的。分行考核不仅仅是存贷款、利润和收入。还有客户数量，客服，甚至分公司一年的新闻宣传文章都会被考核排名。

待遇还是很不错的，工资也比较高。很多人喜欢做，而且特别放松，待遇很笼统，因为银行的行长收入与他们给银行带来的收入密切相关，而社区支行行长一般做一些个人现金业务或者开卡，很少给银行带来多少收入。待遇还是很不错的，支行行长也是很高的职位，工资也很高。