为什么养老保险和医疗保险每年都要涨呢。社保每年上涨，你知道的人里面，有人不交社保吗，为什么养老保险缴费每年都上涨那么多啊，我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保，楼主你好，个人缴纳社保，最近从每个月的680块钱涨到了790块钱，为什么会不停的涨呢。
1、为什么缴的社保每年都要涨？
主要是两个方面原因！一方面物价上涨货币贬值：物价上涨是全球性的，特别是一些发达国家，无限制的印钞加大了货币贬值的速度。在国内我们感受到房价，医疗，教育各方面的上涨压力较大，为了冲抵这些上涨因素，所以每年的社会职工平均工资基数也一直在上涨，简单说，你回头看一下五年前的工资，跟现在比起来差距很大；现在100元所买的东西跟五年前比起来，贬值很大，
这样的话，也就迫使社保缴费基数上涨，不然社保支付能力就会下降，更无法保证足额支付退休人员的养老金。另一方面社平工资养老金也上涨：上边说了由于各种原因，物价上涨，货币贬值，为了提高和保证在职职工的生活，每年职工社会平均工资都在增加，就连退休人员的养老金都已经连涨16年，但是还是跟不上物价上涨的速度，而正常的物价上涨也是社会发展的一个必然趋势，在这职工年度提高工资以及退休人员养老金增加，也是一个正面的应对策略，但这些因素归结到一起，就势必造成养老金支付的压力，为了缓解这种压力，社保缴费基数年年增加就成了必然。
2、为什么社保年年涨？
我国实际上有两大类社保，一类叫做职工社保，一类叫做居民社保，不同的社保是不同的增长规律。职工社保，主要包括基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五项保险，用人单位的职工按照《劳动法》规定必须参加以上五项保险，无雇工的个体工商户和灵活就业人员等特殊群体可以选择参加职工基本养老保险和基本医疗保险。职工社会保险缴费钱数一般等于缴费基数乘以缴费比例，但是也有地方实行定额，
比如说南昌市灵活就业人员参加医疗保险，都是统一公布的定额。缴费基数是设有上下限的，一般是按照上年度职工工资的60%~300%确定，需要提醒的是，职工工资有好多口径。目前，不仅全国各地不相同，有时候一个地区也不一定相同，比如说有的地区基本养老保险缴费基数上下限采取的是全省全口径城镇就业职工社会平均工资，而医疗保险上下限采取的是当地城镇非私营单位就业职工社会平均工资。
不管怎样，只要是统一口径的社会平均工资，每年都会因为社会的平均工资不断增长而增长，很多人可能搞不清楚为什么社会平均工资不停的增长，而自己的工资涨不了多少？这也算是一种优势富集效应吧，每年我们GDP都在不停的增长，而GDP的一部分就是职工工资收入。但是有关职工工资分配方面，不同的行业，不同的企业会有不同的变化情况，因此社会只是最优势的企业会获得最高的收益，
比如说腾讯某支团队曾经获得过100个月工资的年终奖。越有发展前景的行业，其工资水平越高，增长率会越高，另外，也有一些地区会低于60%，比如过去的四川和北京。深圳现在执行的最低缴费基数是2200元的最低工资标准，这应当算是全国最特殊的一个地方了，也难怪很多公司愿意在深圳缴纳社保，缴费比例，是影响缴费高低的另外一个因素，不同地方缴费比例不同。
相对而言，企业在职职工的负担比例全部相同，职工本人承担个人缴费基数的8%作为养老保险个人缴费部分，医疗保险个人缴费部分为个人缴费基数的2%。当然，同一个职工的缴费基数会由于上下限的不同，养老医疗缴费基数不一定相同，养老保险为了推动全国统筹，国家要求养老保险缴费比例予以统一，目前绝大多数地区企业负担的比例、机关事业单位的负担比例调整至16%，不过广东省、浙江省缴费比例确实14%，深圳市对于外地户籍人员更是夸张到了12%。
2020年由于新冠疫情的影响，国家推出了阶段性减免社会保险费的政策，对于中小微企业2~12月份单位负担的基本养老保险、工伤保险、失业保险部分予以全额减免。但是，2021年1月起恢复正常，总体来看，企业职工社保缴费不断在上涨的原因，主要还是社会保险缴费基数下限，由于社会平均工资的提升而不断提高，不过相对而言，缴费基数和社会平均工资，是影响养老金等社会保险待遇的重要因素，缴费提升了，社保待遇也会提升。
