在我看来，王思聪自己就有能力把这些钱给还了。等真的到了钱花不完时，又想着，要这么多钱干嘛，虽然王健林身价过千亿，但是可能银行存款连百亿都拿不出来，假设王健林真的把万达套现，1550亿，这是一笔什么样概念的巨额财富，以我们普通人的思维，那肯定要卖，卖到的钱足够花十辈子了。
1、为什么马云不把公司留给儿子？
是自己的公司才可以留给儿子。比如李嘉诚可以将长和留给李泽楷，王健林可以将万达留给王思聪，刘永好可以将新希望留给刘畅，孙宏斌可以将融创留给孙喆一，宗庆后可以将娃哈哈留给宗馥莉，因为这些公司是典型的家族企业，创始人拥有绝大多数股权，拥有无可争议的地位，但是，马云是没有办法将阿里留给自己的儿子的，甚至你很少看到马云家人的新闻；同样，马化腾也没有办法将腾讯留给他自己的孩子；李彦宏也没有办法将百度留给他的女儿。
为何？因为这些科技公司有一个显著特点，为了融资不得不大量稀释股权，使得创始人的持股比例只占很小一部分，比如马云只持有阿里6.4%的股权，只相当于软银的四分之一；马化腾只持有腾讯8.6%的比例，不到大股东南非报业的三分之一（持股30%）；李彦宏也只持有百度16.22%的股份，持有少部分股权，意味着这些创始人必须要按照既定的商业规则行事：遴选新的接班人，必须任人唯贤。
任人唯亲的结果必然是股东的反对，创业团队的反目，还有员工的怀疑，那这样的企业还能经营得下去吗？尤其是在科技公司，牛人众多，而且各个在人才市场都不愁找到新的工作，如果创始人一意孤行非要将企业搞成家族企业，那么员工分崩离析是必然的结果，他们完全可以跳槽找到更好的工作，阿里是这么做的，比尔·盖茨的微软也是这么做的，乔布斯的苹果也是如此，惠普、IBM这样的老牌科技公司，同样是这么做的。
如果是家族企业，那就没有这么多考虑，毕竟经营得好或者不好，都只是这一家子事情，其他人打好工就行了，无论是马云还是马化腾、李彦宏，还是刘强东、拼多多的黄峥，他们的公司都不太可能传给下一辈。其实这是一种进步，因为企业想要获得超长的生命力，必须确保最合适的领导人来领导这个企业，这个领导人显然不能仅仅局限于核心创始人的后代身上，这是局限性太强的一个选项，
将目标放到庞大的职业经理人群体，或者是企业内部几万人的群体，那么找到一个更优秀的继承人的可能性更大。比如接班马云的张勇，就是典型的职业经理人，他甚至不是阿里的创始人，直到2007年才加入阿里，具体到阿里身上，还有一个特殊性，那就是马云虽然有着毋庸置疑的核心地位，但马云也并非帝国时代的皇帝：阿里有一个合伙人制度，目前有38个合伙人，提名新的董事、吸纳新的合伙人，都需要合伙人集体投票，而非马云一票决断。
阿里的这些合伙人，都是独当一面的高级管理人才，比如蚂蚁金服的CEO井贤栋，淘宝的CEO蒋凡等等，这些人都是有自己独立思想的人，他们享有的这一张宝贵的投票，肯定会做出理性的决策，而绝不会是什么效忠于马云的牵线木偶，既然如此，那阿里由谁来继续领导，是取决于这些投票，而非马云的个人意志。关注孔方财经，让你第一时间了解热点财经事件背后的经济原理，
2、为什么马云、王健林他们的钱八辈子花不完，还会想着继续挣钱？
人都是有欲望的。没钱时想着能温饱就行，等到真的温饱了，想着若是跨入富裕阶层那该有多好。等有了许多钱富裕了，又想着做个大富豪感觉肯定会更好…，等真的到了钱花不完时，又想着，要这么多钱干嘛？闲着也是闲着，还不如去继续努力，继续投资，或者是去做做善事，至少也是一种修行。人这一辈子就喜欢折腾，钱多了折腾，没钱人为了生存，也会到处折腾。
3、如果你是王健林，你会帮王思聪把欠的钱还上吗？
谢谢网友的邀请：在我看来，王思聪自己就有能力把这些钱给还了！不知道为什么他不还，如果我是王健林，我的做法是要王思聪自己先偿还，他实在是没有钱拿出来了，我会替他收拾这个烂摊子，毕竟和他有着父子关系，血浓于水的亲情是无法隔断的！我会让他吸取这样的经验教训，吃一堑长一智，老了之后，万达集团还是要交给王思聪来打理的！年少轻狂，也应该吃点苦头，让他知道生意不是这么好做的，钱也不是这么容易赚的！。
