楼主您好，生育保险和医疗保险要合并到一起来进行参保，当然，他们只是针对于合并到一起，并不代表着生育保险的费用要停止交纳，所以对于生育保险的待遇也不会受到任何的影响。楼主您好，我们注意到日前发布的一则通知就是，2019年生育保险和医疗保险实现了合并，那么这个合并，对于我们参保人员来说实际上意义还是比较大的。
1、社保有大变化了，2019年底前生育保险和医疗保险合并，这合并有什么意义？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，我们注意到日前发布的一则通知就是，2019年生育保险和医疗保险实现了合并，那么这个合并，对于我们参保人员来说实际上意义还是比较大的，我们都知道这个灵活就业人员只能够去参加职工医疗保险，而不能够参加生育保险，那么这样一合并的话，实际上你在参加医疗保险的同时，实际上你的生育保险都附带在里头了。
当然除了灵活就业人员以外，那么我们的企业参保职工，虽然说五险都是同步购买的，但是这个医疗保险都是随自己的关系转移的，我们从来没有重视过这个生育保险，所以说，生育保险和医疗保险合并在一起以后，那么今后也会随同医疗保险一起进行关系转移，所以这样的话对于参保人员来说，也是比较方便的一件事情，除了参保人员来讲，实际上对于企业单位也是比较方便的，因为5种保险合并为4种保险，相对来说它的这个参保流程比较简便了，这也是大社保化的一个趋势。
2、生育险和医保要合并？生育保险待遇会受影响吗？
感谢邀请，感谢楼主的提问，楼主您好，生育保险和医疗保险要合并到一起来进行参保，当然，他们只是针对于合并到一起，并不代表着生育保险的费用要停止交纳，所以说，对于生育保险的待遇也不会受到任何的影响。尤其是对于企业在职职工来讲，实际上是没有发生任何性的一个变化，因为本身生育保险都是全额由企业单位来进行承担的，所以说，他的这个交费只不过就是合并的职工医疗保险当中去，那么以后通过职工医疗保险的交费就可以交纳这个生育保险的费用，而且作为个人来讲是无需承担相应的缴费的，对于你到手的工资待遇包括你社保的扣缴水平，那么都是不会发生变化的，
当然生育保险，想要享受必须具备一个前提条件，就是你必须要在生产生育之前，累计连续缴费一年以上的生育险，当然以后就是缴纳这个医疗保险，只要保证连续一年的一个交费，那么才可以享受这个生育保险的一个报销待遇，并且还可以享受生育保险的一个津贴待遇。所以说一定要符合这样的一个条件，才能够正常的享受生育保险，感谢阅读，请加我的关注。
