上市之前为什么要裁员，邮储银行上市会裁员吗

1，邮储银行上市会裁员吗

如果上市的话，肯定会裁员，那些年纪较大学历较低的很可能别裁掉，也有可能是把这些人的工龄买断，让他们提前退休。

之前他还未被称作银行,目前和商业银行是一样的了!作为国家整个庞大邮政体系下重要也是唯一的金融机构,他未来的趋势肯定也是推行股份制改革然后进入市场(也就是去上市) 但目前来说还尚早,因为他还未股份制化,如果股份制化后,就会和中国农业银行一样,目前农行肯定是要谋求上市的,就算资格不够,也会得到国家特批,他上市只是时机问题.邮政银行后续股改和上市应该和农行极具相似性!总之,股改肯定是要的,然后上市,走国际化路线,这是邮政银行也是所有的中国金融机构都要走的路子!

邮储银行上市会裁员吗

2，可是现在股市这么差公司为什么要选择这个时候上市公司前一

准备上市，准备期很长，快的要3、5年。上市后有锁定期，不是上市就能交易。股份制公司，企业有盈利，上不上市每年都有分红。希望采纳

现在上市，IPO都要再过四五个月才会开放呢，不然上不了市啊神牛快讯以财经证券资讯为核心，以市场行情数据为支撑，每天向投资者推送第一手的权威信息，它在内容涵盖了宏观、产业、公司、市场四大门类，全天候不间断为用户提供及时、权威、准确、有效的专业证券资讯

公司上市之前，员工买进原始股，应该是好事，上市之后会翻倍的，建议买！

建议少买一点就好原始股上市肯定会赚

可是现在股市这么差公司为什么要选择这个时候上市公司前一

3，惠普公司为什么要裁员3万

蓝鲸TMT讯9月16日消息，据外媒消息，惠普将进行大规模的裁员计划，涉及2.5万名到3万名员工，以此作为该公司27亿美元重组计划的一部分。据悉，此次惠普裁员的重点将放在公司企业服务领域。在此之前，惠普就曾宣称要将公司一分为二，拆分成两家上市公司，剥离个人电脑和打印机业务，进一步专注于企业服务市场。惠普CEO Meg Whitman宣称“重组措施将为新的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise)公司带来更具竞争力、更持久的成本结构。”惠普企业公司（Hewlett-Packard Enterprise）的首席财务官蒂姆·斯通西弗(Tim Stonesifer)表示，惠普此前已经披露，该公司旗下服务部门可能会采取措施，以帮助惠普企业公司节约20亿美元左右的成本。除此之外，惠普还考虑针对公司其它领域再采取措施，以节约另外的7亿美元的成本。对此，惠普董事长兼首席执行官梅格·惠特曼（Meg Whitman）在当天的分析师会议上表示，“这些重组行动将为新惠普企业公司拥有更具竞争力和更加可持续的成本架构。”根据惠普2014年财报显示，惠普当时雇员人数为302000，裁员后重新组建的惠普企业(Hewlett Packard Enterprise由软件、咨询和数据分析等多个技术部门组成)每年可以缩减27亿美元。在过去的52周，惠普最低股价为24.85美元，最高股价为41.10美元。

因为不挣钱开工资要钱

你好！现在的电脑市场都不景气。，也没办法。，惠普的其他业务也带不来利润。，为了节省开支。，裁掉不必要的员工是上上策仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

惠普公司为什么要裁员3万

4，摩托罗拉为什么裁员

3月9日据国外媒体报道，自从联想接手摩托罗拉以来，这个移动通讯市场的传奇品牌在智能手机领域的表现始终没有太大的起色。尽管Moto Z系列产品和Moto Mod模块化配件获得了不错的口碑，但显然摩托罗拉目前的表现很难让外界满意。根据最新的传闻显示，摩托罗拉近期将会裁掉芝加哥总部移动部门一半的员工。虽然消息来源属于匿名途径，但根据近期的证据来看，这个消息具有很高的可信度。这个消息来自于网站的一篇文章。在该网站上一位名叫“Ex-Motorolan（前摩托罗拉员工）”的用户曝光了这次摩托罗拉对员工“大清洗”的消息。“摩托罗拉移动（联想）刚刚解雇了50%的芝加哥员工，这些员工将工作到今年4月6日。这真的很让人悲伤，这曾经是我梦寐以求的工作。”目前除了这则爆料之外，还没有具体的证据证明摩托罗拉此次大规模裁员。但如果考虑到最近联想和摩托罗拉在智能手机销售上的不佳表现，一切就显得很合情合理了。在网站上的一些信息也佐证了这位爆料人的说法。Liangchen Chen的Moto Mod外接键盘产品已经获得了16万美元的众筹资金，但在众筹的评论页面，他也暗示了部分裁员的原因及可能性。Liangchen Chen对他的Moto Mod键盘项目未来感到担忧，如果不能获得官方许可，无法访问Moto Mod的OTA服务器，那么他的产品就无法兼容任何摩托罗拉智能手机产品。后来他又表示，如果能够解决OTA更新的支持，那么至少可以兼容已经上市的摩托罗拉机型。如果将之前的匿名爆料和Liangchen Chen的话联系到一起，就会判断出摩托罗拉此轮大规模裁员暂时还未正式宣布。相信在未来几天会出现更多关于此次裁员的消息，直到摩托罗拉或联想发布官方声明。而此轮大规模裁员对摩托罗拉未来的产品和前景究竟意味着什么，一切都还是未知数。

5，公司上市对员工有什么影响

公司上市是为了融资，一是为了解决资金困难，二是扩大企业规模，三是股东创富。如果员工能够获得上市公司的内部原始股，就可以赚钱，如果得不到，公司上市就跟员工没有什么关系，因为公司上市的目的是替公司融资，公司发展了，间接对员工有利，但是没有什么直接利益的，除非公司让员工持股或员工获得内部原始股。上市公司好处： 1、企业所得税减半 2、上市圈钱，并且无需缴纳税赋 3、可以给职工股票奖励，而且并不计入费用，提高自身业绩

如果你能够获得上市公司的内部原始股，你就可以赚钱，如果得不到，公司上市就跟你没有什么关系，因为公司上市的目的是替公司融资，公司发展了，间接对员工有利，但是没有什么直接利益的，除非公司让员工持股或员工获得内部原始股。公司上市的目的是通过资本市场融资，并将融资所得投入主营业务。一旦成为上市公司，就要求公司的一切业务均要公开，并通过合法的运营为其股东创造价值。当然，在企业不断发展当中，员工的待遇也肯定会随之不断改善。要看公司有没有股权激励就是分发原始股给员工，公司上市有更多的资金来运作，扩大经营规模提高经济效益，但是要慷慨的老板跟股东才会奖励员工。1、公司知名度提高好，公司员工以后跳槽再找工作，相对比较容易！2、公司上市后，内控会更加严紧，员工可以学到许多管理知识。3、公司员工可以买本公司股票，相对比较了解公司的营运能力及产能、销售情况。公司上市可以圈钱，有利于公司的发展，提升公司业绩，公司业绩提升自然对员工产积极影响。如果给员工配股，那是最好的。公司在证券市场上融资能力如果好的话，公司再发展的能力就有资金，公司有资金了，发展好了，员工的待遇就自然会提高；反之待遇会降低。其实也是一把双刃剑。公司上市前，为了提升公司形象，大多为提高工人工资和福利待遇。上市后，因为圈钱成功，公司可以得到进一步的发展，业绩得到提升，在回报投资者的同时，也会提升员工待遇，增强员工积极性和稳定性，同时也可以进一步引进优秀人才。