发展前景基本来国企尤其是央企都是一个萝卜一个坑，这些单位很稳定，但问题也出在这里。这是一个很机械的工作，真正能够接触到的金融知识很有限，很多从国企离职出去的朋友，特别是从行业较好的国企离职的，最后都会有那么一点后悔的情绪在，他们基本上都会认为，国企工作的性价比还是高一些。
1、你为什么离开央企、国企？
16年离开某金融国企（四大行之一），来谈谈我离开的原因，以及周围同事的离职情况。正式回答问题之前，我想说的是不同行业、岗位、级别、地域的央企、国企员工差异很大，总部？分公司？or外派出国之间也会有不同，但总结起来，我认为不外乎以下几种原因：收入待遇、发展前景和工作环境等。收入待遇我认为，对于普通员工来说，最影响收入和待遇的就是行业，
一般来，金融、电力和烟草等垄断性企业普遍待遇高于其他行业。与此同时，收入受市场和时代影响波动比较大，举个例子，我老家的重工业国企在零几年的时候非常火，火到他们穿工装去逛商场，营业员都会对他们刮目相看的程度。但随着市场的调整，里面的员工就被买断工龄，拿着不多的退休工资养老，与之前的辉煌形成鲜明对比和巨大落差，
从我自身的经历而言，因为是央企，收入比不上同级别同行业的地方国企。所以，因为这个原因离职的同事不在少数，其中，有不少同事跳槽去了同地域的地方性国企，或者直接去了券商等高端一点的平台。或许当年我的工资再高一点，也可能不会离职，因此，收入待遇是个很重要的指标。发展前景基本来说，国企尤其是央企都是一个萝卜一个坑，这些单位很稳定，但问题也出在这里，
比如在银行，有些人一毕业当柜员，可能一辈子都是柜员。这是一个很机械的工作，真正能够接触到的金融知识很有限，那些有想法和规划的同事，可能也会因为发展前景或者换行业而选择离职，这也在某种程度上同员工自己的想法有很大关系。以我而言，就是因为要换行业，所以选择了离开当时看起来还算不错的央企，工作环境不管是央企还是国企，基层员工的工作环境并非完全舒适。
像电网和一些施工企业，都需要员工们去工地见习，甚至需要长时间待在项目部，我知道不少类似中交、中建的单位，大学生一进去就会被派到非洲东南亚支援，那里工作环境跟国内是不能比的，回家也很麻烦，所有有些员工由于不能接受两地分居和工作环境会选择离职。当然，这些外派的岗位收入一般都不错，所以，想挣钱的小伙伴在家庭稳定之前也可以考虑。
2、在国企上班，工作轻松却很压抑，该坚持到退休吗？
在国企上班的你如果现在是一个人做俩个人的工作很累，精神很累，我想可能是暂时的，在不久一定会有新同事上岗，如果只是最近有这种精神上和身体上的劳累的话，我觉得可以忍受，毕竟国企我想待遇和福利方面应该都不错的，如果你一直有这种厌恶工作的情绪，上班就像上坟一样沉重，并且工作每天都是12小时，我觉得你就辞职吧，毕竟你随便换一家企业每天都是工作12小时我想工资肯定不会比你这家工资低的。
有时候钱或者利很重要，但是活着不就是一个过程，并且在这个过程中享受生活，试想一下，如果心情抑郁，工作环境压抑，那么得少活多少年，人生还有什么乐趣，那么就出来闯闯吧，就是碰钉子，至少你会珍惜你以前厌恶的一些东西。况且情况还没那么糟糕呢，活着并不一定就的往上走，高处不胜寒，适合自己的就很好。假如你有一技傍身，那你走了肯定比现在好过，
假如没有，劝你还是放平心态，在那里待着吧，因为外面的天空不比里面的蓝。我以前在私企干过，没什么本事，只能干销售，干了两年，天天压力大的喘不上气，一年工资十几万吧，在我们这样的城市这样的收入人人羡慕，可是我没有一天是快乐的，于是我考了铁饭碗，工资低的吓人，可是来到里面之后我竟然才知道，工作原来可以这么轻松，基本没什么事，也明白自己没背景没口才，不会晋升，可是终于喘口气可以休息了。
