法人层级是什么意思，甲方代表法人法人代表项目负责人等等相关人员都是什么概

来源：整理时间：2023-06-03 14:44:05 编辑：金融知识手机版

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1，甲方代表法人法人代表项目负责人等等相关人员都是什么概
2，什么是一级法人和二级法人
3，公文处理中什么时候用单位什么时候用部门可以举具体的
4，什么是一级法人资格
5，现代企业到底是怎么样的我不能具体理解产权清晰权责明确政
6，谈怎样确立事业单位法人主体地位

1，甲方代表法人法人代表项目负责人等等相关人员都是什么概

建筑工程施工现场的三方人员：1、建设单位，就是投资方，投资方一般会成立公司，投资方的老板只有一个的这个老板就是公司法人，如果投资人比较多就是投入钱较多的就会是公司法人代表，进行投资项目的时候，施工实施阶段，建设单位会在现场派驻一名负责人，这个甲方负责人就是甲方代表，甲方代表就是代表甲方行使部分受托的权力与义务。2、施工单位，就是通过招投标签订施工合同负责项目具体施工的一方，施工方分两个层次，一是公司层面，公司层面就有老板是法人，下面会有一些例如财务部门、工程部、安全部、技术部等等，公司承接业务之后，不会由老板亲自负责施工现场，这时候就选派一些人员形成项目层面的管理组织，项目负责人也就是项目经理，是总负责施工现场的所有事情，包括跟甲方、监理的联系以及对项目部的管理等等，除了项目经理、下面还有技术负责人、安全员、质检员等等管理人员。3、监理单位，是受投资方也就是甲方或者叫建设单位的委托对施工方的施工行为进行检查监督，监理单位也会在现场组成一个项目部，项目部按权利大小有上之下为：总监理工程师、总监代表、专业监理工程师、监理员。

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甲方代表法人法人代表项目负责人等等相关人员都是什么概

2，什么是一级法人和二级法人

二级法人及一级法人的法律关系就是二级法人所有债权债务全部归属于一级法人单位，分公司即使对外具有一定的职权也是因为总公司授权，其实质上并不是独立法人，总公司与分公司之间关于授权和职能划分不能起到对抗第三人的效力，在发生经济纠纷时，总公司与分公司承担连带责任。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

什么是一级法人和二级法人

3，公文处理中什么时候用单位什么时候用部门可以举具体的

　　“部门”一般指的某一级党政机关下设、或者内设的机构，这是从行政机构设置的角度上说的，跟社会上其他方面的概念是不一样的。比如说，某某区的卫生局，虽然从法律的角度上看，这是一个独立的法人单位，但在严格意义上的行政体系内，它是某某区政府的下设机构，是某某区政府设立这样一个机构，负责本辖区内的卫生行政管理的单位，它是代表区政府行使这项管理职能。再比如说，某区委的组织部，在社会公众眼里面这是一个独立的单位，但是从组织机构角度上说，这是某区委内设的一个机构，其对外的效力是代表本级区委。一般而言，部门就是指的这种某级党委、政府内设的部、委、办、局，有种更明确的说法是“市直部门”、“区直部门”这样的叫法，则更明确的体现了这类部门“直属”、“下设”的层级概念。　　“单位”的概念则要宽泛的多，符合法律规定的法人单位、非法人单位（包括一部分行政、事业机构）甚至各类民间组织、社团都可以称为单位，严格起来说“单位”应该指的是独立的、成建制的、专门从事某项工作或者有具体业务范畴的一个组织，这个组织小可以几个人（比如某某办事处）、大可以成千上万人（比如国有大型企业），都可以笼统地称为“单位”。在社会公众的理解中，单位还包括“打工赚钱吃饭的地方”这样一个概念，说起某某人的单位，往往指的是给他发工资的地方，至于他是否有什么业余爱好、是否加入什么民间社团组织等等，一般不太放在“单位”的概念中来讨论。

公文处理中什么时候用单位什么时候用部门可以举具体的

4，什么是一级法人资格

一级法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。作为口语，有时将法人代表也称为法人。1、法人不是人，是一种社会组织，但其可以像自然人一样参加民事法律关系，享有权利，承担义务。2、法人享有民事权利能力和民事行为能力。3、法人具有独立的财产。4、法人能够独立的承担民事责任。扩展资料：根据《中华人民共和国民法通则》第三十七条法人的条件法人应当具备下列条件：(一)依法成立；(二)产或者经费；(三)有自己的名称、组织机构和场所； (四)能够独立承担民事责任。第四十九条法定代表人的法律责任企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； (三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的； (四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的； (五)变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的； (六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。参考资料来源：百度百科——一级法人

我国许多企业实行“多级法人制”，不仅公司具有法人地位，它们的下属机构也具有法人或准法人的地位。而且，这种法人身份往往向更低的层级延伸，正所谓“父要生子、子要生孙、子子孙孙、无穷无尽”，以至于形成了“二级法人”、“三级法人”、“四级法人”……最后连大家长也不知道自己有多少子孙的局面。不少人认为，这是一种能够调动积极性的企业制度。一级法人，就是总公司的法人。

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5，现代企业到底是怎么样的我不能具体理解产权清晰权责明确政

我觉得，除了你后来提到的几点，现代企业还有有两个基本要素：一是法制代替人制。具体的说就是制度化管理，凡事有相应的规定、规章和制度，做事有章可循，有法可依，不能违背原则；其次是科学的流程，包括，业务流程、工作流程等的明晰规定以及企业员工对其的明确认识和执行。1、产权清晰：就是公司到底是有谁来负责，谁对运营盈亏负责，通俗简单点说，就是公司到底是谁的？2、权责明确：权力有多大，责任就有多大。二者关系必须明确，在某些公司，甚至将权力和责任关系进行的量化。比如在某个岗位上的领导，必须保证该部门事故发生率不得高于1%3、政企分开：企业自主运营，各级政府不得以行政手段强迫或者提供政策上的优惠来换取企业不当行为。4、管理科学：也就是管理制度化、流程化的体现，同时，本着能够激发创新精神、主人翁意识的出发点，不断提高企业管理水平，达到效率和效果的最佳结合点！以上仅是个人的一些认识，希望能够有所帮助。另外，在浏览网页的时候看到“立志成才”网友发的一些比较专业的东西，张贴过来，也谢谢那位“立志成才”网友。全文如下：所谓现代企业制度，是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。现代企业制度的特征是由现代企业的特征决定的，可以从不同角度去理解它的特征。如从财产关系看，它具有产权明晰、法人财产、有限责任等特征；从组织管理制度看，它具有两权分离、相互制衡、激励和约束兼容等特征；从企业行为看，它具有目标明确、分配规范、管理科学等特征；从企业生存的外部条件看，它具有公平竞争、优胜劣汰、法制约束等特征。但归纳起来，主要有以下五方面：(1)产权关系明晰。即企业是法人团体、具有民事行为能力，独立享有民事权利，承担相应的民事责任。企业产权关系清楚，出资者享有企业的产权，企业拥有企业法人财产权。(2)享有法人财产权。即企业法人有权有责，企业以其拥有的全部法人财产，依法自主经营、自负盈亏、照章纳税，并对出资者负责，承担资产保值增值的责任。(3)实行有限责任制度。即出资者按投入企业的资本额享有所有者权益，也就是拥有资产受益、重大决策和选择管理者等权利；企业破产时，出资者只以投入企业的资本额对企业债务负有限责任。(4)政企职责分开。政府依法管理企业，企业依法自主经营，不受政府部门直接干预。政府调控企业主要用财政金融手段或法律手段，而不用行政干预。(5)权责明确的管理制度。即一方面有相互制衡的法人治理结构，如股份制公司中的股东会(权力机构)、董事会(决策机构)、监事会(监督机构)和总经理(执行机构)等；另一方面具有权责明确的经理式的管理层级制，善于管理，提高效率。简言之，现代企业制度的内涵就是：产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。

现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。　　企业制度的主要内容包括:企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。　　据其含义和所包括的主要内容来看，构建产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度主要可包括以下内容：　　1、企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任。　　2、企业通常实行公司制度，即有限责任公司和股份有限公司制度，按照《公司法》的要求，形成由股东代表大会、董事会、监事会和高级经理人员组成的相互依赖又相互制衡的公司治理结构，并有效运转。　　3、企业以生产经营为主要职能，有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担。　　4、企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。　　5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务结构，可以通过收购、兼并、联合等方式谋求企业的扩展，经营不善难以为继时，可通过破产、被兼并等方式寻求资产和其他生产要素的再配置。所以，要构建现代企业制度，就要围绕上述几方面来制定出具体、详细的各项可实施的制度。

6，谈怎样确立事业单位法人主体地位

根据《事业单位登记管理暂行条例》（国务院第411号令）的规定，事业单位应当具备法人条件，并且在进行法人登记，领取事业单位法人证书后才能开展活动。事业单位法人登记工作虽然在全国推开已经有近10年时间了，但目前各地仍然存在着大量不具备法人条件的事业单位，已登记的事业单位普遍法人主体地位不明确，对财政和主管部门的依赖性较强，不能完全按法人模式运行等等。就如何解决事业单位法人主体地位不明确的问题，进一步规范事业单位登记管理工作，笔者谈几点粗浅看法：一、要对事业单位职能进行准确定位现有事业单位主要组建于计划经济时期，由于当时政府职责范围缺乏明确的界限，使事业单位承担了市场经济条件下本应由多种组织形式承担的社会事业职责，其服务既有公益性，又有私益性，这种职能上的多元化是事业单位许多弊端的深层次根源，使事业单位陷入体制性障碍的重重包围之中，左冲右突，还是在沉郁低唱“敢问路在何方？”。这种职能定位的模糊也直接导致了事业单位很难从行政机关真正独立出来，确立自身的法人地位，同时也导致了事业单位改革始终停留在微观领域的浅层次施行业务性改革，较之行政体制改革、企业改革慢了一拍、乃至二拍。近些年来，围绕究竟该如何定位事业单位职能的争论一直没有停止过。由于职能定位的混沌，中央机构编制部门对事业单位的定义也一改再改，最新、最权威的定义是，中央编办在今年4月15日出台的《事业单位登记管理条例实施细则》中的表述。所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生、体育、广播电视、社会福利、救助减灾、公用设施管理等活动的社会服务组织。不管对事业单位如何定义，但有一点还是形成了基本共识，那就是事业单位是公益性的社会服务组织。要建立健全现代事业法人制度，真正确立事业单位的法人主体地位，首要的就是要对照公益性社会服务组织这一事业单位基本的职能定位，对事业单位进行全面清理，合理划分和界定行政机关和事业单位的职责。对完全履行行政职能的事业单位该认定为行政机构的要认定为行政机构；对完全履行竞争性经营开发职能的事业单位，该转为企业的要转为企业。对一时难以划分的行政职责，可以作为过渡，按审批权限经机构编制部门批准或经机构编制部门审核后报党委或政府批准，通过授权的方式交由事业单位承担。经批准设立的履行行政职能的事业单位也应办理法人登记，并依法以《事业单位法人证书》作为其具备执法主体资格的依据，其执法范围应当以证书记载的“宗旨和业务范围”为准。二、要规范事业单位的管理现在行政机关仍然习惯把事业单位当作自身的附属物，事无巨细，都由自已说了算。对事业单位的管理一直套用行政机关的管理方式和方法，从而使事业单位中官本位、铁饭碗、大锅饭等“机关病”日益凸现出来。日趋严重的行政化倾向使得事业单位的服务职能弱化，束缚了事业单位中人的进步，阻碍了事业单位的发展。要确立事业单位法人主体地位，很关键的一点就是要建立起适应市场经济要求和事业单位发展需要的管理体制。首先，要转变对事业单位的管理方式。主管部门（举办单位）对事业单位的管理要由微观具体事务管理转向宏观综合管理上来，从过去以行政命令、指令性计划为主的直接管理转到运用法律、经济手段为主的间接管理上来。主管部门对事业单位的管理职责主要是政策引导，管好领导班子（或只管法定代表人），监管国有资产，并切实采取措施，保障事业单位的独立运作权，使其能够自主决定本单位的发展规划，独立开展活动，并承担民事权利义务。其次，要赋予事业单位法人相应的人事管理权。要使事业单位法人享有充分的用人自主权，在按规定的程序审批后，可自主选人用人；要结合事业单位人事制度改革，建立事业单位人员聘用制，逐步形成人员能进能出、干部能上能下的用人机制；要扩大事业单位内部的工资分配自主权，逐步建立形式多样、自主灵活的分配制度，形成良好的激励机制和约束机制。第三，要规范事业单位机构编制管理。对职能单一、规模过小、服务对象单一的事业单位进行撤并，使合并后的事业单位具备法人条件。要精简乡镇站所，将设置过多、过散的站所，尤其是不具备法人条件的站所归并成综合性的“农业服务中心”、“文化服务中心”等，使其具备法人条件。各级机构编制部门在审批成立新的事业单位时，应当把该单位能否具备法人条件作为审批的重要依据，不得再批准成立不具备法人条件的事业单位。三、要建立独立法人财产制度现在事业单位财务管理的一大弊端是，事业单位名义上有财产，但实际上由主管部门控制，导致事业单位财产所有权主体虚置，最终谁也不能对资产的保值增值负责。建立健全现代事业法人制度，解决事业单位法人主体地位不明确的问题，最基本的是建立独立事业法人财产制度。首先，要明确事业单位的产权。要对事业单位的资产进行认真清理，明确产权关系，落实与其宗旨和业务范围相适应并可独立支配的法人财产。对没有与其开展业务活动相适应的资产的事业单位，财政或主管部门要划拨或授予相适应的资产，作为法人的开办资金。事业单位开办资金数额须经会计师事务所验证。其次，赋予事业单位独立核算权。要切实落实事业单位的财务自主权。事业单位一般应配会计、出纳，独立建帐。如因单位规模小不能配备专门财务人员的，可以实行财务代理制，由主管部门或委托中介机构代理帐目，但财产、经费的使用权在事业单位，且帐目要单立。有条件的地方和部门可以试行事业单位会计委派制。第三，加强对国有资产的管理。事业单位登记管理部门要主动与其业务主管机关和财政部门密切配合，采取有力措施，加强对事业单位国有资产的管理，防止国有资产流失。凡涉及到国有资产产权转移的，必须办理有关产权转移手续。要逐步建立事业单位法定代表人离任审查制度，把审查结论作为事业单位登记管理的重要依据。四、要完善事业法人治理结构建立事业单位法人制度，确立事业单位法人地位，真正的目的就是要建立起有效的事业单位法人运行机制。即有人对事业单位资产的保值增值真正负责，具有自主经营、自我发展的强大动力，具有自我约束、规范经营的内在要求。这几个方面都取决于事业单位有没有完善的法人治理结构。从某种程度上说没有完善的事业单位法人治理结构，也就没有真正意义上的独立事业单位法人运行机制，更谈不上独立法人地位。首先，要明确政府和事业单位主管部门作为出资人的权利和责任，落实事业单位法人对国有资产保值增值的权利和责任，调动事业单位的积极性，推动事业单位发展。其次，要使事业单位干部职工利益与单位利益统一起来，让各方都能从事业单位的发展中直接获得与其贡献相称的利益。要让所有事业单位的职工都能通过适当的形式，参与事业单位管理，根据自己对事业单位发展所作出的贡献，依法享有各自的权益，这就使事业单位不仅具有了自主经营、自我发展的条件，而且具有了自主经营、自我发展的强大动力。第三，理顺事业单位内部各组织的关系，形成有效的制衡机制，并建立相应的制度予以保障。当前事业单位法人可以通过建立组织章程，明确单位的名称、住所、经济性质、宗旨和业务范围、组织机构和职权，明确法人单位、法定代表人和职工的权利义务，明确单位的领导体制、财务、资产、人事管理准则、社会服务行为准则等。有条件的事业单位法人可以探索建立董事会、监事会和经理班子，以产权关系为基础，代理关系为纽带，各负其责，相互制约，大家共同对事业单位的利益和发展负责，从而确保事业单位规范有序发展。