绿地公司签约的税后工资什么意思，税后工资指去除个人税跟四金还是就个人税

来源：整理时间：2023-05-22 15:37:26 编辑：金融知识手机版

1，税后工资指去除个人税跟四金还是就个人税

税后工资=工资总额减四金减个人所得税

税后工资：工资总额减去社保金、个人所得税

税后工资指去除个人税跟四金还是就个人税

2，税后工资是什么意思

税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。个人所得税: 纳税人:在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

企业给你核定的工资你需要问清楚是税前还是税后。税后工资是扣除各项保险个人部分和个人所得税以后，你实际拿到的钱数。税前工资是没有扣除个人所得税和各项社保个人部分之前的数字。税前工资>=税后工资说等于是可能有不交税或不扣保险的情况

税后工资是什么意思

3，什么是税后工资

北京律师赵亮回答：一般不包括社保。是要扣除社保后的工资。税后工资指交纳个人所得税以及五险一金后的实际发的工资。除去个人所得税以及五险一金后的工资。个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。延伸阅读：税后工资指交纳个人所得税以及五险一金后的实际发的工资。除去个人所得税以及五险一金后的工资。个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无往所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。适用税率：1、工资薪金所得，适用九级超额累进税率，税率5%-45%；2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%；4、劳务报酬所得，税率20%，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成（加征50%）；超过5万元的部分，加征十成（加征100%）；5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20%。

每月实发工资=应发工资-个人承担的社会保险费和住房公积金，这是税前工资；如果超过3500元，则要提缴个税，扣税后的工资就是税后工资。

什么是税后工资

4，所说的税后工资是啥意思

1，税后工资，就是达到交税的标准以后，依法扣完税以后，实际到手的工资。2，法律依据《中华人民共和国税法》第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税：　　一、工资、薪金所得；二、个体工商户的生产、经营所得；　　三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得；四、劳务报酬所得；　　五、稿酬所得；六、特许权使用费所得；七、利息、股息、红利所得；　　八、财产租赁所得；九、财产转让所得；十、偶然所得；　　十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。　　第三条个人所得税的税率：　　一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五（税率表附后）。　　二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。　　三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。　　四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。　　五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。3，个人所得税税率表一　　（工资、薪金所得适用）　　级数全月应纳税所得额税率（％）　　1 不超过500元的 5　　2 超过500元至2000元的部分 10　　3 超过2000元至5000元的部分 15　　4 超过5000元至20000元的部分 20　　5 超过20000元至40000元的部分 25　　6 超过40000元至60000元的部分 30　　7 超过60000元至80000元的部分 35　　8 超过80000元至100000元的部分 40　　9 超过100000元的部分 45

一般指扣除个人所得税、住房公积、养老保险、医疗保险、失业保险、党费、工会会费等一切费用后能发到你手里的工资

5，请问下税后工资指的是什么

税后税后嘛，就是交税以后，不包括四金个人承担的部分

扣除全部税后的所得工资

税后是指扣除个人所得税以后的收入你每月1200的收入不用交纳个人所得税个税的扣除标准是1600/月超过1600才交纳个人所得税那要看你公司给没给你买保险还有保险是你交还是公司交一般社会保险是公司70%个人30%，也有的公司是公司全部承担职工的保险也有的是公司与职工各一半这个要看你跟公司的签定的合同是怎么签的

首先要分清什么是税，什么是费？按照《中华人民共和国个人所得税法》对工资、薪金所得征收的个人所得税，属于“税”；而个人按照法定比例按月由单位代扣代缴的四金，属于“费”。个人以为：与单位约定的税后工资是含个人应当缴纳四金的部分。补充：根据我国现行个人所得税相关法规，个人所得税的计税工资是扣除四金及费用扣除额（即平常所说的所谓的“起征点”）（自2008年3月1日起，全国统一执行2000元的标准）。

根据2008年2月18日国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定第二十五条按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。也就是说，在计算个人所得税前，应得工资必须扣除上述基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金后，实际得到的工资，然后再按照2000元的扣除标准扣除后的余额计算应交纳的个人所得税。

附计算依据：应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375