为什么国企效率低下，为什么国企的人办事效率这么低所谓的本科学历就是这样

来源：整理时间：2023-05-09 21:08:00 编辑：金融知识手机版

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1，为什么国企的人办事效率这么低所谓的本科学历就是这样
2，中国国有企业工作效率低下的原因及其改革策略
3，为什么有些国企的工作效率低下
4，你觉得国企工作效率低下的真正原因是什么
5，传统国有企业为什么缺乏效率

1，为什么国企的人办事效率这么低所谓的本科学历就是这样

因为国企是铁饭碗，他们进入了国企就有点懒散了，所以很多人办事效率很低。

国企评初级职称是会查验学历证书的，这是程序。

为什么国企的人办事效率这么低所谓的本科学历就是这样

2，中国国有企业工作效率低下的原因及其改革策略

原因是机制的问题,层层汇报,层层审批,谁都怕担责任,谁都怕出差错.改革,那只有改制才行.不改制,怎么改都解决不了根本问题.

体制问题和人员素质问题。

中国国有企业工作效率低下的原因及其改革策略

3，为什么有些国企的工作效率低下

主要就是因为有的管理部门就基本没有人去约束他们，所以呢，他们的管理能力也就是特别的差。

很简单，就是两个字，“体制”如果像私人企业一样定目标，定收益，不行的就走人，你看还有工作效率低下的情况发生吗

为什么有些国企的工作效率低下

4，你觉得国企工作效率低下的真正原因是什么

很简单，就是两个字，“体制”如果像私人企业一样定目标，定收益，不行的就走人，你看还有工作效率低下的情况发生吗

主要就是因为有的管理部门就基本没有人去约束他们，所以呢，他们的管理能力也就是特别的差。

5，传统国有企业为什么缺乏效率

这种企业官办的，没有完善的规章制度，效率极为低下民办的，利益全部落入boss的腰包，很容易贪污

我也身在一个大型国企，总的来说是体制问题，真正干活的不一定能得到提拔，累死累活得到的回报比那些不干活的甚至还要低，因为做多错多，最后被扣的也多，我们科室有一个人看了一年的股票，最后拿的钱全科室最多，因为工龄最老和职称最高，谁也拿他没办法，什么都不做，家里有一定的关系，谁都动不了。人员分配不合理，主要业务分配不合适，后勤工作人员的工资待遇、人员数量甚至超过主体业务的工作人员，能进大型国企的只有很小一部分是靠文凭进来，其他大多的是关系，各种各样的关系，只要有关系什么样的人都能进来。总的来说，除非国企私有化，脱了过多的干预、招人透明化、简化行政人员才有可能提高效率。

我觉得首先是国有企业的人的意识有问题总想着是国企怎样都比别人高一等反正都是铁饭碗错了也不怎样