工伤的是什么责任，工伤责任划分

1，工伤责任划分

不管怎么说，只要是在工作场所，工作时间，因为工作都属于工伤。至于责任那单位制定的，工伤支付是无责的。

工伤责任划分

2，关于工伤的责任谢谢

仍然应当认定为工伤。因为：在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，应当认定为工伤。建议你，加大生产安全方面的管理力度，该处罚的要处罚。如果职工违规操作，出现了工伤事故，同样要被认定为工伤。

关于工伤的责任谢谢

3，工伤需承担的责任

全部责任,话说回来了,没伤到骨头说明也就伤一点点,算工伤但也补偿不了多少,但医疗费,误工费,伙食补贴,等是少不了的.

如果没有制残的话，你们老板要负的有：医疗费,误工费,伙食补贴,乘坐交通工具等所有的费用。

工伤需承担的责任

4，工伤当事人有何责任

你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！

举证责任。

问题太模糊，无法回答

慢慢来，凡事总有个程序，劳动仲裁一定会为劳动者争取利益的

5，关于工伤责任

从受伤之日起一月内，你哥的女朋友可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你哥的女朋友本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。

应当是属于工伤，你可以先与山庄协商，不行就申请工伤认定（不过你要注意先找她们一起上班的人至少两个写一个证明，就是好久到那里上的班，从事啥子工作，那天是做什么受的伤就行了，把他们的身份证复印一张｝向当地劳动保障部门申请，做出工伤认定后，你一方面可以继续协商，也可以申请劳动争议仲裁。

工伤是指：劳动者在劳动过程中或者视同劳动过程中遭受的不良因素的伤害或是职业病的伤害。上述情况应属工伤。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。如果没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。应当自事故伤害发生之日起１年内提出工伤认定。

1、按你所说的情况：在工作时间、工作场所因工作原因而受到伤害的应当认定为工伤。你哥的女朋友受伤的情形符合《工伤保险条例》规定，初步可以判断为工伤。但是工伤认定必须向当地劳动部门申请并由该机构确认工伤才行。2、工伤确定之后要进行劳动能力鉴定（劳动能力鉴定委员会设立在认定工伤的劳动部门），如果上十级以上的可以获得相应等级的赔偿。但是如果鉴定不上等级，只能获得医疗费用和误工费的支付。

上班时间或上下班路上(一般指企业).不管自己(除了违法行为)或他人造成的对当事人伤害均为工伤;一切医疗费用全部由企业承担;若另有有效合同.则按照合同来执行.不给钱.直接上法庭.多好的机会..

打：110

只要她是在工作中出事的都属于，直接找老板索要，不行的话可以请当地电视台帮你，一曝光什么都解决了，或是直接诉诸法庭