什么是线上渗透率，什么是渗透率

本文目录一览

1，什么是渗透率
2，无线用户渗透率是什么
3，什么叫手机上网渗透率
4，什么叫家庭宽带低渗透率
5，人资薪酬中提到的渗透率是什么意思

1，什么是渗透率

对于有形的商品，指的是在被调查的对象（总样本）中，一个品牌（或者品类、或者子品牌）的产品，使用（拥有）者的比例。也可以直接理解为用户渗透率或者消费者占有率，是一个品牌在市场中位置的总和，它是多年形成的结果。

什么是渗透率

2，无线用户渗透率是什么

用户渗透率指的是在被调查的对象（总样本）中，一个品牌（或者品类、或者子品牌）的产品，使用（拥有）者的比例。无线用户渗透率就是指通过无限网络上网的人占所有上网人数中的比例·

从事电商的，从电商角度给你回答一下吧，无线用户渗透率一般是来考量无线端用户的增长情况的，首先要明确一定时间内（自然日）无线浏览用户数量和PC浏览数量，然后根据自身的运营方案，在无线端加大广告（直通车）投放力度，让无线端获得更多的广告投放侧重。一般记录期是3天左右，也就是开始投放要坚持3天最少，公司实力强点的，可以以周为单位来进行测试和数据分析

无线用户渗透率是什么

3，什么叫手机上网渗透率

渗透率就是一方对另一方的渗透程度。一般各网站所说的网民渗透率，即该网站服务提供商对网民的渗透程度，即全体网民中有多少比率的网民了解、访问或者使用该网站，手机上网渗透率，顾名思义，就是用手机上网的人数占有手机的人的数的百分比。

靠自己的能力,网络可以充实见识,网络这个东西,实在是不可缺少的! 伱喜欢什麽,就往哪里奔! 其实,很好学的,! 网络已经越来越深入我们的生活，对于青少年的成长，网络的作用更显得至关重要，它既可以是一种工具，就是一个伙伴, 现在网络越来越深入我们的生活，尤其是我们这一代人，极可能是第一批进入社会就将面临一个完全网络社会的一代，我们现在所处的时代也是网络高速发展的时代，它带给我们的是信息、跨地域交流，而我们要做的至少是学会真正全面的利用好网络, 祝你成才!

什么叫手机上网渗透率

4，什么叫家庭宽带低渗透率

就是市民大众家里申装宽带的普遍率，仅在城里密集，到内地去看其实并非家家户户都有装上网的宽带使用。

把网络搞稳定。移动宽带一动不动，别只剩下，！想戒掉网瘾朋友你想从沉迷的网游世界挣脱吗？如果你想，那么，装移动宽带吧！你的孩子沉迷网游无法认真学习吗？装移动宽带吧！移动宽带承诺，24小时质量保证让你的孩子无法正常游戏。强大的技术支持，保证让你的孩子10分钟掉一次线，练级、副本、任务、pk，一个都别想要。绝对让你体会宽带的价格，拨号的享受。下面是对用户王先生的调查：问：你觉得移动网络好吗？王：太好了！问：为什么这么觉得呢？王：现在我的孩子已经从网游中彻底摆脱了。问：效果这么好？王：是啊，现在他一看到电脑就会吐，一看见网游的广告就会休克。问：哇……了不起啊！王：是啊，是啊！移动网络让我的孩子从虚拟世界走了出来。不仅如此，他还越来越喜欢和我们家长交流。问：为什么呢？王：他说，跟我们说话不会掉线。不会说着说着人就消失，让他很有存在感。朋友！看到这里你还犹豫什么？拨打电话给我们吧！移动网络，真正为用户着想！我们深知免费咨询会伤害用户的消费心理，让您的自尊受到伤害！所以，我们顶住社会压力，开放收费电话咨询！为了满足你奢侈的消费欲望，我们一直在努力！移动的承诺：没有最慢，只有更慢！移动的保证：没有掉线，只有无法连接！移动的口号：摆脱虚拟网络，创建美好生活

就是某个运营商的宽带在家庭用户中的安装率

5，人资薪酬中提到的渗透率是什么意思

一个诊断工具？compa 薪酬区间中值与薪酬区间渗透率薪资比较比率（compar-ratio）=员工实际所得/相应薪资等级中值。 =本企业某薪资等级中值/市场平均薪资（compa竞争指数）图4 薪酬区间渗透率(range penetration)=（实际工资-相应等级最小值）/（最大值-最小值）反应一个特定员工在其所在薪资区间中的相对位置。 compar-ratio不仅适用于个人，也适用于组织和群体。 compa=1,表明总体上员工被支付了等于他们工资范围中点值的工资。经过培训的和熟练的中工应被支付相当于中点值的工资。（匹配） compa<1,表明雇员工资偏低，是技能不够熟练，或者是新进员工属于正常。否则就应调整。（落后） compa>1,表明：一、这一级别中存在大量高资历的员工；二、较低的人员周转率；三雇员绩效好；四通过工资等级的提升来调节生活成本的上升；五也许是工资结构没有随着市场需要而改进。（领先）薪资决策者需要进一步调查，排除那些小概率的因素，保留商概率的解释，保持compa的价值。用于：a判断工资歧视的指标。（分性别、工作、种族等计算值） b部门分析。部门compa值即部门所有个人compa的平均，部门的公平性。 c工资结构分析：即上述第二市场值公式，被称为compa竞争指数或市场指数。同样可以用职位族数据分析，得出职位的市场竞争力。