转岗主要由考试竞争和领导提拔决定，主要是柜员转岗到大堂经理、客户经理、理财经理甚至后台办公室岗位，但是这里水分很大，不容易实现，所以现在柜员的离职率比较高银行,主要部门:财务室银行管理处非-银行管理处岗位监督人员办公室工会外汇管理局计划处结算中心管理处货币发行处岗位，为一级分行，个人业务:经办、出纳、审核、授权(组长)。
转岗主要由考试竞争和领导提拔决定，主要是柜员转岗到大堂经理、客户经理、理财经理甚至后台办公室岗位，但是这里水分很大，不容易实现，所以现在柜员的离职率比较高银行。一般来说，做柜员几年后，会有机会竞争那些岗位，但考试只是一方面，另一方面还在于领导。有的柜员有背景，有的则是平时领导喜欢的那种马屁精。基本上内部已经决定了，大家的考试都只是走个形式，而这些岗位竞争很大。没什么好解释的，你知道。
2、 银行有什么职位,要求是什么??银行基本上有三类工作:柜员、客户经理、经理。一般来说，分行主要由柜员和客户经理组成，有一两个人负责报表和综合事务，柜员和客户经理分公司和私人，都是负责客户营销的。楼上说的银行分公司和总公司的部门设置比较全面，分公司和总公司主要负责管理，不营销客户。主要部门:财务室银行管理处非-银行管理处岗位监督人员办公室工会外汇管理局计划处结算中心管理处货币发行处岗位，为一级分行，个人业务:经办、出纳、审核、授权(组长)，公司事务:公司事务的处理、审核和综合管理(授权或组长)。大堂咨询、大堂经理、财务经理、贷款注销:业务助理、经理助理、经理助理、客户经理；办公室:司机，行政助理，助理经理，还有业务监督部，财务计划部的业务管理部，大部分是业务助理，业务经理等。这些都是员工层面的，好像还没说全，科长以上:各部室主任，副主任:副行长、行长，然后是分行各部室经理(与分行行长同级)、行长、总行负责人。
