什么是安全互联互保，网络互助保险的内涵是什么同心社网络互助平台有什么优势

来源：整理时间：2023-01-23 01:37:33 编辑：金融知识手机版

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1，网络互助保险的内涵是什么同心社网络互助平台有什么优势
2，互助保险是什么重大疾病互助保险又是什么
3，什么是互助保险
4，如何做好自保互保联保安全生产
5，互助保险属于保险范畴吗

1，网络互助保险的内涵是什么同心社网络互助平台有什么优势

网络互助保险是互助保险在中国特殊的国情，和当前特殊的监管环境下的一个变体，是一个阶段性的产物。虽然保监会在去年已经发布了《相互保险组织监管试行办法》，各种规定基本是按照国外的相互保险模式来定的。但牌照迟迟没有发。而国内的一些先行者又担心错过机会，所以经过改良，以网络互助的名义开始探索。除了没有牌照，没有注册保险公司之外，他们的模式有如下几个特点：第一：面向大众，而不是同类人群。这样扩大了用户群体，有利于快速积攒用户，但失去了同类人群的特点；第二：不预收费，或者小额预收费，而不是按照精算模型按年缴费。这样降低了获客门槛，但拉来的用户的后续付费意愿和留存率会降低；第三：保障标的以重大疾病和意外伤害为主，这两个是相对比较标准化的，有利于互助平台做风控。但还没有发挥出互助保险保障灵活的特点。同心社网络互助平台是国内首个区块链技术的落地应用项目，开放性的互助信息服务平台，借助区块链技术，实现去中心化信息共享，创新实现全面透明化运作，为大众搭建一个公平、公正、公开、安全高效的开放性互助信息服务平台

网络互助保险的内涵是什么同心社网络互助平台有什么优势

2，互助保险是什么重大疾病互助保险又是什么

根据保监会的定义，互助保险是有同质风险保障需求的个人或者群体通过订立合同成为会员，并且缴纳保费成立互助基金，由互助基金对合同约定的事故造成的损失承担赔偿责任，或者在合同约定时间给付保险金的保险活动。互助保险是由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。在国内比较少见，而相互保险公司将其任何分布式盈余资金全部支付给投保人，再以10%比例的盈余支付给股东换取他们的资金提供给支持业务。而重大疾病互助保险招商信诺专家告诉大家就是在互助保险的基础之上，以重大疾病为所需要面对的风险组织起来的互助保险。与社保和商业保险不同，但也能作为医疗保险的补充保险。

众筹和保险，看起来好像一样，一样是大家都交一笔钱，汇聚到一起，如果谁发生了风险，从钱里面拿钱出来救济（表达不一定准确）。我不太建议在没有全面配置保险的时候，把宝押在众筹上。众筹缺乏资金的监管机制，这是很要命的问题，现在很多人都不太相信这样的平台。而保险不一样，保险资金层层监管，最终的结果一定是确定的。

互助保险是什么重大疾病互助保险又是什么

3，什么是互助保险

您好，互助保险即由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，是预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。

互助保险是由一些具有共同要求和面临同样风险的人自愿组织起来，预交风险损失补偿分摊金的一种保险形式。这种互助形式曾存在于古今各种以经济补偿为目的的互助合作组织之中。如古埃及建造金字塔石匠中的互助基金组织、古罗马的丧葬互助会；中世纪的工匠行会、商人行会、宗教行会、村落行会等各种行会。保险与互助保险既有共同性的一面，更有其差异性的一面。

农村保险互助社是一家以农民互助互济、共同抵御风险为目的的农村保险机构，并且首创了农民参与互助社经营管理的新型模式。根据试点方案，试点期间村农民通过缴纳保费即可成为互助社社员。互助社根据社员提出的保险需求，向社员收取一定保费，为其签发保单并提供相应的保险服务。同时，社员有权参与互助社的经营管理。据介绍，互助社在试点期间拟开办的险种为短期健康医疗保险、意外伤害保险、家庭财产险等险种，保险期限均不超过一年。其他险种将根据试点进展情况，在风险可控和经营管理经验成熟的基础上，经保险监管机构批准后逐步推出。同时，为了充分确保资金的流动性和安全性，互助社资金运用仅限于银行存款、国债，以及经保险监管机构批准的其他渠道。

什么是互助保险

4，如何做好自保互保联保安全生产

做好安全生产工作主要有以下内容：　　一、建立健全安全生产责任制　　安全生产责任制是企业安全管理的核心。要明确企业一把手对安全生产负总责，狠抓各部门、各岗位安全生产责任制的贯彻执行，经常督促检查。　　二、坚持安全生产一票否决权　　在总结、评比、晋级时，使用安全生产一票否决权，引起企业各级领导对安全生产的高度重视，抓安全、抓产值、抓产量、抓效益，一并搞好。　　三、坚持事故处理“四不放过”　　事故原因不清不放过;事故责任不清和群众没有受到教育不放过：没有防范措施不放过;事故责任者没有受到处理不放过。只有坚持“四不放过”，企业才能吃一堑长一智。　　四、开展定期安全大检查　　建立安全检查制度，定期进行大检查，还要根据不同季节特点、不同生产现场和施工的特殊要求，开展专业大检查。检查要有目的、有组织、有计划地进行，避免走过场。通过检查真正发现一批隐患，解决一些具体问题。　　五、坚持“三定四不推”原则　　对事故隐患的整改要坚持“三定四不推”原则，即“定措施、定时间、定人员”，“凡是自己能解决的，班组不推给车间，车间不推给厂，厂不推给公司，公司不推给集团”。　　六、坚持每周班组安全活动　　班组每周开展一次安全活动，用1—2小时总结一周的安全情况，发现问题，及时采取措施解决。班组人员互敲安全警钟是一种好形式。班组安全活动要形式多样，内容丰富，做到“人员、时间、内容”三落实。　　七、坚持每月领导安全讲话制　　俗话说，安全生产好不好，关键在领导。每月由主要领导对中层以上(或班组长以上)干部进行一次安全生产讲话，总结上月安全情况，布置下月安全工作，提出明确的阶段目标和要求，并贯彻到基层。　　八、新入厂工人“三级安全教育”　　新入厂人员在进入生产现场前，必须进行厂部、车间和班组“三级安全教育”，使他们了解工厂的生产概况，懂得安全生产的基本知识。“三级教育”后，还应建立师徒合同，在师傅带领下进行操作。　　九、开展安全生产标准化建设　　所谓安全生产（www.chinatpm.net）标准化，就是以人为本，用科学的、标准的行为规范，要求每个职工，规范和控制每个人员的操作全过程，使人人上标准岗，干标准活。　　十、对新、扩、改建项目做到“三同时”　　安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，从源头上控制事故的发生。　　十一、把安全生产纳入单位经营管理工作之中　　安全生产不能孤立存在，它是企业全面管理中的一个重要组成部分。在企业经济责任制(或承包责任制)中，必须有安全生产内容，明确具体要求和考核办法。严格考核，奖惩分明，督促企业安全工作的落实。　　十二、安全费用纳入总费用计划　　目的是保证资金来源，使安全项目顺利完成。安全部门根据本企业存在的事故隐患，分别做出治理计划，积极申请安全经费，确保计划落实。　　十三、建立职业安全卫生管理体系　　职业安全卫生管理体系是当今世界各国积极推行的一种现代化管理方法。企业要走向世界，适应全球经济一体化要求，必须积极建立职业安全卫生管理体系。　　十四、创造良好的安全生产环境　　安全环境包括社会环境、思想环境、文化环境和现场工作环境。企业要通过多方面的工作，创造良好的安全生产环境，把安全生产融入企业管理的多个环节中去。　　十五、积极倡导企业安全文化　　企业安全文化是企业员工安全行为准则和价值的总和。企业安全文化形式要多样，如安全思想交流，安全演讲，安全竞赛，标准化建设等，形成一个浓厚的安全文化氛国。　　十六、用现身说法教育广大员工　　用现身说法(主要是事故的现身说法)教育广大员工，是企业安全管理的一种好方法。使员工看得见、摸得着，直接感受得到，这比别的方法效果更显著。　　十七、把安全生产与家庭、社会紧密结合　　安全生产关系到每个职工，关系到每个家庭，也关系到社会。动员家庭成员关心员工的安全健康，督促员工遵章守纪;全社会大造安全生产舆论，宣传安全的重要性。企业、家庭、社会紧密结合，共同营造安全氛围。　　十八、支持企业安全管理干部的工作　　企业安全管理干部工作很艰苦。企业领导应及时肯定他们的成绩，指出不足，鼓励他们努力工作。这件事做好了，安全管理工作就会有新的起色。

5，互助保险属于保险范畴吗

互助保险，是一群有共同要求和面临同样风险的的人自愿组织起来，定义好风险补偿的规则，预交风险补偿分摊资金，从而保障每一个参与者的风险损失。这是现代保险的最初形式，起源于17世纪的欧洲，面临巨大劳动风险却无法得到补偿的工人们自发组织起来形成了互助社，进而逐步演变成相互保险公司的形式。相比于我们日常接触到的像平安保险、中国人寿、安邦保险这样的股份制商业保险公司，互助保险有两个显著特点：第一是投保人即股东，对公司拥有所有权、管理权和监督权，所支付的保费要全部用于风险保障，保费资金所产生的收益也贵全体投保人所有。第二是同类人群的同质风险保障，因为有共同点，所以投保人相互之间更加认同，对于互助保险组织或者公司的忠诚度也更高，愿意长期参与。另一方面，对于商业保险因为不赚钱或风险难以预测的风险，像高风险人群（比如大厦清洁工，俗称蜘蛛人），或者不固定的风险（比如突发性的自然灾害）。而在互助保险模式下，只要全体会员认可，定好规则，就可以运转了。所以说，互助保险不仅是一种靠谱的保障模式，而且对于股份制商业保险（和社会保障体系）还能形成有益的补充，覆盖一些特殊的的保障需求。这也就说明了为什么互助保险历经400多年的变迁，依然在全球保险市场占有27%的份额，能覆盖将近10亿用户的原因。而其中的佼佼者，像日本最大的寿险公司“日本生命相互保险株式会社”，长期稳居日本寿险公司的第一位，其资金规模是日本最大的商业寿险公司“三井生命”的三倍之多，同时还掌管日本的养老金发放。可见相互保险在发达国家保险市场的重要性。同心社，是国内首个区块链技术的落地应用项目，开放性的互助信息服务平台，由海豚浏览器创始人杨永智及合伙人余宙共同创办，由北京阿博茨科技有限公司发起并运营，总部设在中国首都北京。以“我为人人，人人为我”为宗旨，以区块链技术为驱动力，以会员服务为核心，开放、创新的同心社平台，旨在让信息更透明、让信任更纯粹！

网络互助是一种原始保险形态与互联网结合，利用互联网的信息撮合功能，会员之间通过协议承诺承担彼此的风险损失，为了避免了个体负担过重，约定单次互助金不超过若干元，并规避了偿付能力问题。网络互助平台利用互联网的信息撮合功能，进行了两点创新。一是交换风险协议，类似于交互保险制度（reciprocal），即没有法人实体，会员之间通过协议承诺承担彼此的风险损失。二是个体风险总额控制，例如单次互助金不超过3元，从而避免了单个个体负担过重，并规避了偿付能力问题。而传统保险的确定期限、确定保额制度，要求较强系统化风险控制能力。优势1. 进入门槛低，理想状态下可以实现零预收，缴费方式灵活，降低加入者的财务负担，比较商业保险有更大的“普惠”特征；2. 中间成本低，没有保险公司高昂的设立成本、运营成本和再保险成本，自觉选取了低风险概率的保障品类，从而可以实现去中介化，到目前为止是0附加费用；3. 具有自传播性，由于其本身不是公司与客户的单向关系，强调会员之间的权利义务对等，加上其所提供的价值被广泛认可，具有自传播的口碑效应，而传统保险一般需要强力的营销支撑。缺点1. 赔付预期不稳定，由于不是客户向保险公司购买风险保障服务，按照目前的操作模式，其是否可以得到预期的互助金上限，取决于是否有足够的有效人数；2. 定价模式相对粗放，按照目前的互助模式，对于重大疾病类的年龄区别定价相对粗放，一般是以五年或十年作为一个区间段。这并不是由于互助平台缺乏精算能力，而是由于互联网对产品体验的简化需求，传统保险公司在电子商务渠道也经常按照年龄区间进行定价。3. 平台的公信力问题，由于网络互助平台一般载体为科技公司，缺乏监管和公信背书，因此容易遭到质疑。4. 可持续性问题，一般会员加入互助计划后，当小额预存耗尽或无预存模式下课赋征集互助金，都存在征集效率、信息到达等问题，其可持续性相当于保险的继续率，目前模式下并不完善。目前，国内出现以区块链为技术的网络互助平台同心互助，区块链技术的出现为这些问题提供了解决方案，基于区块链平台开发的网络互助应用，能够最大化的保证资金、协议、信息的绝对安全，提高风险控制能力。