工会基金如何缴纳标准，中华人民共和国工会会费如何交纳每月交多少

来源：整理时间：2022-12-30 00:21:22 编辑：金融知识手机版

1，中华人民共和国工会会费如何交纳每月交多少

工会经费按季缴纳，按工资总额的2%交纳，然后再按交纳金额的57%退回。

中华人民共和国工会会费如何交纳每月交多少

2，工会经费的上缴基数怎么算

实发工资数金额2%的50%，也就是实发工资总额的1%

工资总额的2%*40%，交。各地可能不大一样。

工会经费的上缴基数怎么算

3，关于工会会费缴纳基数的问题

社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的

工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费。

按揭买的，

关于工会会费缴纳基数的问题

4，工会经费和残疾人保障金的征收标准是什么该入何科目做帐

1、工会经费按工资总额的2%计提，在管理费用设二级科目进行核算。2、按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。一般是每年交一次，会计分录：借：管理费用——残疾人保障基金贷：其他应交款——残疾人保障基金缴纳时：借：其他应交款——残疾人保障基金贷：银行存款

5，这个是工会基金缴纳的时候怎么做

应当是工会经费，按工资总额的百分之二计提，税前列支，百分之二的百分之四十地税代收，百分之六十如有独立工会账户则转入，没有工会独立账户则在往来其他应付设置工会经费科目代工会进行管理

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

工会经费缴纳比例：《中华人民共和国工会法》第三十六条：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。

6，工会经费工会筹备金的计提缴纳基数是怎样的

工会筹备金和工会经费计算缴纳方式都一样，都是工资的2%区别在于：建立工会组织的企业缴纳的叫工会经费未建立工会组织的企业缴纳的叫工会筹备金

根据国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》(国税函〔2000〕678号)的文件规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。根据国税发〔2006〕56号文件“每月全部职工工资总额”明确解释：是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数。

7，三金一费都按什么标准缴纳谢谢

1.工会经费=全部职工工资总额*2%（年度预缴）2.副食品价调基金=职工人数*12月*2-5元（年度预缴）3.防洪基金=全年营业收入的0.1%（年度预缴）计算公式：1.应安排残疾人数=上年度单位在职职工人数*本省规定的比例1.6%（少不足一人的，按一人算）2.应缴纳的“保障金”数额=本地区上年度职工平均工资*（应安排残疾人数-时间拍残疾人士）

税务局三金一费是指残疾人就业保障基金、价格调节基金、防洪基金、工会会费。三金一费缴纳比例：1.工会经费=全部职工工资总额*2％（年度预缴) 。2.副食品价调基金=职工人数*12月*2-5元（年度预缴)。3、防洪基金=全年营业收入的0.1%（年度预缴)。4、残疾人就业保障金（年度预缴）。计算公式为：（1）应安排残疾人数=上年度单位在职职工人数×吉林省规定的比例1.6%（少不足一人的，按一人计算）；（2）应交纳的"保障金"数额=本地区上年度职工平均工资×（应安排残疾人数-实际安排残疾人数）。