什么是残保金，您尚未在税务登记残保金是什么意思

1，您尚未在税务登记残保金是什么意思

北京市，目前的残保金缴费是与地税系统联网的，到缴费期是，地税的申报系统会发通知提醒纳税人及时申报交费。如果企业已交费，又收到通知，可以不用理会。

支持一下感觉挺不错的

您尚未在税务登记残保金是什么意思

2，残保金是干什么用的要到哪里去交纳

残疾人保障金,先到残疾人管理中心核实，拿到表后在地税网上申报。如果你是手工报表的话就到地税申报。

你好！残疾人保障金，是政府行为的收费项目，到当地主管地税局缴纳打字不易，采纳哦！

残保金是干什么用的要到哪里去交纳

3，什么是残保金应该如何缴纳

残疾人就业保障金，按规定，企业应该承担社会义务，安排残疾人就业，对于没有实际安排残疾人就业的企业，要缴纳残疾人就业保障金，由残联安排使用，保证残疾人就业。残疾人就业保障金，一般由地方税务局代征，你们可以登录地方税务局网站，按规定的计算方式计算并向税务局申报缴纳。

什么是残保金应该如何缴纳

4，残疾人保障金是什么

残疾人就业保障金如何计算缴纳？根据残疾人就业保障金征收管理办法，机关、团体、企、事业单位和其他经济组织，应按不低于本单位在职职工1.5%的比例安排残疾人就业，安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按年度差额人数缴纳残保金，具体计算公式为：应缴纳的残疾人就业保障金=（用人单位上年度在职职工人数X1.5%-用人单位上年度已安排残疾人职工数）X上年度当地职工平均工资额。

5，关于残保金

公司安置残疾人比例是2%，免每年的残保金。假设你公司要有100名员工，只要安置2名残疾人就可以免残保金了。每年的残保金随着社平工资逐年递增的，所以，你要测算一下交残保金与给残疾人交保险哪个更合适。以今年为例每个员工最低应交社保（3492*.60%*32.2%*12）大约能顶11个残保金数，所以，企业员工不超过11个，养残疾人就不合适。员工在20-50个之间养一个残疾人比较合适。公司正常录用这个人，签定劳动合同，给其缴纳保险，一切都是正规的，在每年残疾人保障金年审时是不会有问题的。

6，残保是什么

残保金全称：按比例安置残疾人就业保障金收取残保金工作流程进行如下：4月份领取报表；5--6月份为交报表；5—7月份为职工人数核定、残情复核和确定单位已安置残疾人数；8月份领取缴款通知书；9—10月份为缴纳残疾人就业保障金；11—次年3月份为催收残疾人就业保障金。每个步骤，每个一节，都切实做到有法可依，有章可循，有据可查。依法安置残疾人就业，缴纳残疾人就业保障金，是每个单位应尽的社会责任，对拒不缴纳的坚持原则，依法追缴，直至法院强制执行，确保了残疾人就业保障金应征尽征。号令来自政府，有各自单位代为征收。参考资料：http://www.cdcjrjy.org/scdt/showinfo.asp?newsid=300

7，残疾人保障金

我认为征收标准: 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。用人单位安排一名盲人或者一级肢体残疾人就业的按2人计算。应缴纳的保障金＝(单位上年度在职职工总数×1．5％－已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元应缴纳的保障金=2*20000*1.5%=600元。