-90后的养老费，与00后10后的人口数量密切相关。后和90后这一代人，延迟退休不可避免，甚至有可能终身工作，现在的养老模式只能保障最基本的待遇，所以还是要充分考虑一下“养老筹划”吧，“完美”地落在80后头上，未来整个社会对于养老保险的积累会越来越多，特别是80后和90后的准备也会越来越充足。
1、90后应该如何给父母养老？
谢谢提问！九O后对这个问题必引起警觉了。你们当中独生子女比较多，面临一对夫夫妇要养四位老人，甚至更多。当老人灯内没油的时候，必须有足够的储畜来让他们安度晚年，作为年轻人不应该害怕和回避这个问题。下面是我给你们的一点见意，第一、关注并且帮助父母交够劳保统筹，让他们年老时有份工资。第二、要自食其力，不能处处都去挤父母的收入，
2、现如今的80后90后，等到若干年后变老了，养老问题如何解决？
80后和90后这一代人，延迟退休不可避免，甚至有可能终身工作。我国的社保支付采取现收现支，你每月缴纳的养老保险会用于支付现在老人的退休金；你的退休金有赖于比你年轻的人未来缴纳的社保费用。80-90后的养老费，与00后10后的人口数量密切相关，为了大家直观地了解情况的严重性，我整理了1980-2019年我国出生人口数量。
00后10后共3.25亿人，相比80后90后的4.29亿人，大约少了1/4，当80后90后要领退休金的时候，缴社保的人却不够了再看看中国人口金字塔。2020年的情况真的很好，庞大的劳动人口（15-64岁）足够支持老年人口的养老金支付，可是，20年后，当最早的80后进入60周岁的现行退休年龄时，劳动人口将断崖式下滑，社保基金将会面临入不敷出的窘境。
看看下面这个动图，相信好多人都会心慌慌，这是现实的养老困境。而且，“完美”地落在80后头上，（悲催的80后能不能换一拨人来捉弄？别紧盯着80后不放啊）车到山前必有路，问题总要面对，总会得到解决的。解决方案就是——延迟退休，延迟退休已是大势所趋，欧美日韩各个深受老年化危机困扰的国家都推出了延迟退休的政策。
中国政府已经多次吹风，延迟退休法案出台是迟早的事，现在的争议已经不是“是否延迟退休”，而是“延迟到多少岁退休”了。上图可见，中国现行法定退休年龄是世界主要经济体中最低的，按平均水平来看，我国将很快会以“小步快走”的方式，将法定退休年龄延迟到男65、女60岁。这还不是最终结果，随着老龄化越来越严重，法定退休年龄将进一步增加，甚至有可能需要终身工作不退休，
伴随着延迟退休，养老金的标准会同步下滑。现在的老人每月拿的退休金轻轻松松超过年轻人月薪，这样的好事，80后90后多半是享不到的了，靠养老金只能解决温饱问题，岁月静好的高质量退休生活对于大部分80后90后将是奢望。到时候，大家不得不重新工作，挣份收入来弥补养老金的不足，不用怀疑，去日本旅游，你会看到70多岁的阿婆一个人打理一间吉野家，80多岁的银发老阿爹劲头十足地开出租车这样的情况比比皆是。
3、人口老龄化越来越严重，未来80后90后该怎么养老？
我国1991年实施的企业养老保险制度改革，当时还是四五个年轻人供养一个退休的老年人，《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2020年我国职工基本养老保险参保人数为32859人，离退休人员数量为12762万人，抚养比已经降至了2.57:1。而且现在有大量灵活就业参保人员处于停保状态，预计真实的缴费抚养比也就在2:1左右，
可是，我国的老龄化还将处于不断加重状态。根据2020年国家统计年鉴的数字，25岁以下的年轻人数量，每五年要比25岁以上年龄段少2000万到5,000万人，按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”发展规划》，预计未来五年至少还会有4,000万老人退休领职工养老金，劳动力人口将减少3,500万人，这种情况下，人们对于养老就会有一定的担忧。
