现在国内最大的-1 缺口是什么？未来五年，国内“人才缺口最大”四大专业，未毕业就被企业预订。中国未来五年最缺职业什么？天赋缺口最大的专业天赋缺口最大的专业如下:1，作为中国的制造强国，材料类在材料专业的地位在不断提升，根据信息产业部发布的报告，目前我国软件测试人才超过20万人/123，456，789-0，未来十年这个数字还会继续增加，所以从事测试/123，456，789-1/的竞争压力会远远小于其他/123，456，789-1/。
1、我国高级技工 缺口2200万人,是怎么回事?
随着高等教育的日益普及，越来越多的家庭希望孩子上大学深造，而培养高级技工的院校却被无情地忽视。久而久之，大学生遍地，技校生寥寥无几，已经成为一种普遍现象。要知道技校培养的学生通常是高级技师的基础。如果没有学生上技校，自然就没有足够的资源满足高级技师的晋升需求。虽然教育观念的改变造成了高级技工的短缺，但是过高过低的就业心态也起到了重要作用。相比于技师的社会地位，大学生往往给人一种体面的错觉，却不知专业技能过硬的高级技师在企业中也备受瞩目。但正是因为长期错误的就业观念，年轻人对技工岗位失去了热情和信心，才会发展到2200万/123.45万。
2、目前IT行业缺少什么样的人才?
软件测试，给你一些参考信息，希望能帮到你:与其他IT 职业相比，职业软件测试的优势主要体现在以下几个方面:一是就业竞争小，工作起点高。根据信息产业部发布的报告，目前我国软件测试人才超过20万人/123，456，789-0，未来十年这个数字还会继续增加，所以从事测试/123，456，789-1/的竞争压力会远远小于其他/123，456，789-1/。目前软件测试部门是分开设置的，对测试工程师需求强烈的企业大多是大型软件企业，就业平台比较高。
2006年的薪资报告显示，软件测试工程师的起薪一般在2000-5000元/月不等，如果有三年工作经验，工资在8000元/月左右。质量是产品的灵魂。软件测试工程师作为软件质量的把关人，在企业中发挥着越来越重要的作用，工作也相对更加稳定。而且随着项目经验的不断增长和对不同行业背景了解的深入，软件测试工程师的水平会越来越高，年龄越大越吃香。
3、中国紧缺十大技工有哪些?
我认为这些技术任务技术难度大职业，关系到国家和人民的财产安全，关系到公众的利益。你知道中国哪些工作是供不应求的吗？今天，我们盘点了中国十大技术工人。让我们来看看这些热门行业。10.维修电工维修电工是一些机械设备和电气系统的维修人员，以及安装调试人员等维护自身安全的人员。电工必须有多年工作经验，同时懂安全意识。
9.陈列设计师陈列设计师是商场陈列与搭配的大师。他用艺术和自己的审美来搭配漂亮的衣服和店铺的陈设，达到促销的目的。要想吸引客户的注意力，必须要有一些技术含量，否则没有吸引力客户是不会去看的。8.给排水工程师我们的日常生活离不开水。我们生活的方方面面都需要水。排水工程师要负责排水、排水、供水。没有这些工程师，没有水我们就不能生存。
4、中国在未来几年里缺少什么样的人才?中国在未来几年缺少以下几个方面的人才:1。人工智能；2.大数据；3.虚拟现实；4.从事生物技术研究的高科技人才；5.从事心理学研究的心理咨询师；7.从事跨学科研究的人才；8.从事新材料研究的人才；9.高层次专业技术工人。中国急需畸形人和巫师！~ ~但是，现在的教育方法是不可能的。精算师是受雇于保险公司的数学专业人员，主要从事保险费、赔偿准备金、分红、保额、养老金、年金等的计算工作。
5、全国最缺工100个 职业排行,什么 职业对人才需求量大?应该是教育行业，科技行业，生物行业，销售行业，医疗行业。这些行业对人才的需求都很大。博士职业人才需求量很大。因为现在医疗风险很大，很多人都不想再从事这个行业了。其中，高新技术职业和基础岗位对人才需求量大，高新技术人才稀缺，所以基础岗位需求量大，所以缺口-1/很大。服务业，毕竟这个工作又脏又累还不了解缺口很正常。
选择一个好的专业是一门学问。选择专业基本上就是选择未来的方向职业。一开始就选择自己感兴趣的专业，坚持走下去，这一点很重要。选择专业时，难免要考虑就业前景。接下来我整理几个人才需求量大的专业。1.人工智能近年来，随着高新技术的发展和产业转型升级，人工智能相关专业的人才需求大大增加，国家也根据经济社会发展的需要，制定了相应的政策鼓励高科技人才的发展。
6、人社部:“100个最缺工 职业岗位” 缺口已突破百万,什么 职业最缺人才?人才短缺的是互联网。因为这个行业现在需求量很大，大家都在大力发展互联网。技术人员，还有销售人员，行政人员都很缺人才，因为他们都是叱咤风云，能言善辩的，尤其是会说话的。我觉得是工厂里的技术工人，主要是现在年轻人择业不进工厂，导致人才持续短缺。人才缺乏职业有保安，清洁工，还有房产中介，然后是电焊工，餐厅服务人员，家政服务人员。
7、目前什么 职业是最紧缺的?有能力有销售渠道的销售人员，懂电脑的人才，有技术的行业。同声翻译、3G工程师、网络媒体、物流、系统集成工程师、环境工程师、报关员、注册会计师、零售行业销售人员、中西医生、医药销售是目前市场上最紧缺的人才。未来几年10种人才吃香。网络媒体人才年薪将超过10万。在人才竞争日益激烈的形势下，四年后的2010年，什么样的行业会让你心动？
同声传译被称为“21世纪最大的人才短缺”。随着中国对外经济交流的增加和奥运会带来的“会议商机”的出现，需要越来越多的同声传译人员。3G工程师:基本年薪15万-20万。预计全国3G人才数量缺口将达到50万人以上。网络媒体人才:年收入在10-12万元之间。目前类似新浪、搜狐的网络编辑月薪在5000元左右，中层岗位收入8000元至10000元。
8、人才 缺口最大的专业Talent 缺口最大的专业如下:1。材料类作为我国制造业大国，在材料专业中的地位日益上升。其中冶金工程是老牌专业，以冶炼为主，就业倾向于大中型国企或科研院所。金属材料工程和无机非金属材料工程对象比较单一，所以就业率不是很理想，工资也不是很高。最值得推荐的是高分子材料与工程，这是一个充满时代感的新贵专业。2.软件工程软件工程也是一个非常好的专业，发展潜力很大。无论未来几年社会如何变化，都离不开软件工程的建设和发展。
而且目前这个行业的薪资待遇还是比较客观的，可以说也是高薪工作。3.兵器专业兵器专业是一个比较少见的专业，仅在北航、哈工大、西北理工、南京理工大学等十几所高校开设。，具有鲜明的专业特色。六个专业都是国家重点建设方向，都有平民化的趋势。就业面看似窄，实则宽。任何一个国家要想长期保持繁荣，就必须有强大的国防作为保障。所以这个专业人才是国家的依靠，人民的希望，前途无量。
9、未来五年中国最缺的 职业有哪些?根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》，2010年，第二产业缺口的人才数量将达到1220万人，而第三产业缺口预计将达到325万人。1.护理就业前景好据卫生部统计，2015年我国护士人数将增至232.3万人，为护理专业毕业生提供了广阔的就业空间。2.民航人才缺口24万基于目前国际民航水平，未来20年中国至少需要24万民航人才。
然而，每年只有几十个大学精算毕业生。4.汽车服务人才整体短缺。汽车工业是中国的支柱产业之一。据统计，十一五期间，我国汽车R
