金融公司发布限薪令。这会对金融公司薪酬产生什么影响？首先会让金融公司有更合理的薪酬分配，其次，金融，有必要从以下四个方面进行阐述和分析:金融这会对金融industry薪酬产生什么影响。
1、观察:银行“降薪潮”——基层员工收入下降 金融科技人才成“香饽饽...
《中国科技投资》张文李晓娜银行业集体降薪的传闻不胫而走，不少银行基层员工表示降薪已经开始。多位银行基层员工告诉记者，他们的收入早已开始下降，近年来绩效工资也在不断减少。与此同时，绩效考核压力陡增，考核指标更加严格。银行基层员工的收入与员工及其所在网点的绩效考核指标直接挂钩，同时也受到所在分行甚至支行整体效益的影响。相反，一些工作的收入在上升。
业内人士表示，银行部分岗位收入减少和薪酬分化与行业变化、人才供需等因素有关。根据《国有金融企业工资决定机制实施细则》，国有金融企业工资总额将受净利润增长影响。如果净利润增幅为负，企业工资总额就会下调。2020年上半年，商业银行净利润同比下降9.4%。很多从业者认为，未来的薪酬状况依然不容乐观。如何优化基层员工薪酬-2/提高经营效率，已提上银行业的重要议事日程。
2、银行“金饭碗”变“泥饭碗”?降薪传闻背后, 薪酬决定机制在改变
文|财经记者张颜编辑|袁满“错过了加薪，却赶上了降薪。此刻我正坐在办公室里处理降薪的怨气。”一位近期入职某银行品牌部的工作人员告诉《财经》记者。近日，一张业内关于金融降薪的聊天记录截图引爆了社交平台。截图显示，受政策要求影响，国内金融行业应全部降薪。其中，中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。随即，市场热议银行业将掀起集体降薪潮。
8月7日，据新华社报道，中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行在回复薪酬提问时均表示，目前没有降薪的计划或安排。中信银行表示，根据中信集团的部署，中信银行将按照市场化原则和公司 governance的要求核定工资总额，工资总额与整体经营挂钩。截至目前，中信银行没有统一的降薪安排。据《财经》记者了解，部分银行确实采取了降薪措施或变相降薪措施。
3、 金融业的工资一般是多少?
月收入过万的员工主要集中在以下五类工作岗位:金融行业:金融行业是高薪行业之一，包括银行、证券、保险等领域。金融该行业对专业技能和经验要求较高，所以很多在金融工作的人薪资水平相对较高。信息技术行业:随着信息技术的飞速发展，信息技术行业逐渐成为高薪行业之一。包括软件开发、网络安全、人工智能等领域。行业对技术能力的要求很高，随着技术的不断升级，具备不断学习和创新的能力也很重要。
这个行业对医学专业知识的需求很高，医疗技术的发展和提高需要不断的学习和更新知识，所以这个行业的从业者通常收入水平较高。能源矿产环保行业:能源矿产环保行业对专业技能要求较高，要求从业人员具备相关专业知识和技能。在这些行业中，工程师和技术专家的工资通常较高。商务服务业:商务服务业包括人力资源、营销、咨询、法律等领域。
4、 金融行业真的工资高么?金融行业内的人工资都很高吗？真正的收入是多少？很多人想进入金融这个行业，是因为它的“高薪”和“高职位”。毕竟现在大家都想要一份体面的工作，进入金融行业，出入高档酒店，拿着不错的薪水。金融行业是很多人梦寐以求的赚钱行业。但是真的每个人都拿高薪吗？其实不是！金融和其他行业一样，行业也有“二八定律”。那么是什么决定了有的人可以年薪百万，有的人却平平淡淡呢？
在金融行业工作有两个非常适用的公式:【结果态度 能力】【收入勤奋 专业技能 资源】其实想要有一份不错的收入，不一定非要进入这个行业。只有不断提升自己，才能在这个行业立足。根据大数据观察统计发现金融知名大学硕士，如果导师影响力大，在校期间注重实践，研究基础深厚。刚出校门拿到年薪十几万的不在少数。想拿高薪，需要成为高端人才。
