我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。
1、一个村镇银行招聘柜员4人，结果有50人去面试，村镇银行待遇很好吗？
村镇银行招聘柜员4人，却有50个人去面试，相当于12个人左右抢一个职位，这种现象并不代表说村镇银行待遇很好，只能说目前工作不好找。村镇银行在银行类当中待遇相对是比较低的，柜员的待遇会更低，目前我国有1000多家村镇银行，这些村镇银行一般都是由大银行作为发起人发起成立的，比如四大行旗下就有很多村镇银行，只不过最近几年村镇银行发展不是很好，很多银行都把村镇银行的资产给转手了，比如建设银行前两年就转手了大批的村镇银行，而中国银行则接手了这些资产。
既然是大银行作为发起人，那村镇银行的待遇肯定不会太差，但也不会太高，目前大部分村镇银行的实际工资可能相当于发起行同等岗位工资的60%~80%之间，当然具体能拿到多少钱，还跟你所在地区以及岗位有很大的关系。我给大家举一个实际的例子，下面这几张图是某个县村镇银行的招聘公告，这个是广西一个县级村镇银行，从这个招聘公告当中可以看出这个村镇银行的待遇相对来说还是不错的，不过这个所谓的待遇指的是所有待遇，包括基本工资绩效工资加上其他福利待遇等综合柜员的薪水大概是4000块钱到5000块钱之间，基本工资可能在3000~4000块钱之间，
客户经理的薪水大概是在6000块钱到8000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到5000块钱之间。支行综合事务岗薪水在4000~5000块钱之间，基本工资应该在3000块钱到4000块钱，支行副行长的薪水在8000块钱到10000块钱之间，基本工资应该在5000块钱到6000块钱之间吧。当然我们上面列举的只是西部一个省份的村镇银行薪资待遇情况，如果换作一些经济比较发达的地区，这个薪资待遇水平应该会更高，
不过具体能拿到多少钱还跟其它情况有关，比如银行的盈利能力，比如你的工作年限，你是否属于编制等等都与你的收入挂钩。相对于其他行业来说，村镇银行的待遇还是可以的，说句实话，目前大学毕业生很多，大家的工作都不好找，特别是在一些小地方，就业机会更少，这时候银行工作就成为了香饽饽的工作，银行不仅工作稳定，而且待遇相对其他行业来说还是可以的。
比如上面我们所列举的这个村镇银行待遇，柜员的待遇一个月大概在4000~5000块钱之间，这个收入水平在当地应该属于中等偏上水平了，而且除了工资之外，银行的待遇福利都不错，比如社保公积金交的都比较多，一个柜员一个月工资可能只有四五千块钱，但所交的社保公积金可能就有1000多块钱，另外逢年过节还有过节费，年底了还有一定的年终奖，所以总体来说还是不错的。
2、在村镇银行工作，虽然工资高但是想考到别的单位，该何去何从？
我没看错吧，工资高也想离职？！现在的年轻人怎么这么矫情了，工资高都不干，难不成还想不劳而获不成，世界怕也没有这样的工作吧，马云说过，员工之所以离职，无外乎两个原因：钱，没给到位；心，受委屈了。从你的描述来看，工资尚可，那就是干得不开心，工作干得不爽想辞职可以理解，但至少要做到心里有底。一、不能盲目辞，
这份工作目前收入还可以，在没有找到更好的下家前，你首先要干好本职工作，而不是混日子，这是职业道德，也是你对所领这份工资的交待。所谓骑马找马，在没有落实更好的去处前，坚持、忍耐是你必须要做到的第一点，二、要有方向感。不想在这干了，至少你要想好干什么吧，是进体制，还是继续干本行，不同的选择，处理的方式都不一样。
如果是进体制，如前所述，你要做的是在干好本职的看着同时，积极备考，如果继续干本行，在没有找到合适的位子前，个人认为不如着眼当前，一步一个脚印把工作干好，争取走上领导岗位，作为银行从业人，你应该明白，行长跳槽和普通柜员跳槽的巨大差别。三、要做好最坏打算，凡事都要往好的方面想，但同时也要做好最坏的打算，这样不至于在跳槽后经历不顺产生巨大的心理落差，而使自己陷入困境一蹶不振。
