10月18日中国银行离职，中国银行属于国企。请问中国银行我在工厂没有拿到社保卡离职，来自中国银行 离职我需要支付违约金吗中国银行是国企，和员工的关系，中国银行辞职了还能回去吗？通常你已经辞职了，除非重新求职，否则今天回不去了。
1、请问在工厂 中国银行办理的社保卡没拿到就 离职了,后来去问公司她们说
从公司辞职。如果已经办理了社保卡，员工可以去公司的人事部门，要求人事部门归还自己的社保卡。办理社保卡的流程如下:1。一般进入企业或单位，都会为每个员工办理社保。单位已缴纳社保的，单位为劳动者办理社保卡。当然个人可以去银行办理。这里有两种:本地和远程。像大学毕业生，进入一个单位，有些档案和户口是一起迁的；有的档案已经迁了，户口还在自己家里；还有两个没搬过来。
2、中行辞职后还能回去吗
client 离职能否进入原单位或单位的分支机构，或者需要多长时间，取决于单位和本人的具体情况。按正常程序，当事人离职，即与公司解除或终止劳动合同。本公司出具离职的证明，办理社保及档案转移或封存，并完成交接手续后，与本公司的劳动关系也随之解除。如果想再次入职，需要遵循入职程序，即求职和面试。
3、18年10月 中国银行 离职,现在入职人行,政审需要中行提供在职期间评价并...
公司无权拒绝离职员工要求出具相关合理合规证明。如果不行，公司就找银行的上级主管单位(市行、省行)；任期评价:能否将自己手中现有的“年度绩效考核与评价表”替换为类似的能证明你任期的材料？送完礼还举报这种垃圾，明显是故意的。这种情况下，建议你主动找那个单位的领导，说明自己的情况。那个单位还是不给你盖章，你只能把具体情况说明给中国银行。
4、 中国银行辞职后还可以回去吗通常你已经辞职了，除非重新求职，否则今天回不去了。关键是，你辞职是为了什么？如果是因为工作上的失误或者问题，你很难再回到这个职业。我辞去银行工作后还能回去吗？然后就可以看单位了。如果你需要，你应该可以回去。单位不同意，你肯定不行。这是不允许的。中国银行属于国企。根据《国有企业招聘人员管理办法》第三条规定，除按照干部管理权限由政府任命的人员和特殊岗位确需通过其他方式选拔任用的人员外，国有企业新进人员应当全部公开招聘。
5、中行辞职依法辞职没有任何处罚。辞职手续:如果你要辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门提交辞职通知(切记:要求用人单位在你的《文件资料送达移交回执》上签署姓名和日期)，无需征得用人单位同意。如果继续工作30天，可以在第31天停止工作。你有权要求用人单位办理辞职手续，应当由用人单位办理(《劳动法》第三十一条、《劳动合同法》第三十七条)。同时要一次性付清你的工资(《工资支付暂行规定》第九条)，给你出具解除劳动合同的证明(《劳动合同法》第五十条)，否则用人单位违法。
6、 中国银行员工辞职流程第一步:写辞职信。这是一个必要和基本的步骤。辞职信和聘书一样，都应该有一定的格式，一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因，离职时限，工作交接，礼貌表达对公司的感谢。也可以补充一些个人意见和建议，推荐合适的接班人，但措辞和语气一定不能太激进，以免留下对你不利的“前科”白纸黑字。第二步:与主管详细交谈。这是离职过程中最重要的一步。你自己的离职请求能否得到批准和支持，就看这一步了。
如果他平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干，那么主管很可能在谈话中挽留自己，他必须用恰当的语言回应，尽力表明自己的立场，坚持自己的初衷。不要不辞而别，这是极不负责任的行为，会造成极坏的影响。第三步:交接工作具体离职意向与主管协商并取得同意后，应开始交接工作。在公司还没有找到合适接班人的时候，要一如既往地努力做好本职工作，站上最后一班。
7、从 中国银行 离职需要交违约金吗中国银行是国有企业，其与员工的雇佣关系应受《劳动法》和《劳动合同法》调整。根据劳动合同法的相关规定，用人单位只能在两种情况下约定劳动者承担违约金:1，劳动者违反竞业限制协议的；2.用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反服务期约定。此外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，即使该约定无效。
