中国血汗工厂招工难

为什么中国叫血汗-2/？近年来，“-0工厂”在我国一些经济发达地区不断被曝光。工资低待遇差的老板血汗 工厂，如何看待外企在中国设立的“血汗 工厂”?血汗 工厂这是什么原因？广东招工难！是针对-0 工厂贴，工厂恶劣的工作条件，如何看待和解决血汗-2/问题，为什么在广东。

美国加州大学洛杉矶分校包括华裔在内的几名亚裔学生创作并出版了《洛杉矶亚裔制衣工人》一书血汗工厂:该书是第一部关注洛杉矶亚裔制衣工人的著作。据美国侨报报道，该书作者之一、洛杉矶大学生物系的越南裔华裔学生PaulinePhan表示，她从小就看到父母为Almondys garment 工厂夜以继日地工作，她也像其他亚裔制衣工人的孩子一样，帮父母一起织衣服，或者把新织好的衣服装进箱子里。

范林宝说，她直到在洛杉机大学学习后才选修了一门名为“工作、劳动和社会公正”的课程。她和其他几个有类似经历的同学一起，决定根据他们的亲身经历来写这本书。该书的另一位作者、洛杉矶大学生物系华裔学生杰奎琳能(JacquelineNg)说，他们几个人从大一开始写这本书，历时三四年，终于在毕业前完成，相当有意义。“我觉得我已经超出了我的预期。”

富士康工作竞争压力太大，一直在加班，导致前段时间自杀事件频发。富士康的这种情况完全是因为郭台铭崇洋媚外。他不愿意接受中国华为的订单。我一直以为苹果手机能翻身。而且将国内市场转移到国外市场。所以现在变成了大家唾弃的“血汗 工厂”。好像经常有员工跳楼自杀，导致名声不好。如果他们每天机械地重复工作，不出门，人的心理就会崩溃。

怎么会有这么黑的工厂？楼主的悲剧，就这么走了...以后不要去任何找你要押金的企业。这种事发生在我身上，太忘记北海了。广东这边也一样，老家。还发了一个月的工资。工厂都是这样的。走路挺好的。我也在那里做过，但比你好。我还活着，还很舒服。我可以去车间里任何我想去的地方。现在一个月才2100到2200，但是我也得走了。虽然过了这么久，但我还是可以告诉你，永昌的工资没那么好。收入在3000元以下的都是电焊工，但全厂就那么几个岗位。下班时在没有工资条的情况下签工资条，是不允许拍照或者告诉别人的。机器坏了，你还得自愿加班，做产出。如果没有年夜饭，就算10块钱不开工，同事也很难请假学车或者干脆辞职。在饭堂吃饭贵，补贴少。一年四季只有几道菜。在it方面还比较强的，一般年纪都大了，不能出去找工作了。他们没有工伤意外保险。他们认识一个技师，他的机器坏了，修理的时候只能自己去看医生的车间。连医药箱都没有。反正问题很多。

以下仅供参考。SA8000是社会良知对资本力量的制约，是反对血汗 工厂，是工人的保护伞，是中国企业真正走出去的推进器。美国驻华使馆第二秘史邢剑先生说，SA8000不是贸易壁垒，因为它不是政府。但这是一种私人认证。但目前，中国南方的一些企业因为没有通过SA8000认证而导致产品出口失败。SA8000被一些舆论称为技术壁垒。有些人声称，

对中国的产业，尤其是劳动密集型产业高度集中的珠三角造成的损失将是不可估量的。这是美国的贸易大棒。美国大选在即，SA8000已经成为竞选工具。但是，这种说法是不准确的。广东省社科院副研究员赵琼表示，不宜夸大SA8000，但推广它是有意义的，但必须与美国政府分开，因为认证机构是私人的、独立的机构。与政府无关。目前，赵琼正在东莞进行SA8000项目的访问。世界上第一个国际伦理标准SA8000是由美国伦理委员会于1997年8月制定的。

工资低待遇差的老板血汗 工厂。广东招工难！很难“坑爸爸”！广东！1:46:22|分类:默认分类|标签:|小、中、大订阅。80%以上在广东工作的劳动者，连最基本的法律赋予的“社保”都拿不到。招工奇怪吗？广东各地区所谓的地方人事局、劳动和社会保障局的领导和政府官员在干什么？你到底在干吗我们的成年子女已经到了接受教育的年龄，但是谁来按照《九年义务教育法》给他们提供上学的空间呢？

我觉得不是。目前，国家非常重视劳动者的合法权益，专门成立了劳动监察大队来保护劳动者的利益。工厂的一些老板自己都招不到工人去人才市场摆摊，工资很高。是的，但是中国人比欧洲人和美国人更能忍受痛苦。中国人甚至可以在不发工资的情况下全力工作。58同城是正规公司吗？你为什么表现得像个小老板？现代是20世纪30年代，美国工人不再那么苦了。

个人看法，由于中国人多，高素质的人少，低素质的人多(这里的素质是指劳动力\知识技能)，加上社会经济水平的限制导致劳动力价格低廉，一些企业尤其是外资企业将制造环节转移到了中国，尤其是广东省的珠三角地区。为了获得更多的利润，工人们不得不夜以继日地工作来生产产品。只有这样，他们才能在制造环节节约成本。/120

根据非营利组织中国劳工观察(CLW)发布的最新报告，全球最大玩具公司芭比娃娃的制造商美泰公司在中国四家工厂犯下包括加班在内的15项罪行工厂，再次引发血汗-2/。根据美泰一名员工的打卡记录，他8月份加班113个小时。《人民日报》报道，由于西方长期的劳工斗争，这些外企在本国非常重视劳工权益，但到了中国，却突然成了压榨劳工的高手。

美泰公司压榨工人的事实还包括错过部分工作时间不发工资、就餐环境差、劳动安全保护差等一些问题。但美泰辩称，他们的大客户在与他们合作之前都会来检查，他们没有错。CLW指出，美泰对劳工的审计报告很短，而且只考察了美泰直属工厂的情况。从2008年开始，美泰就再也没有发布过自己这一代的劳工情况工厂。美泰甚至假装公司非常重视企业社会责任，积极执行其全球制造标准——包括其直接子公司工厂及其代工厂。显然是在胡说八道。

近年来，“血汗 工厂”在我国一些经济发达地区不断被曝光。这些工厂劳动者在极其恶劣的环境中生活和工作，没有健康、生命和人权的保障，工资极低，工作时间长，劳动强度大，在私有经济中，资本家面前的一切就是剩余价值。只要有私营经济，人性就决定了一个人从普通人变成资本家后发生了质变，这是人的劣根性使然，任何社会制度都一样。