公司董事能否兼任监事法律分析:公司的董事或经理不能兼任监事。母公司-4/法人母公司、董事、监事、股东等的任何员工，可以作为-，公司的董事和监事不能兼任，《公司法》第五十八条:国家公务员不得兼任董事、监事、公司经理。
1、职工 董事、职工 监事可以互相兼任吗?
公司的董事和监事不能兼任职务。根据国家有关法律法规的规定，公司监事会议由股东代表和公司职工按一定比例组成，董事，高级管理人员不得兼任监事。公司法定代表人应承担以下责任:1。行政责任:法定代表人除非能证明对公司的行为不知情，否则可能对公司的违法违规行为承担行政责任；2.民事责任:根据《公司法》的规定，公司以自己的财产为限对外负责偿还。
2、 母公司高管可以同时兼任两个类似的 子公司的高管或者经理职务吗
没有特别的限制。《公司法》第五十八条:国家公务员不得兼任董事、监事、公司经理。企业国有资产法:董事国有独资公司的经理等高级职员未经国家授权投资的机构或者部门同意，不得兼任其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经营组织的负责人。可见，非国有资本控股企业没有这些讲究。如果未来两者子公司中的一方或双方由国有资本控股，那么兼职需要相关机构授权，授权后可以兼任。
3、 董事和 监事可以兼任吗
法律分析:公司的董事和监事不能兼任。根据国家有关法律法规的规定，公司监事会议由股东代表和公司职工按一定比例组成，董事，高级管理人员不得兼任监事。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十一条设立a 监事会，其成员不得少于三人。股东人数少或者规模小的有限责任公司，可以设一至二名股东监事代替监事。监事会议应当包括适当比例的股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
4、一个公司内做过 监事长还能做 董事长吗?如公司监事会议主席变更为公司董事会议主席，须先辞去股东会监事会议主席职务，再由公司股东会提名，公司董事会议选举为/。一家公司的内部运输正在进行中。你能做到董事 long吗？这是不允许的。这个符号表示你不能独自完成。是的，你可以。只要董事被认为是强的，就可以从监事改成董事。
5、 监事是否可以担任 子公司总经理?一般情况下，不允许兼任子公司的总经理，也不符合规定。这没有错。虽然有些企业需要岗位，但不言而喻，必须如此。你只能说你自己明白。不要事事亲力亲为，所以不要纠结。大胆去做。监事一般是股东。能否成为子公司总经理，需要公司总经理或董事龙的提名，董事才会通过。所以，一定要先过。
6、 母公司什么人可以担任 子公司法人母公司、董事、监事、股东等的任何员工。可以担任子公司的法定代表人，除非公司章程有特别规定。有公司法规定不适宜担任法定代表人情形的，不能任职。子公司的法定代表人不得为母公司的员工，可另行聘用。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。我国法律实行单一法定代表人制度，一般认为法人的行政首长是其唯一的法定代表人。
法定代表人与公司法人的内部关系往往是劳动合同关系，因此法定代表人属于员工的范畴。但在对外关系方面，法定代表人以法人名义进行民事活动时，其与法人之间的关系不是代理关系，而是代表关系，其代表权限来自法律的明确授权，因此不需要法人的授权委托书。因此，法定代表人的对外职务行为是法人行为，后果由法人承担(《民法通则》第四十三条)。而且法人不得通过限制法定代表人的内部权限对抗善意第三人(《合同法》第50条)。
7、公司 董事可以兼任 监事吗法律分析:公司的董事或经理不能兼任监事。根据法律规定，公司监事会议由股东代表和公司职工按一定比例组成。董事高级管理人员不得兼任监事。监事为了防止董事会议和经理滥用职权，损害公司和股东的利益，需要在股东大会上选举这样一个专门的监督机构，代表股东大会行使监督职能。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十二条有限责任公司设立会议，成员不得少于三人。
监事会议应当包括适当比例的股东代表和职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会议中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工代表大会或其他形式民主选举产生，监事会议设主席一名，由全体多数选举产生监事。监事会议主席召集并主持监事会议；监事会议主席不能履行职责或者不履行职责的，过半数监事共同推选一人监事召集并主持会议监事。
