即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。设备商，如华为中兴的网络工程师，当然很有前途，薪资待遇不必看能力凭本事。
1、通讯网络优化工程师有前途吗，薪资待遇怎么样？
大家好，我是通信M班长。分享通信技术，欢迎关注交流，通信行业内的网络优化工程师，要么在设备商、要么在运营商，要么在运营商的合作单位中。设备商，如华为中兴的网络工程师，当然很有前途，薪资待遇不必说，看能力凭本事，运营商内部的网络优化工程师，在公司内也基本混的不错，毕竟也属于网络口的核心专业了。下面，很大一部分是在第三方优化公司，就是运营商聘请的“第三方”优化公司，主要负责运营商网络的日常优化，
大环境的变化目前运营商面临国家层面的资费下调，成本压力大，都在实行降本增效战略。所以，整体三方的配额也逐年下降，折扣越来越低，这些第三方公司的日子也不好过。水平的参差不齐三方公司内，那些优化经验足，干活卖力的优秀高级工程师，他们的待遇在本地还算不错，基本达到公务员水平，有的可能更高，但是对于刚来的大学生、经验不足的，往往都是跑外场居多，干最累的活拿最少的钱。
2、通信工程专业到底怎么样？就业前景怎么样？
首先，通信领域是发展非常迅猛，前景也非常好的行业，如果让人们选出近20年来发展速度最快的技术，恐怕是非通信技术莫属。随着通信与各种新技术结合的层出不穷，涉及的领域越来越广泛，如电信、网络、家电、金融、医疗、航空、工业等等，行业的增长趋势非常迅猛。从2G到4G每一代通信技术的提升都带来了翻天覆地的变化，5G技术已经趋于成熟，搭载5G技术的物联网给了大家很大的想想空间，
其次，在银行业、互联网、制造业遍地哀嚎的情况下，通信领域的代表企业据说开出了1500亿的年终奖，就业前景可以说一片光明，但是能博得什么样的位置，还得看能力和天分。从通信专业就业类型上说主要有两个大的方向，一个是软件，一个是硬件，软件如软件开发、网络的设计、应用软件的编译等等;硬件方面主要是去电子通信器件一类的公司。
3、电子通信专业怎么样？发展前景好吗？毕业生一般去哪些公司就职？工资待遇将来怎么样？
相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪，其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。
不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到，即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。
华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园），惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的。
