年纪越大，就越害怕…裸辞需要足够的底气才敢裸辞以前刚出来工作的时候，做的销售，做了一年，当时工资还可以，7-8千，做了一年之后就裸辞了，和姐姐和姐的小孩去玩了一段时间，那时候压根没担心过会断粮，只是忙碌的生活突然回归天天晚起的生活，有点不习惯，觉得有点颓废，后面又继续去找工作。
1、裸辞之前要考虑些什么？
感谢邀请人与人最起码的是尊重，如果是辞职，高情商与低情商的辞职方式必然不同一种是老板表示很惋惜，觉得没能把你留在公司是他对不起你。还有一种是你走了让老板觉得无所谓，多你一个不多，少你一个不少我曾经的第一家公司，和老板称兄妹，她很看重我，全力培养我，当时我还是实习，走的时候怕她伤心，没有提前给她说。我不是不敢说，我是说不出口，
2、提出辞职可以直接走吗，注意什么？
提出辞职后可以直接走人吗!回答是肯定的，不可以。因为在何单位就职，也不管在何岗位，总是有一份具体工作的，所以起吗的有个移交，保证工作岗位的连续性，给单位人力资源部门按排接岗时间，这是起吗的职业道德，也是素质修养的体现。同时要按要求解除与就职单位的劳动合同（如有），结清劳动报酬，不要留下任何争议,遗留问题，尊守相关约定，以免麻烦。
3、裸辞快一个月了，又不想进工厂上班，好迷茫，你们有过什么样的裸辞经历？
年纪越大，就越害怕…裸辞需要足够的底气才敢裸辞以前刚出来工作的时候，做的销售，做了一年，当时工资还可以，7-8千，做了一年之后就裸辞了，和姐姐和姐的小孩去玩了一段时间，那时候压根没担心过会断粮，只是忙碌的生活突然回归天天晚起的生活，有点不习惯，觉得有点颓废，后面又继续去找工作，不到半个月就入职了，还挺顺利的。
第二次裸辞是因为公司拖欠半年工资没发，一直吃老粮，以前的公司还一直跟我们说到时会发工资，谁知道现在的老板都跑路了，导致现在的局面，现在真的后悔，很后悔当时没能止损，听信的总监的话，一直待下去，导致现在穷死的状态，值得庆幸的是，我和男朋友是当时公司的业务来往认识到交往，所以感觉人生是一个过程，你所遇见的都会给你一个答案，
4、辞职时的注意事项包括什么？
再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。离职就像结束一段恋爱，既不能太绝情，也不要拖泥带水，更不要互相诋毁中伤，优雅有风度的离开才是明智之举，第一，辞职要选择合适的时机，选择合适的辞职方式。合适的时机就是辞职的时候，尽量不要给公司造成损失，比如，公司交给你的项目进行了一半，你又是核心开发成员，如果你提出辞职就想马上走就会给公司造成一定的损失。
这时就不如第一时间提出，并给公司留出招聘或者调配人手的时间，把项目工作漂漂亮亮的完成或者交接清楚再走，双方和和气气说再见，第二，让离职报告和离职面谈为你加分。马云说过“员工离职只有两个原因：一、钱没给到位；二、心委屈了”，但不管因为什么原因要离开，都要在离职报告中感谢在职期间公司对自己的培养，简单说明离职原因即可，比如因为“个人职业发展”或是“家庭原因”，离职面谈中可以委婉提对公司的改进建议和意见，切忌用简单粗暴的语言进行指责，也许会给自己带来不必要的麻烦。
第三、做好工作交接，站好最后一班岗，一定要站好最后一班岗，许多人觉得反正马上就要撤退了，开始放松要求，迟到早退，上班网购。没准就因为你一时的大意，就会给人留下你一贯懒散的印象，得不偿失，没必要，另外，最后几天工作日不妨和平时关系不错的上司、同事或者内外部客户或者联系人约个工作午餐，也可以送点小礼物给大家，会是俘获人心并保持长期联系的小招数。
