正常情况下，职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的，同样职务级别的提升难度也是更大的。企业设级别是我国特有的管理形式，镇长是最低的一层人民政府主官，是政府的负责人，获取职称的方式有两种，一种是参加评审，一种是参加考试，目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式，而其他的都是要参加当地组织的评审。
1、什么是职务什么是职称？
其实这两者很好区分的！以公务员为例，职务按级别分为国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职、乡科级正副职。其中又分为领导职务和非领导职务，像市委书记、市长或者一些部门的局长这些都是属于领导职务，而非领导职务有巡视员(厅局级)、调研员(县处级)、主任科员(乡科级)、科员和办事员，非领导职务属于虚职，有不少都属于临退休时为了解决待遇问题而提拔的，也有一些是因为单位没有实职的职数，因此提拔后只能先担任虚职。
因此我们也经常能看到一些处级单位的副局长(副处级)还挂着“调研员”的职务，其实这个人的级别已经是正处级了，在我国，只要职务级别上去了，那么不论是政治待遇还是经济待遇和实职并不会有很大的区别，只是权利没有那么大。而职称在我国分为初级职称、中级职称、高级职称，还分为不同的系列，比如医生、教师、工程师等，而获取职称的方式有两种，一种是参加评审，一种是参加考试，目前大约有十个专业是通过“以考代评”的方式，而其他的都是要参加当地组织的评审。
职称的应用主要是在事业单位中，获得职称后还需要单位聘用才能增加工资，一般中级职称的工资待遇和科级领导差不多，高级职称和处级领导差不多，但是，虽然职称能够提高经济待遇，但是享受不到政治待遇，即便一个人聘用了高级职称，但是如果没有职务级别的话，只能算是一个普通职员，还是要受到一个普通科长管辖的。所以正常情况下，职务级别的提升优先级肯定是要高于职称级别的，同样职务级别的提升难度也是更大的！，
2、镇长是什么规格的领导？最高可到什么级别？
镇长是最低的一层人民政府主官，是政府的负责人。党内职务为乡镇党委副书记，俗称乡镇的“二把手”，镇长的级别在各地不同，但大致可以分为以下几类，最高可到副厅级。一、岗位正科级，个人正科级，这一类的镇长最多。因为在我国众多的省、自治区内，乡镇的规格普遍为正科级，乡镇的党委书记、镇长、人大主席，作为三套班子的“一把手”，是自然而然的正科级领导。
虽然这类领导的行政级别不高，但其实大多经历过办事员、副股级、正股级、副科级的成长历程，所以个人履历都很丰富，在这一类中，存在个人高配至副处级的镇长，但数量其实非常少。因为只要出现“高配”，首先得到这一实惠的是乡镇“一把手”党委书记，镇长肯定是退而求其次的考虑人选，特别指出的是：副省级城市的县，比如青岛、广州等，县的规格仍是正处，所以乡镇的规格就是正科，与普通地级市相同，并无“过人之处”。
二、岗位副处级，个人副处级，这一类的镇长，主要存在于重庆市的县内。四大直辖市内，只有重庆还存在副厅级的县，以此类推，重庆市所属县的乡镇，属于副处级规格。作为镇长，自然也就是副处级，三、岗位正处级，个人正处级。目前，其他的三大直辖市北京、上海、天津均已实现全部的“县转区”，均为正厅级的区管辖正处级的镇，
3、副部级企业的总经理什么级别，怎么样？
企业设级别是我国特有的管理形式。具有副部以上级别的企业全部来自于央企，目前有80多家，其中三家正部级，分别为中国铁路总公司、中信集团和中国投资有限责任公司，其中，前两家公司的唯一股东都是财政部，而第三家公司的唯一股东是国务院，其余均为副部级，如中国核工业集团、中石油、中石化、国家电网、中国电信、中国移动、中国联通、一汽、华润集团、中化集团、国开行、工行、农行、建行、中行、交行、烟草总公司、中国邮政、中国进出口银行、太保、人保等。
