我为什么从中国银行离职，不可能，这是我热爱的单位，也是我依托的单位。凡职员（职工）从公司离职，都得办理相应的离职手续，当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生，本人书写离职（辞职）申请书，不必写明似定离职的原因，我还说句实话，我是岁数大了，很多人跟我一样，对这份工作有感情，但没有信心，为什么，我们同期的同学都挣六七千工资了，而我们还在三千多点晃荡，心里能平衡吗。
1、你为什么从中国银行离职？
我为什么从中国银行离职，不可能，这是我热爱的单位，也是我依托的单位。从中国银行历史来看，非常辉煌，都一百多年了，袁世凯也好，孙中山也好，蒋总统也好，各种买办，投机分子也好，也都是借助中国银行的力量，实现自己的梦想和野心的，目前来讲，中国银行股份有限公司也是国际一流银行，基本代表国家办理外汇业务，是值得我骄傲的单位。
但至于为什么离职，我理解，就是银行不好混了，哪个银行都一样，向保险类，营销类转变，工资不高，指标，任务重，压力太大了，我还说句实话，我是岁数大了，很多人跟我一样，对这份工作有感情，但没有信心，为什么，我们同期的同学都挣六七千工资了，而我们还在三千多点晃荡，心里能平衡吗？就如杨修所说，“食如鸡肋，弃之可惜”啊！。
2、你为什么从中国移动离职？
这几天我有几个同事辞职了，通信运营商最光鲜亮丽的那几年早就过去了，现在还在移动死撑的都是上有老下有小，年纪都超过40的，我总结一下他们离开的原因有以下几点：一是一线职工没尊严，收入低，一年365天有一大半的时间都在摆地摊，摆就摆吧社区的撵完，物业公司也赶，出了小区城管也撵，好不容易找了个地方，警务站也不让摆，我们哪里还有尊严，最后的一点也被公司碾压稀碎。
二是内耗严重，一个简单的事，一线想解决找了一层又一层，层层不解决，都怕担责任，只要不是他们的事，说破天了就是公司有规定，公司好不容易搞了个反映问题的论坛，你只要发了其他职能部门的问题，马上上你删帖，你说还有啥意思。三是领导官僚主义，形式主义严重，现在的领导都不出来跑业务啦，落实问题开会就可以，一开一天，你没事我们还有事呢，天天开会工作谁做，天天说给这给那，啥也没给过，天天给一线画饼充饥，从来没有兑现，一到检查就搞小动作，罗列假数据，这样的领导谁都可以做。
四是加班成了常态，一年365天有150天都在加班，包括法定节假日周末，领导估计都不知道劳动法是啥，没有加班费，没有调休，没有人权，你只要有意见，领导就会告诉你想干就干，不想干就辞职。五是拿着买白菜的钱，操着卖白粉的心，领导自然不会为钱发愁，我们一线职工自从你们量化薪酬后，基本工资变成了基本生活保障费，绩效工资变成了浮云，每个月三四千的工资都属于多的，有时候一个月下来一千二千都是平常事。
六是员工受委屈了，心凉了，家不是本地员工住院也好，家里人离世也好，半点慰问都没有，两地分居的问题，公司看到了也不体谅员工，你不体谅，基本的休假总的给吧，也不给，正常休假多了，领导还给你脸色看，你守着老婆孩子热炕头，我呢老婆见不到，孩子见不到，家里有啥事都是老婆操办，有没有我都没关系，你让我们图了个啥？最后想说的是，移动公司你不要总要求员工奉献，你看看你都为员工做了什么。
3、为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生，这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业。当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导，一年以后，博士如愿以偿，之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升，从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵。
