什么是互联网高端人才，什么是网络高级人才

1，什么是网络高级人才

http://www.hwok.cn/Article/ArticleShow.asp?ArticleID=2346

什么是网络高级人才

2，什么样的人才是网络高手

1.计算机原理，对各种接口硬件了如指掌； 2.计算机网络，并熟知各种网络协议； 3.各种编程语言，并能分析操作系统； 4.通信原理，能用简单的基本设备通信；注意，只会用别人的软件，糊弄电脑盲的不叫黑客！！一般黑客只学到了2和3，就已经很牛了；不过像凯文大哥那样的世界顶级人物，可是触类旁通，各种技术并用才得心应手啊；一直也很期待，自己有一天，也能成为穿梭在纷乱的internet就如同出入无人之境的神秘黑客啊。。总结一下就是:精通操作系统+精通网络技术+精通硬软件技术+精通编程+....=黑客

什么样的人才是网络高手

3，你们都如何招聘互联网行业的高端人才的

想听实话么？传统公司都想互联网化，但至今没见到成功的。问题不在于“互联网渠道”、“互联网技术”、“互联网思维”、“互联网人才”，这些其实都很容易获得。真正核心的，是“互联网文化”。有互联网思维的人，根本不想去传统企业，因为传统企业的问题和规矩太多了传统企业：“人与人的问题”比“产品与用户的问题”多非常多，互联网化就是失败在文化的。你真正要解决的问题是：如何给互联网人一个不受束缚的环境，否则你招聘到的也是求安稳的“伪互联网人”。

可以分三步走首先，在各大网络招聘平台上发布招聘信息，福利待遇要好。其次，挑选简历，联系人才面试。最后，看看来面试的人才是不是穿格子衬衫，头顶秃不秃，是不是背一个双肩包。如果条件都符合，就选择这个格子衬衫双肩包的秃头，差不多就是互联网行业的高端人才了。

很多的呀

你们都如何招聘互联网行业的高端人才的

4，什么是高端创业人才

简单的区分就是从事金融，法律，科研，互联网等高附加值和高科技产业的就属于高端创业人才，那些小作坊，杀猪，卖菜，饭店的都是低端创业

不同的国家，关于这个定义是不同的。不同城市，关于这个定义也是不同的。比如，我国关于海归人才创业，就定义为高端创业人才。还有国外很多搞设计、金融、法律等知识创业的人才也叫高端创业人才。

不管任何行业，在金字塔顶端的人就是高端创业人才，因为他们在创新引领着一个行业。

本次创业大赛以机器人和人工智能技术为主，面向全球专业排名前100院校、全球500强企业的高端人才，力争吸引优秀的人才和团队到武汉开发区创新创业。来自英国、法国、澳大利亚、日本、美国等国家和地区的近50个团队中的15个优胜团队参加了本次大赛。 7月26日，首届robocom国际高端人才创业大赛在武汉经济技术开发区举行，全球15只顶尖团队前来路演，为该开发区“机器人之都”建设带来前沿技术及创新创业项目。本次robocom全锦赛系列活动是工业和信息化部人才交流中心、中国电子学会、robocom国际公开赛组委会，与武汉开发区共同携手举办的机器人赛事活动，在张建伟院士和王复明院士的带领下，在清华大学、北京大学、浙江大学、华中科技大学、北京航空航天大学、北京理工大学、南京理工大学、西北工业大学、哈尔滨工程大学等高校专家支持下，围绕广大学生群体的机器人比赛、国际高端人才的“创新创业”活动和产业聚集等领域。通过规模性赛事活动，大赛正逐步发展成为一个国际化的科教综合交流服务平台。据robocom国际公开赛组委会秘书长彭保林介绍，robocom全锦赛是世界机器人大赛的组成部分，由robocom国际公开赛组委会组织实施，紧密结合武汉开发区产业发展需要，基于“以赛引才，以赛促研，以赛兴业”的思路，赛事组委会同时启动了“首届robocom国际高端人才创业大赛”。最终，来自美国迈克比利研发中心的赵翔获得“最佳成果奖”。他毕业于加拿大约克大学，带来的是“车联网及智能汽车主动安全系统”，该项目利用了大量人工智能、人体生理特征分析、遥感探测系统，可智能调整汽车行驶状态，降低人为不安全因素对行车的影响。张腾飞、桂仲成、吴志铭、王阳、顾毅风、邱磊等参赛选手分获一、二、三等奖。来源：凤凰网

5，计算机高端人才是指有什么衡量标准我是大一新生学计算机科学

计算机高端人才分高端硬件人才、高端软件人才等，细分的话，方向太多，无法一一罗列，现结合各招聘信息对高端人才的要求，将个人对计算机高端的概念列出如下，仅供参考：1 在自身涉猎的计算机领域有系统、扎实的理论知识；2 在该领域有丰富的工作和实践经验及技能；3 有较强的自主研发能力和开拓能力；4 良好的沟通协调能力和团队合作精神；5 能承受较大工作压力；6 在本行业有较为丰富的管理协调才能；7 学习能力强，并且掌握一至两门外语；8 具有较强独立工作和分析解决问题的能力，思维清晰，技术表达能力强；9 月入至少8000以上(一级城市标准；二级城市略低)高端人才还有如下共性：多为重点大学毕业，本科5年以上工作经验，硕士3年以上工作经验，或者博士层次的高端人才

给你说软件方面的几个职位吧（这里不给你定什么标准）：软件架构师，软件系统分析师、DBA（数据库系统管理员）、网络安全顾问，做下简单的饿介绍吧，软件架构师：貌似微软的比尔盖茨就是系统架构师，系统分析师就是略低于架构师的，DBA就是管理数据库的，在上海一般年薪在300K左右（听我们老师说是零几年的时候），网络安全顾问，最具有创造性思维、最有耐心、最能理解人的职位（硅谷一网络公司招聘人是在职位描述栏写的）。这几个算是最高端的了，年薪一般不需要你去考虑。硬件方面我知道的较少，不能给你什么建议或者描述。关键是计算机行业相对年轻，需要你从生活中汲取经验工程化到应用中，需要你有很好的创造性思维（机器是很听话的，人是很不听话的），只要你想的对，就会有收获。这和学校和经验有时候没太大关系，计算机就是你的老师，你的学校，你的教授，只要你有心，这年头网络上什么找不到，学不到啊？当你学成之时，你就是高端人才。祝福你……

高端人才不一定是必须要掌握某项语言或者某种软件。你可以会任意一种语言或技术，但是一定要精通，这才是高端人才。计算机方面的技术太多了，像语言、系统分析、架构等等等等，精通一样就行。不过由于计算机技术有很多都是交叉的，所以一般精通一种技术的人同时对其他相关的几种技术也会很了解。补充目前主流的编程语言都是面向对象的，这样虽说不用关心一个类是怎么工作而只需关心这个类是干什么用的，但是在真正开发软件的时候，往往系统提供的类是不够的，需要自己制作大量的类。虽然这些自己做的类可能绝大部分都很简单，但是那些不好做的往往需要很好的算法基础和数据结构基础。所以干软件这行，基础很重要，切记。那些语言、数据库什么的，都是工具，边打基础边看那些东西当然很好，有助于你有更深的理解。我今年大四，深感基础知识不行啊~~郁闷中