什么是三期人员，专辑人员继续教育三期是什么意思

1，专辑人员继续教育三期是什么意思

专业技术人员继续教育三期。就是专业技术人员每年都要参加学习然后考试，考试通过60分以上，年终才能算考核及格。今年是第三次继续教育学习考试。

专辑人员继续教育三期是什么意思

2，第三龄人员是什么意思

“第三年龄”指的就是退休期。它之所以受重视，是因为退休后的“第三年龄”从时间上看大约占据了人生的三分之一。在这一时间段里，一个人若能处于良好的状态，就能有效地减少生活中的不适，提高生活的质量，缩短第四年龄期的依赖期限。同时，处于这一阶段的人，生活压力较低，家庭负担不重，在发展自身的才能和兴趣方面具有较大的可能性和便利条件，对充分实现人生的价值和意义具有重要的作用，是人生的另一个关键期。

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3，女职工的三期是指什么

“三期”是指孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期来的自，用人单位不得依照本法第四十条（非过失性解除）、第四十一（经济性裁员）的规定解除劳知动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间；产期，是指妇女生育期间；哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间的期间。道根据本条规定，妇女只要在孕期、产期、哺乳期的，用人单位就不得根据本法第四十条、第四十一条的规定单方解除劳动合同。

女职工的三期是指什么

4，人事里三期是什么意思

是女职工“三期”，即孕期、产期、哺乳期等特殊生理时期。女职工属于特殊群体，在“三期”期间国家均有明确的休假规定，主要包括：产假、流产假。在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至4个月，女职工生育享受不少于90天的产假。根据《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周。

5，女职工三期指哪些情况

《劳动法》第五十八条规定:国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。《女职工劳动保护规定》第四条规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同……因此，一般来说，“三期”女职工，就是指处于怀孕期、产期、哺乳期的女职工。

根据《劳动合同法》规定第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。本着保护妇女职工的原则，所以女职工”三期“是一般就是指孕期、产期、哺乳期