什么是代际转移，什么叫代际转移支付

1，什么叫代际转移支付

代际转移支付理论可以表述为：国家利用某种方式向成年人筹集资金，作为储蓄，可以先行支付给老年人使用。该理论应用到全民医疗保险方案中，就是：参保者缴纳的保险费，在基金保障自身正常医疗支出而有盈余的情况下，可以被用作老年人参保者的医疗支出。

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什么叫代际转移支付

2，公共管理中的代际转嫁是指什么

引言本文主要从行为观点回顾公债理论和政策的一些重大问题。第2节介绍跨时政府预...其次，它有助于财政稳定政策的实现。第二，征税的跨时转移意味着代际间转让，税收转嫁到将来一代人身上。征税的跨时转移将引起行为反应，使人们试图逃避将来的征 ...

你说呢...

公共管理中的代际转嫁是指什么

3，transfer是什么意思

transfer[英][tr?ns?f?:(r)][美][tr?ns?f?]vt.使转移; 使调动; 转让（权利等）; 让与; vi.转让; 转学; 转乘; 转会（尤指职业足球队）; n.转移; 调动; 换乘; （运动员）转会; 第三人称单数：transfers过去分词：transferred现在进行时：transferring过去式：transferred例句:1.Social security is a means of intergenerational transfer. 社会保障是代际转移的一种方式

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transfer是什么意思

4，代际转移的定义是什么

所谓劳动力的代际转移，是指当代进城务工农民未能从农村和农业彻底转移出来，而下一代（子女）实现了向城市的永久性转移，真正实现从农村到城市、从农业到非农产业的空间转移和职业转变。当代劳动力的“两栖”转移将从两个方面为其下一代的代际转移提供原始动力。一方面为代际转移积累物质资本。另一方面，更为重要的是为代际转移积累人力资本和社会资本。劳动力的工资收入水平以及持续性工资收入的可获得性直接取决于其人力资本投资（包括正规教育年限和职业培训）的多少，尤其是在城市所拥有的社会网络关系，亦即社会资本的多少。由此，当转移劳动力将其积累的物质资本用于其子女的人力资本投资，在其自身“两栖”转移的同时，将子女带入城市，使之自幼龄起不断适应和融入城市，这有利于为其今后的代际转移创造条件。

预算支出是指列入各级财政预算、用预算收入安排的支出。依照不同的标准，预算支出可以有不同的分类方法。如按照我国《预算法》和复式预算的要求，预算支出分为公共预算支出、国有资产经营预算支出、社会保障支出等。购买性支出是指政府以购买者的身份在市场上采购所需的商品和劳务，用于满足社会公共需要。政府购买性支出，遵循市场经济的基本准则，即实行等价交换。对市场运行而言，购买性支出，对消费和生产具有直接影响，可广泛用于调节各项经济活动。一定时期内政府购买性支出的规模与结构，对市场物价、有关产业发展有重要调控作用。转移性支出是指预算资金单方面无偿转移支出，如社会保障支出、财政补贴等。转移性支出，由于是价值单方面无偿转移支出，因而就不可能遵循等价交换的原则，而是为了实现政府特定的经济社会政策目标。

5，基本养老保险的筹资模式是什么谁负责缴纳保险费

从世界各国的实践来看，养老保险筹集资金的模式包括三种：现收现付制、完全积累制和部分积累制。所谓现收现付制，简单来说就是预先计算出一定期间（通常为 1年）内一国养老保险的总支出额，然后据此确定用人单位和劳动者的缴费比例并进行征缴，用当期所得支付当期支出的模式，也就是由正在工作的一代人负担已经退休的一代人的养老责任，因此也叫代际转移模式。所谓完全积累制，则是将用人单位和劳动者按一定比例所缴纳的养老保险费全部存人劳动者个人养老保险账户，交由某一投资基金进行管理投资以实现保值增值，等劳动者退休后由基金将投资所得的回报以年金的方式向其逐月发放的模式。所谓部分积累制则是现收现付模式和完全积累模式两种方式的结合，即当期所收缴的养老保险费在满足一定时期支出需要的前提下又留有一定的储备的模式。　　我国建国初期采用的是现收现付的养老保险筹资模式，由用人单位缴费和国家财政拨款共同构成养老保险基金按期向退休者支付养老金。此种模式虽然无须担忧大量资金结余所带来的保值升值和资金安全问题，却也使用人单位和国家财政背上了过重的负担。为配合市场经济体制改革，城镇企业职工的养老保险开始向部分积累制转换，由国家、用人单位、职工三方共同负担。其中，用人单位和劳动者的缴费一部分纳入劳动者个人账户进行积累，另一部分加上国家财政补贴纳入社会统筹以在全社会范围进行调剂，等职工退休后两部分合并计发养老金。《社会保险法》确认和沿用了此种筹资模式，其第11条规定：“基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。”据此，凡属基本养老保险覆盖范围的用人单位和劳动者都负有缴纳养老保险费的义务，国家财政则负有根据实际情况补贴养老保险基金的义务。

养老保险的保险费是被保险人缴费。个人缴费只能缴纳养老保险和医疗保险。企业是单位和个人共同按比例交纳保险费。养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位4-6%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。公积金一般是缴纳单位8%-12%，个人也一样。