社保福利属于什么人工，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用属于工资的范畴吗

来源：整理时间：2023-07-07 12:20:01 编辑：金融知识手机版

1，单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用属于工资的范畴吗

属于员工工资范畴，是劳动法规定的部分，不给的话可举报用人单位。

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费属于员工福利和社保费，不属于工资的范畴。

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费属于员工福利和社保费，不属于工资的范畴。再看看别人怎么说的。

单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用属于工资的范畴吗

2，单位缴纳的哪部分社保金也算个人工资吗

不算，单位缴纳的部分是按照政策规定由单位全额承担的，这部分资金是列入单位经营成本的，与个人工资没有直接关系。社保金中的个人承担的部分是从工资里出。

不算.

单位缴纳的那部分社保金不算个人工资，在个人的工资条上看不到这些项目。关于工资总额组成的规定第三章工资总额不包括的项目（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；

单位缴纳的哪部分社保金也算个人工资吗

3，社保属人力资源中的哪一模块

人力资源包括六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。其中社保属于薪酬福利管理当中的一项。薪酬福利管理又划为：1、薪酬；2、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）；3、福利和其它薪酬问题（福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计）；4、评估绩效和提供反馈。

薪资福利

社保属人力资源中的哪一模块

4，什么是劳动者享受社会保险和福利的权利

所谓劳动者享受社会保险的权利，也就是现在的职工所基本的五险一金，为了保证职工的权利实施，国家实行了强制性的规定，企业和职工必须缴纳，如果企业不缴纳，是违法行为，职工不缴纳，属于放弃了自己的权利，所谓福利，是企业根据国家的规定，承担了职工的一些必要的生活费用，比如，洗理费，副食补贴，午餐费，取暖费，等等，都是福利待遇，职工的工作服，防暑降温，等等，属于劳动保护范围，不属于福利费

我国现行的《职工带薪年休假条例》第一条就明确指出：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。

5，社会保险福利

今年养老保险缴费基数变成60%、70%、80%、90%、100%五个档次，同时降低了城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险4项保险的单位缴费费率，那么，缴费费率和基数调整后，我们该选哪种保险合适？又该怎样缴费比较合适？带着广大参保人的疑问，记者采访了市劳动和社会保障局。参保人员可在60%至100%的范围内自主选择市劳动和社会保障局办公室蒙主任告诉记者，养老保险，是指劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁，从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。那么新养老保险政策与过去旧的养老保险政策相比有哪些优势呢？蒙主任详细地给记者做了说明，他说：原先参保人员缴纳养老保险金时，是按照社会平均工资的60%至300%之间随便选择一个档来进行缴费，企业效益好的可以选择基数高的进行缴纳。这60%至300%，指的是缴费基数，例如：去年的社会平均工资是1000元，那么参保人如果选择60%这个档次为缴费基数，就是1000元×60%=600元，再乘20%个人缴费的费率就是参保人一个月应该缴纳的养老保险金（在2007年时，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数有关问题的通知》相关规定，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%。）。蒙主任说，为了保持新老政策的平稳过渡，2006年3月14日，《内蒙古自治区人民政府办公厅关于城镇个体职工和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数有关通知》明确缴费基数实行3年过渡期。但是鉴于我区城镇在岗职工工资增长较快，城镇个体工商户和灵活就业人员缴费难度较大的实际，经自治区人民政府同意，又对城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数进行了调整：城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数过渡期为5年，将原先缴费基数为60%至300%的并到60%至100%之间。规定2007年不低于当地在岗职工平均工资的70%为基数缴费，2008年将缴费基数调整为不低于当地在岗职工平均工资的80%，2010年将缴费基数调整为不低于当地在岗职工平均工资的90%，2011年以后一律以当地在岗职工平均工资为缴费基数。这是2007年至2008年城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数。另外，今年由于金融危机的影响，而且根据城镇个体工商户和灵活就业人员缴费难度较大的实际情况，从今年起，城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险的基数，可在当地上年度在岗职工平均工资60%至100%的范围内自主选择，这是为了不让参保人员因为缴纳不起养老保险金而不能享受这项待遇。而企业化管理的事业单位在缴纳养老保险时，则依照职工个人工资进行缴费，职工个人工资的20%由单位负责缴纳，职工工资比例的8%由个人缴纳。应对金融危机降低四项保险的单位缴费费率据蒙主任介绍，2008年第四季度以来，国际金融危机对呼和浩特市生产经营的影响日益显现。据统计，截至目前，呼和浩特市规模以上工业企业受金融危机影响停产半停产的有30多家，约占总数的10%，涉及职工总数1.3万人。为了减轻企业负担，稳定就业局势，市劳动和社会保障局开展了困难企业的认定工作，并且对已认定的困难企业，如暂时确无能力缴纳社会保险费，企业可申请缓交2009年基本养老、失业、基本医疗等社会保险费，缓交期限最长不超过6个月。而且为了减轻企业的负担，单位负责缴纳的4项工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险单位缴费费率都降低40%。由此，失业保险总费率由原来的3%降低为2.2%，其中单位缴费费率由2%降低为1.2%，费率调整后，2009年企业为每名职工少缴失业保险费150元。全市工伤保险费率分别由0.6%、1.2%、2%降低为0.36%、0.72%、1.2%。费率调整后，2009年企业为每名职工少缴工伤保险费三种费率分别为34元、68元和113元。市本级城镇职工基本医疗保险单位缴费费率降低40%，总费率由原来的8%降为5.6%，其中单位缴费费率由6%降为3.6%。但是相关的待遇不随着发生变化。而原先缴费基数为4.5%的医疗保险不能转为缴费基数为8%的医疗保险，因为缴费基数为4.5%的医疗保险在设置时没有个人账户，因此不能互相转换。市本级城镇职工生育保险费率由原来的0.7%降为0.42%。蒙主任告诉记者：“上述四项保险费降低后，2009年社会保险费预计将减收2.24亿元，其中企业减负1.8亿元。” 缴费年限越长基数越高退休后养老金就越高近日，记者来到市劳动和社会保障局二楼缴费大厅，听到有不少参保人员在议论着有关今年养老保险缴费比例变化的事，而正在缴费的参保人员张红告诉记者：“尽管今年缴纳养老保险的基数可以自己进行选择，可我还是选择了60%的缴费基数进行交纳的。因为我现在收入也不是很高，如果缴纳的基数太高，我承受不了。”现场也有参保人员认为，现在他们的收入比较高，手里也并不缺钱，于是从现在开始他们缴纳基数最高的养老保险，等以后退休时，领到的退休金也会多一些，那么市民的这种想法是否正确？为此，市劳动和社会保障局养老中心业务三科张博科长告诉记者：“现在部分市民普遍认为，今年我就退休了，我冲刺一下，今年缴纳一个最高比例的养老保险金，这样退休金就可以比其他人多领一些。其实单纯今年缴纳一年高比例的养老保险对退休金并没有太大的影响，在核算退休金时是按照其他公式进行计算。但参保人员缴纳的养老保险金越多，肯定最后领到的退休金额也会越多。” 张博科长还介绍，退休待遇高低与缴费年限、缴费基数、退休早晚有关。缴费年限越长、基数越高、退休后养老金就越高。参保人应根据自身情况进行缴费截至目前，呼和浩特市有超过10万人在领取养老保险金，养老金平均水平为1100元左右。国家对于下岗失业人员有相关的减免政策，凡是下岗失业的40（女性）、50（男性）参保人员，可以享受三年补贴，国家补贴养老保险缴费基数的12%，个人缴纳养老保险缴费基数的8%，这也是体现养老保险公平的特征，让更多的参保人能够缴纳起养老保险金。 “到底参保人员该怎样根据五个档次合理地缴纳养老保险？”张博说：“养老保险本身是一项惠民政策，今年缴费基数调整为60%、70%、80%、90%、100%五个档次，就是为让更多的参保人都能够参加这项福利，不能因为参保人没钱而不享受这项福利。但是如果参保人今年就达到退休年龄的，缴纳最高基数的养老保险没太大作用，而且实际情况中，我们也很少遇到这样的参保人，在退休前一年缴纳最高的保险，但参保人缴纳的基数不同，所领到的退休金肯定会有所区别。参保人应根据自身经济条件选择适合自己的养老保险。就目前的情况来看，参保人选择缴纳基数为60%的居多。”

？关于养老保险和户籍的关系，那个养老保险的基数是按省区分的还是按市区分的？答；基本是按省平均数。？单位如果没出具社会保障的个人账号，那么社会保障福利的享受又是怎么样进行的呢答；单位没有出具帐号，有两种可能、一种没有交保险，出具不了帐号。第二买保险是与当地社保局给社保卡自己也可以去交或办理，单位只是出证明也可以的。你持社保卡了吗。

按市区分的,社会保障立法是社会保障制度建设的依据和起点。补办。

1、养老保险缴费基数的确定，是按保险统筹地区的社平工资，统筹地有省级统筹，也有市级统筹，一般只有省属单位才参加省级统筹，其他单位都是参加市级统筹。 2、社会保障的个人帐号就是个人的身份证号码，不需要出具。

在户籍所在地交