公务员为什么几乎不辞职，原因究竟是什么呢。千辛万苦考上了公务员，难得有一个这么好的平台，那么有保障的工作，为什么又要辞职，这也是为什么每年都那么多人考公务员，老一辈的人为什么总是对公务员念念不忘为，不是没有原因，没有道理的，收入可以的情况下，辞职，不是因为钱。
1、为什么一些人从公务员辞职？
为什么一些人从公务员辞职？当年，我从人大毕业选调来到青岛，结识了一位从北大毕业的博士生。这博士学的是金融，是非常炙手可热的专业，当时我们这有政策，博士来工作一年以后可以直接被提拔为副处级领导。一年以后，博士如愿以偿，之后因为工作能力突出，再加上背后的人脉，一路高升。从副处成为正处，仅仅用了两年的时间，前后担任过某某局局长、某某镇街一把手、某某中心主任，最后成为金融部门的一把手，这博士还到过北京的证券交易所挂职过，可谓是履历相当丰富，能力相当牛叉，前途相当光明！可是任谁也没想到，这么一位厉害的博士，居然几年前自动提出辞职了！当时我听到这个消息以后，大跌眼镜，简直不敢相信自己的耳朵，
同时也是百思不得其解，直到后来我才知道，人家一是嫌体制内的工资待遇太低了。每个月拿那么几千块钱的工资，够干啥的？连他自己媳妇都瞧不上！二是觉得没意思了，他自己在体制内该干的都干过了，不愿再干这种一眼望到头的工作了，他想换个活法，重新梅开二度。三是觉得体制内的工作压力越来越大，责任越来越大，真的不好干了，
正是基于以上三点原因，所以这博士毅然决然地提出了辞职。事实也证明了他的选择是对的，是英明的，是睿智的，是实惠的，是人人艳羡的，这博士跳槽到一家曾经很有名的私企担任集团总经理一职，年薪300万，每年还有股份分红。自打去了以后，这家集团如同被打入了一剂强心针，很快就变得风生水起、声名鹊起了！整合的整合，上市的上市，拓展的拓展，竞标的竞标，城市里经常能看见这家企业的影子，让人不禁感慨，这才是真正实现了自己的人生价值啊！为什么一些人从公务员辞职？其实很简单，两个原因：要么钱受伤了，要么心受伤了，
2、为什么很多年轻铁路职工选择辞职？
不赞同你的说法，我1975年被招为铁路职工，因为我是女的，领导便安排我当仓库保管员，任务是为工人发手套，发工作服，干活的工具，我在铁路系统干了三年被调回本县当了个机床工人，每当回忆起那一段，我仍然怀念铁路工作的日日夜夜，尤其我厂1992年破产，近千人下岗，我真后悔不该离开铁路，和我一块去铁路的男同志现在也都退休了，他们的退休金是我的三倍，如果让我从新选择，我会毫不犹豫的选择铁路工作。
3、收入还可以，你为什么会辞职呢？
收入可以的情况下，辞职，不是因为钱，这个时候钱，已经不能成为我们做决定的主要因素。那必然有其他因素影响我们的决定，生活的品质因素，家庭的环境因素，个人的成长因素等等。但是基本不会离开需求层的理论，具体来说，一般有三大原因。1、家庭原因，家庭需要自己承担更多，在公司难以协调家庭需求。这里面包括，生小孩以后的生活改变因素，搬家因素，家人生病等等，
2、个人价值实现。目前公司已经不能够给自己提供前进的方向和空间，已经可以一眼看到天花板，未来的路没有出路。自己没有提升的空间，难以实现个人价值的施展，3、价值观的转变。自我的价值观和世界管发生了改变，就像之前有位副市长辞职区经商，后来有变卖家产建博物馆。这类事情不在少数，但起因都是价值观的改变，总之，每一次选择不是一簇而成，也不是一个因素就可以决定的，很多是由复杂的多方因素交织改变。
4、为什么网上总能刷到体制内辞职的，但是现实中没有遇到真辞职的？
生活中体制内辞职的有倒是有，主要有几种，1.通过自己或者家人的关系找到了更好的工作了，能比体制内好的当然辞职去咯；2.家里有家底，确实是受不了体制内的生活的了；3.平时吹牛逼自己是体制内的，实际只是体制内的某些合同工，工资低，工作强度大，这种一般是年轻人，从学校出来被父母要求去那里上班的，然后待一两年实在待不下去了，然后在体制内混混也认识了一些门道的了，就出来干事的。
