一般来说，企业很大，岗位很多，有艰苦岗位，也有福利岗位，看你怎么看待了,最让我满意的是苏宁不用陪客户，陪供应商，陪饮料,At苏宁，估计还是有点可怜,你去不去苏宁需要你理性客观的看待,苏宁每天都要加班,基本工资苏宁:公司为员工提供有竞争力的工资待遇,总体苏宁还不错，没网上那么黑。
刚开始的时候工资稍微高一点，但是上升空间很小。基本上一年涨了两三百，施工单位已经很牛了。At 苏宁，估计还是有点可怜。苏宁每天都要加班。晚上9点很短，每天11点12点经常开会。如果我想每天开会，我不在乎。对于应届生来说，学习经验，积累资历最重要。不要为了几个钱葬送了他们的未来。在苏宁，不缺人才，因为走的多所以招的多，离开的原因是不尊重人才。
JD.COM员工待遇虽然不如bat等大公司，但作为知名的互联网公司，薪酬水平在国内还是不错的。-1易购作为行业龙头企业，两者之间的比较是非常关键的，具体在哪家公司工作要看。JD。COM的后置序列主要分为M，T，P序列。t序列包含产品和技术，P序列是项目经理，M序列是管理。在工资支付方面，工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴和特殊情况下支付的工资，在每月最后一个工作日支付。JD。COM的工资结构是年薪=月薪*，1是年终奖，一般是1-2个月；月薪=基本工资 绩效工资 餐补 工龄津贴 考勤奖。基本工资苏宁:公司为员工提供有竞争力的工资待遇。福利:春节、端午节、中秋节、三八妇女节、儿童节；住房、餐饮、交通、通讯补贴；海外福利及安家费；体检，旅游，节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法律统筹。短期激励:年度超额利润奖励和年度考核奖励。
3、 苏宁很累么,我准备参加1200,能和我介绍下么。。每天上班时间, 待遇,住宿...现在是某个区域的营销。总体苏宁还不错，没网上那么黑，同事都很好，有专门的教学。加班的问题可能会多一点，一般是晚上9点到8点，工资还可以。1200很不错，我2019年1200，工资比别人高，我坐在办公室的老板椅上，整台电脑，店家一个个给你打电话。虚荣心可以得到满足，哈哈，最让我满意的是苏宁不用陪客户，陪供应商，陪饮料！！！因为客户都是总部谈好的，这是我认为最有价值的。也提醒一下学妹，加班的问题目前任何大公司都会出现，但也是分部门的，苏宁有些职能部门准时下班，有些技术部门加班到很晚。一般来说，企业很大，岗位很多，有艰苦岗位，也有福利岗位，看你怎么看待了，几十万员工总有不满意的人。你去不去苏宁需要你理性客观的看待。
