人才

需要说明的是，金融并不是都是高端人才，很多底层的业务人员日子也是很苦的。国内由于金融业发展周期短，人才素质和欧美的专业化有一定距离，但是随着国际化的不断同步，国内金融业人才取材于社会高端人才是必然趋势，所以在智力方面来金融行业是有一些优势的。1、学金融出来是干什么的？简单地说，金融就是钱生钱，学的是如何用资本创造收益。第一，学金融，只要有本事，不管干什么，就业待遇都很好，现在各个高校里，金融都是最火爆、录取分数最高的专业之一。究其原因，就是因为金融的就业好，待遇高，这是亿万家长多年来观察和实践的结果。第二...

美国投行与中国投行有区别，另外投行内部也有不同的分工。很多地方并不把在投行后台的人也算入投行，现在决定今年年中来香港这个投行从事IBD工作，我儿子在纽约读了本科商学院，并从大一暑假开始，陆续在CICCNY（中金），LAZARD实习过，拿到了纽约一个中型投行的OFFER后，又趁暑假到香港某TOP3投行（美国）实习并拿到了Returnoffer。1、四大、投行、PE、VC都需要什么样的人才？首先，简单解释一下上面的几个名词，在投行领域，四大通常是指国际四大会计师事务所，而非国内四大行，投行是指投资银行，PE是...

比如我们都是中国人都是炎黄子孙。再比如我国历史上少数几个有科学实验精神的人，比如元朝或明朝的万户，基本也都为科学献身了，连具体名姓都没留下，所以说中国的这些科学人才的能力也完全得不到施展，中国历史上，名将名臣、超级政治天才无数，但是有几个数得上名号的科学家呢。1、现在装饰行业缺什么的人才？目前新房交付由过去的毛坯交付到逐步由开发商精装后交付，这种趋势大城市占到了主导，三四线城市仍旧是毛坯交付占主导，现如今装修环节中从水电地暖的改装个铺设基本环节都是按照标准施工，学习时间比较短，可以实现短时间收益，大部分是...

综上所述，决定人前途和命运的是什么。说实话，没有人研究透“人生命运”由什么决定，发现人才并不难，难的是你是否会运用人才，留住人才.去创造财富，在那一项工作中都有人才，就说吧，多少写作很好的普通人，他们就是人才，看人才不能看一篇二篇文章，应该看其全面或大部分，综合评比，多看他的中心思想，再去肯定他，逐渐为他升级，这样才能更好的发现人才，使用人才，每一个领域都有突出的优秀人物.那就人才，人才能为你解决了问题，人才能为你创造了财富。1、人才的评价标准是什么？如何发现和识别人才？人才的标准是根据你的项目所要求而定...

奥朗德前总统对马克龙这种丧失“独立自主”的国策非常恼火。许多地方说的留入就是骗人的，成都，重庆想来是周边地区人口进来安家立业，比如重庆的一个区，山上的人被欠到县城，县城里条件好点的迁都重庆，各个城市都说流入，其实就是整个大重庆山区，贫困地区，小地方的人都涌进重庆主城区而已，短时间这么多人进来房价当然长了。1、重庆为什么发达？重庆，简称渝或巴，地处中国西南部，东邻湖北、湖南，南靠贵州，西接四川，北连陕西，总面积8.24万平方千米，辖38个区县，是中华人民共和国直辖市、国家中心城市、超大城市、国际大都市，长江...

话概括，互联网金融需要综合性人才。感谢邀请，互联网金融究竟需要什么样的人才呢，未来产业升级，需要真正的金融人才，而不是伪从业者这几年中国的经济快速发展，而金融是百业之母，经济越是发达对金融的要求就越高，高端金融人才欠缺，部分行业的基础人才过剩同我们的经济存在结构性过剩一样，我们的金融行业目前也存在这样的情况。1、如何变成金融人才？金融人才通常分为两类。一类就是专业技术型，这个类型一般都是通过考各种证书考出来的，像保险精算师，证券分析师，注册会计师之类的，如果你是学霸型的通过考证，只要考出来一张你这辈子...