除了整理自己的工作成果，建议做一些外部调查，了解自己的行业和工资的水平,主动和老板谈加薪工资，2,主动谈加薪工资，2,法律分析:一般来说，员工应主动申请增加工资，法律没有相关要求,可以增加工资,外包的创造值每年都会增加工资，但是增加外包-1/的时间会稍微长一点。
法律分析:一般来说，员工应主动申请增加工资，法律没有相关要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得无故克扣或拖欠劳动者工资。第九十一条用人单位侵犯劳动者合法权益，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以责令支付赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间的报酬工资；低于当地最低工资标准支付给劳动者工资；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
以上。外包是指企业动态配置自身和其他企业的功能和服务，利用企业外部的资源服务于企业内部的生产经营。外包的创造值每年都会增加工资，但是增加外包-1/的时间会稍微长一点。如果个人能力强，会增加-1。外包模式主要有合同业务管理模式和委托模式。
可以增加工资。1.华为14级晋升到15级年薪增加3到5万元。2.华为员工工资:14级年薪30 ~ 33万；15级年薪33万~ 35万。3.加入华为五年，年薪近百万。可见，知识改变命运，知识可以改变我们的生活和我们自己。只要你有足够的知识储备，在面临改变命运的机遇时，你就能胜任你的岗位。
4、怎么跟老板谈加薪?和老板谈加薪的技巧包括:1。主动和老板谈加薪工资，2，为谈论加薪做好充分准备；3.与老板谈论加薪制度；4.老板布置任务时开玩笑加薪；5.老板夸你的时候想办法涨工资。如何正确和领导谈加薪？和老板谈加薪的技巧包括:1，主动谈加薪工资，2。做好充分准备谈加薪，3，和老板谈加薪制度，4。老板布置任务时开玩笑地要求加薪，5，当老板表扬你的时候，试着要求加薪。除了整理自己的工作成果，建议做一些外部调查，了解自己的行业和工资的水平，如果是热门专业，可以适当要求加薪。如果公司不同意，和老板谈谈是否可以用其他方式补偿，比如奖金、假期、交通费等。
