生育津贴如何免税，的工资薪金所得中包含了免税的生育补贴怎么算个税

来源：整理时间：2022-12-30 12:39:26 编辑：金融知识手机版

1，的工资薪金所得中包含了免税的生育补贴怎么算个税

先计算个税，然后再税后工资+生育补贴。

的工资薪金所得中包含了免税的生育补贴怎么算个税

2，生育妇女按规定取得的生育津贴生育医疗费免征个人所得税

根据《国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）第一条的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。二、上述规定自发文之日起执行。因此，生育妇女按规定取得的生育津贴、生育医疗费免征个人所得税。

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生育妇女按规定取得的生育津贴生育医疗费免征个人所得税

3，生育津贴涉及的个税问题

根据财政部、国家税务总局《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。让公司申请退税啊，要么你亲自申请退税。

根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)文件的规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

生育津贴涉及的个税问题

4，生育津贴如何交税

享受生育津贴是国家对实行计划生育夫妇的奖励,按照现行的税收政策,不纳税. 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

凡是社保报销的均无须纳税

享受生育津贴是国家对实行计划生育夫妇的奖励,按照现行的税收政策,不纳税.

5，免征个人所得税的补贴津贴有哪些

根据国税所函发［1995］007号，国务院于1994年1月28日发布的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：“个人所得税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴。”国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴目前只有中国科学院院士津贴。至于你公司来函中列举的地区差和各种补贴、津贴，目前国务院均未明确免税，因此应全额计入工资、薪金所得计征个人所得税。

生育津贴、补贴不需要缴纳个人所得税。　　根据财政部、国家税务总局《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。

6，女职工领取生育保险需要缴纳个人所得税吗

女职工领取的生育保险津贴不需要缴纳个人所得税。根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号），通知规定“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税”。也就是说，生育津贴出于对女职工劳动权益的保护，免征个人所得税，保障女职工产假期间获得生育津贴，减轻女职工因生育子女带来的经济压力。

职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。　　根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税[2008]8号），通知规定“生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税”。也就是说，生育津贴出于对女职工劳动权益的保护，免征个人所得税，保障女职工产假期间获得生育津贴，减轻女职工因生育子女带来的经济压力。　　当然了，关于生育保险津贴的额度，各地有相应的法规政策，只要在法律允许的范围内，缴纳社会保险，依法可享受相应的保险待遇。不同的保险险种，是否需要纳税，由相关部门出台政策文件，女职工可以去当地人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的法规政策。

7，企业发放年终奖包含生育补贴怎么算个税

年终奖和生育补贴属于个税征收内容的工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税，个税的计算方法是：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。1. 应纳税所得额=工资收入所得额+年终奖额（含生育补贴）-社保费用-免征额，社会保险费用不计入个税征收范围；2. 当前免征额为3500元；3. 适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额的范围分为7级：4. 应纳税所得额不超过1500元的税率是3%，速算扣除数为0；5. 超过1500元但不超过4500元的税率是10%，速算扣除数为105；6. 超过4500元但不超过9000元的税率是20%。速算扣除数为555；7. 超过9000元但不超过35000元的税率是25%，速算扣除数为1005；8. 超过35000元但不超过55000元的税率是30%，速算扣除数为2755；9. 超过55000元但不超过80000元的税率是35%，速算扣除数为5505；10. 超过80000元的税率是45%，速算扣除数为13505。

根据《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》（财税〔2008〕8号）文件的规定，生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）文件的规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。因此，在计算年终奖个人所得税时，工资、薪金所得应当扣除生育补贴等免税所得后与费用扣除标准比较计算补差。