两处的分公司如何申报个税，职工分别在总公司和子公司发放工资个人所得税该如何申报

来源：整理时间：2022-12-30 06:24:12 编辑：金融知识手机版

1，职工分别在总公司和子公司发放工资个人所得税该如何申报

福建省地方税务局总公司和子公司分别就各自发放的工资计算代扣代缴个人税，只能由支付单位中的一方按减除费用标准减除其费用；按照《中华人民共和国个人所得税法》规定：取得的两处以上工薪所得的个人必须自行申报纳税。

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2，个人所得分两个公司所得怎么缴纳个税

按照个人所得税法第九条、个人所得税法实施条例第三十六条的规定，纳税人从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，应于取得所得的次月十五日内，选择并固定在其中一处任职受雇单位所在地的主管地税机关办理自行纳税申报。申报时填制《个人所得税两处或两处以上工资、薪金所得纳税申报表》。将各处取得工资、薪金所得合并后，按税法规定的税率计算出应纳税额，送去单位发放时代扣代缴的个税额后，为自行申报补缴个税款。

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3，工资在两个公司领取怎么交个税

根据《个人所得税自行纳税申报办法》第十一条取得本办法第二条第二项至第四项所得的纳税人，纳税申报地点分别为：（一）从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。你和她们讲理不通的时候，你也可以用这条。

根据《个人所得税法实施条例》规定，从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的，纳税人应自行到主管税务机关办理纳税申报。纳税人应将多处取得的工资薪金收入先进行合并，得出应缴纳的税款，再减去已经被扣缴单位扣缴的税款，计算出应补缴的税款。个人所得税税法中对于两处或两处以上取得收入的个人所得税的计算方式有详细解释

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4，在两家关联企业任职的个税如何缴纳

【问题】　　我同时在两家公司担任总经理，这两家公司是关联公司，我分别从这两家公司取得工资，公司为我缴纳的社会保险也是由这两家公司分摊的。我这种情况是否属于兼职？如果属于的话，在计算个人所得税时，从哪家公司取得的收入按照劳务报酬缴纳个人所得税？　　【解答】　　依据个人所得税法及其实施条例以及《个人所得税自行纳税申报办法》（国税发[2006]162号）的规定，您分别与两家关联企业签订劳动合同，具体劳动合同约定内容符合工资薪金所得征税项目，属于纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得，两个扣缴义务人分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税。　　您应当合并当月从两处取得的工资、薪金所得计算个人所得税，在法定的纳税申报期内自行选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。

5，两处以上取得工资如何缴纳个税

根据《国家税务总局关于个人所得税自行纳税申报有关问题的公告》（国家税务总局公告2018年第62号）规定，“一、取得综合所得需要办理汇算清缴的纳税申报取得综合所得且符合下列情形之一的纳税人，应当依法办理汇算清缴：（一）从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除后的余额超过6万元；（二）取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；（三）纳税年度内预缴税额低于应纳税额；（四）纳税人申请退税。需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年3月1日至6月30日内，向任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税年度自行纳税申报表》。纳税人有两处以上任职、受雇单位的，选择向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报；纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报。……六、非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的纳税申报非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的，应当在取得所得的次月15日内，向其中一处任职、受雇单位所在地主管税务机关办理纳税申报，并报送《个人所得税自行纳税申报表（A表）》。”

问：在中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金，如a员工在总公司任职，总公司发工资，后总公司派a员工到分公司工作，跟分公司不再签订合同，此时，总公司和分公司都各自发工资给a员工，那么a员工是否属于两处取得工资、薪金？如果总公司派a员工到不相关的b公司工作，a员工从b公司取得的所得，是否可按工资、薪金所得项目征收个人所得税？还是按劳务报酬项目征收个人所得税？　　答：根据现行个人所得税法，第一种情况属于两处以上取得工资、薪金。第二种情况要区别情况处理，如果该员工以个人名义到b公司工作，并且未签订劳动合同，则按劳务报酬所得征税。

6，异地分公司员工工资的个人所得税如何申报

个人所得税在发放工资时由单位代扣，分公司则为分公司代扣个人所得税。

异地注册分公司税收如何缴纳：分公司和子公司要怎么纳税　　一、分公司与子公司的权衡　　《公司法》第十四条规定：“子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任;分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”企业设立分支机构，使其不具有法人资格，且不实行独立核算，则可由总公司汇总缴纳企业所得税。这样可以实现总公司调节盈亏，合理减轻企业所得税的负担。当然，在设置分支机构时有三个因素应当综合考虑：　　首先是分支机构的盈亏情况，当总公司盈利，新设置的分支机构可能出现亏损时，应当选择总分公司模式。根据税法规定，分公司是非独立纳税人，其亏损可以由总公司的利润弥补;如果设立子公司，子公司是独立纳税人，其亏损只能由以后年度实现的利润弥补，且总公司不能弥补子公司的亏损，也不得冲减对子公司投资的投资成本。　　当总机构亏损，新设置的分支机构可能盈利时，应当选择母子公司模式;子公司不需要承担母公司的亏损，可以自我积累资金求得发展，总公司可以把其效益好的资产转移给子公司，把不良资产处理掉。　　其次是享受税收优惠的情况，按照税法规定，当总机构享受税收优惠而分支机构不享受优惠时，可以选择总分公司模式，使分支机构也享受税收优惠待遇。如果分公司所在地有税收优惠政策，则当分公司开始盈利后，可以变更注册分公司为子公司，享受当地的税收优惠政策，这样会收到较好的纳税效果。　　再次是分支机构的利润分配形式及风险责任问题，分支机构由于不具有独立法人资格，所以不利于进行独立的利润分配。同时，分支机构如果有风险及相关法律责任，可能会牵连到总公司，而子公司则没有这种担忧。　　二、分公司与子公司的选择　　根据《国家税务总局关于印发〈跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法〉的通知》(国税发〔2008〕28号)规定：企业实行“统一计算、分级管理、就地预缴、汇总清算、财政调库”的企业所得税征收管理办法。即企业总机构统一计算包括企业所属各个不具有法人资格的营业机构、场所在内的全部应纳税所得额、应纳税额。但总机构、分支机构所在地的主管税务机关都有对当地机构进行企业所得税管理的责任，总机构和分支机构应分别接受机构所在地主管税务机关的管理。在每个纳税期间，总机构、分支机构应分月或分季分别向所在地主管税务机关申报预缴企业所得税。等年度终了后，总机构负责进行企业所得税的年度汇算清缴，统一计算企业的年度应纳所得税额，抵减总机构、分支机构当年已就地分期预缴的企业所得税款后，多退少补税款。这样，就为分支机构合理节税提供了政策依据和保障。