小规模餐饮业国税交什么税，小规模餐饮业都需要报哪些税

来源：整理时间：2022-12-01 19:10:46 编辑：金融知识手机版

本文目录一览

1，小规模餐饮业都需要报哪些税
2，关于餐饮业的税务有那些及需要交多少的税款
3，餐饮业的小规模纳税人需要交哪些税
4，2017 年小型餐饮业需要办理国税证和交国税费吗
5，餐饮小规模企业所得税怎么计算
6，餐饮业交国税交什么税种啊
7，餐饮企业需要缴纳哪些税收

1，小规模餐饮业都需要报哪些税

主要是营业税5%，附加税有：按其实际缴纳营业税的一定比例征收，城建税、教育费附加、地方教育费附加

小规模餐饮业都需要报哪些税

2，关于餐饮业的税务有那些及需要交多少的税款

每个月交一次营业税。是按照收入额一般是5%的税率吧。季度交一次企业所得税。如果是查账征收的，是按照利润额的25%交。

任务占坑

关于餐饮业的税务有那些及需要交多少的税款

3，餐饮业的小规模纳税人需要交哪些税

个人觉得，如饮料、酒类的应该是交增值税，自产的的一些（餐）就是营业收入啦，交营业税

如果有应税项目就要交增值税，比如从外面购进饮料再售出，按照收入/1.03*0.03计算缴纳增值税

餐饮业的小规模纳税人需要交哪些税

4，2017 年小型餐饮业需要办理国税证和交国税费吗

需要在国税交纳增值税。自从去年新版营业执照实行以来，只需要办理新版营业执照，然后带上营业执照副本在国税办理登记，然后按期（小规模纳税人按季申报，一般纳税人按月申报）缴纳税款即可。

新成立的在国税交企业所得税,2002年以前成立的要在地税交所得税.有的地方也实行定税,定税的是定税额按年的1/4在没个季度初月的13日前缴纳,实际缴纳的也是在每个季度的初月13日前缴纳,税率是25%和3%

5，餐饮小规模企业所得税怎么计算

一、所得税的征收种：查账征收和核定征收。 1、核定征收，按收入计算缴纳所得税。计算公式：应交所得税=收入总额*税务核定固定比例*所得税税率 2、查帐征收，按利润计算缴纳所得税。计算公式：应交所得税=利润总额*所得税税率 3、所得税税率：（1）一般企业所得税的税率为25%, （2）符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。（3）国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。二、如果你单位按收入计算所得税的，应该属于核定征收方式。（1）按季度缴纳所得税的计算应交所得税=季度收入总额*0.75℅*25%（2）按月缴纳所得税的计算应交所得税=每月收入总额*0.75℅*25%

6，餐饮业交国税交什么税种啊

涉及税种　　饮食业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税、个人所得税等。营业税　　饮食业营业税的计税依据是指纳税人提供餐饮业应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用,按照5%税率征收营业税。　　计算公式为：营业税应纳税额=营业收入额×营业税率城市维护建设税　　计税依据是纳税人实际缴纳的营业税税额。税率分别为7%、5%、1%。计算公式:应纳税额=营业税税额×税率。教育费附加　　计税依据是纳税人实际缴纳营业税的税额,附加率为3%。计算公式:应交教育费附加额=营业税税额×费率企业所得税　　企业所得税的征税对象是纳税人取得的生产经营所得和其他所得。税率为33%。基本计算公式:应纳税所得额=收入总额-准予扣除项目金额。应纳所得税=应纳税所得额×税率。还设置两档优惠税率，即：年应纳税所得额在3万元（含3万元）以下的，减按18%的税率计算缴纳；年应纳税所得额超过3万元至10万元（含10 万元）的，减按27%的税率计算缴纳。个人所得税　　企业要按期代扣代缴员工的个人所得税。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。按照税法规定，支付所得的单位或者个人为个人厨师个人所得税定额标准修改为：按餐厅级别、厨师等级分类定额。

新成立的公司在国税交企业所得税2002年以前成立的要在地税交所得税

交企业所得税，是所得额的25%，最近国税有一批微利企业的认定，企业填表后有税务局认定合格就可以减免5%，也就是说交所得额的20%

你注册资金是20万元，首先要在地税缴纳注册资金帐本的印花税，税率是万分之五，餐饮业在国税只用一季度申报一次所得税，税率在08年以后同意规定为25%，因为你的主营业务是在地税，缴纳营业税和其他附加税，附加税有：城市建设维护税7%、教育费附加3%、地方教育附加1%，一季度在地税申报一次工会经费2%和副食品调空基金千分之一，现已改名为计价调空基金，一年还需缴纳一次残疾人保障基金，一般是地税代征。谢谢。

7，餐饮企业需要缴纳哪些税收

答：饮食业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税、个人所得税等。（一）营业税饮食业营业税的计税依据是指纳税人提供餐饮业应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用,按照5%税率征收营业税。（二）城市维护建设税计税依据是纳税人实际缴纳的营业税税额。按纳税人所在地，分别规定为市区7%、县城和镇5%、其他地区1%。（三）教育费附加计税依据是纳税人实际缴纳营业税的税额,附加率为3%。（四）企业所得税企业所得税的征税对象是纳税人取得的生产经营所得和其他所得。税率为25%。（五）个人所得税企业要按期代扣代缴员工的个人所得税。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。按照税法规定，支付所得的单位或者个人为个人厨师个人所得税定额标准修改为：按餐厅级别、厨师等级分类定额。

餐饮企业主要缴纳增值税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税等等。（一）增值税增值税的计税依据是指纳税人提供餐饮业应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用。小规模纳税人按照3%征收率计算缴纳，一般纳税人按6%计算缴纳。（二）城市维护建设税计税依据是纳税人实际缴纳的增值税额。按纳税人所在地，分别规定为市区7%、县城和镇5%、其他地区1%。（三）教育费附加计税依据是纳税人实际缴纳增值税的税额,附加率为3%，地方教育费2%。（四）企业所得税企业所得税的征税对象是纳税人取得的生产经营所得和其他所得。税率为25%。（五）水利建设基金、印花税等

饮食业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税、个人所得税等。（一）营业税饮食业营业税的计税依据是指纳税人提供餐饮业应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用,按照5%税率征收营业税。（二）城市维护建设税计税依据是纳税人实际缴纳的营业税税额。按纳税人所在地，分别规定为市区7%、县城和镇5%、其他地区1%。（三）教育费附加计税依据是纳税人实际缴纳营业税的税额,附加率为3%。（四）企业所得税企业所得税的征税对象是纳税人取得的生产经营所得和其他所得。税率为25%。（五）个人所得税企业要按期代扣代缴员工的个人所得税。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。按照税法规定，支付所得的单位或者个人为个人厨师个人所得税定额标准修改为：按餐厅级别、厨师等级分类定额。扩展资料餐饮业税收优惠税收优惠主要集中在小微企业，营业税方面，自2014年10月1日起，月营业额在3万元以内的小微企业免征营业税。企业所得税方面，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税;从2015年1月1日至2017年12月31日，将享受减半征收企业所得税优惠政策的小型微利企业范围，由年应纳税所得额10万元以内(含10万元)扩大到20万元以内(含20万元)。企业所得税采取核定征收方式的企业，只要符合小型微利企业条件，也可按规定享受小型微利企业优惠。个人所得税方面，自2014年4月1日起，对采用核定征收方式附征个人所得税的个体工商户、企事业单位的承包承租经营业户以及个人独资、合伙企业每月经营收入不足2万元(原来的标准是5000元/月)的，个人所得税附征率为0。自2014年9月1日起，对个体饮食行业每月经营收入额不足21,875元的，不征生产经营所得个人所得税。参考资料搜狗百科-餐饮业

需要交纳增值税（一般纳税人6%，小规模3%）及附加税（城建税、教育费附加、地方教育费附加及水利基金）、企业所得税（25%）、印花税（供应商海鲜等合同）、残保金、个人所得税。

饮食业主要缴纳营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税、个人所得税等。（一）营业税饮食业营业税的计税依据是指纳税人提供餐饮业应税劳务向对方收取的全部价款和价外费用,按照5%税率征收营业税。（二）城市维护建设税计税依据是纳税人实际缴纳的营业税税额。按纳税人所在地，分别规定为市区7%、县城和镇5%、其他地区1%。（三）教育费附加计税依据是纳税人实际缴纳营业税的税额,附加率为3%。（四）企业所得税企业所得税的征税对象是纳税人取得的生产经营所得和其他所得。税率为25%。（五）个人所得税企业要按期代扣代缴员工的个人所得税。个人所得税是以个人取得的各项应税所得为对象征收的一种税。按照税法规定，支付所得的单位或者个人为个人厨师个人所得税定额标准修改为：按餐厅级别、厨师等级分类定额。扩展资料：餐饮企业限制性因素：一、小本经营思维，中小企业发展缓慢从餐饮行业整体市场情况看，餐饮行业的入门较容易，创业时开一家中餐馆、面包房或者火锅店是很容易的。通过小本经营，尽管可以赚取一定的收益，但餐饮企业的内部管理结构容易缺失，例如在食品质量管控、现金管控、员工管理、骨干员工激励等方面都存在问题，不利于企业做大做强，这是中国餐饮行业多数处于中小规模的重要原因。面对竞争日益激烈的市场，中小餐饮企业的运营模式难以支撑餐饮企业的快速发展，很多中小餐企在当地的竞争中惨遭淘汰最后关店关门。二、餐饮企业缺乏大量人才。市民素质决定了城市文化的精神面貌，而企业人才则是餐饮企业未来走向的重要因素。管理团队缺失及人才匮乏是中国连锁餐饮行业普遍遇到的问题，包括已上市的大型餐饮企业，当前中国餐饮企业发展迅速，各个餐饮企业迫切需要优秀的厨师以及管理人才，导致了优秀厨师以及管理人才频繁在各工作岗位上调动，企业留不住优秀人才，成为餐饮行业发展的一项瓶颈。参考资料来源：搜狗百科-餐饮业