银行校招还有转正期,邮政银行校招转正要多久

华夏银行校招转正难吗？银行校园招聘试用期多长银行校园招聘和银行签订正式合同的员工一般试用期为6个月。中国光大银行校园招聘的实习生转正？银行派遣员工转正概率真的很低，只要坚持，就有机会转正，但是转正的持续时间不确定，银行校园招聘试用期多长。

不要犯错转正。校园招聘一般都是全职员工。1.工作人员只有通过校园招聘的考核才能成为正式员工，相对来说难度较大，要求较高。也有更大的发展空间，待遇也比另外两家好。合同工:各分公司招聘的员工，签订有合同期限的劳动合同。没有保障，待遇和在编人员差不多，福利不如在编人员。3劳务派遣:最坏的那种，和劳务派遣公司签合同。也就是说，银行你不满意可以随时离开。

您好，首先我在中行时间不长，是个小柜员，谈不上发展。其次，只要是校园招聘，全国统一笔试(不知道现在还算不算全国统一笔试)都是合同工或者正式工。非正式员工被称为派遣员工。第三，只要是正式工，一年后(研究生半年)就是转正了。至于怎么样转正我不知道，到时候我已经离开中国银行了。第四，技能方面，至少我在的时候没考过，其他的就不清楚了。

银行校园招聘和银行签订正式合同的员工一般试用期为六个月。试用期内，一般2个月内会有内训，考试不合格者会被再次刷掉。不过这个考试一般都是针对培训内容的，不会太难，所以培训完就刷的可能性很小。当然三方会签字，入职后会有正式合同。一般都是当年校园招聘的应届毕业生(网上投简历的那个)签约。上海这边的高校都有，而且是七八月份分配到网点的。他们是正式合同工，但也有试用期。

根据往年的就业情况，银行校园招聘和银行签订正式合同的员工一般都是试用期六个月。试用期内，一般2个月内会有内训，考试不合格者会被再次刷掉。不过这个考试一般都是针对培训内容的，不会太难，所以培训完就刷的可能性很小。所以已经就业的童鞋不要太紧张，因为这个考核是岗位培训，你所学的东西会用到你的工作中，所以一定要好好学习，尽快上手。

银行派遣员工转正概率真的很低。只要坚持，就有机会转正，但是转正的持续时间不确定。转正期限取决于你的业务基础和规模。延伸信息:第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬；被派遣劳动者不工作期间，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准按月支付劳动报酬。第五十九条用工单位应当根据岗位实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限划分为若干个短期劳务派遣协议。

中公教育为您服务。中国光大银行校园招聘的实习生转正？我想清楚的知道，你是通过了校园招聘考试还是和其他公司一样的招聘方式？如果你通过了校园招聘考试，通过了考试和面试，基本上就会得到转正。如果像社会招聘的话，转正的概率其实取决于你自己。我大学毕业后，很多同学都是通过校园招聘不经过考试就考上了，都是转正。

银行校园招聘和银行签订正式合同的员工一般试用期为六个月。试用期内，一般2个月内会有内训，考试不合格者会被再次刷掉。不过这个考试一般都是针对培训内容的，不会太难，所以培训完就刷的可能性很小。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

可能过不了试用期，因为每个银行都有在试用期内随意解除劳动合同的权利，但是银行必须证明劳动者在试用期内不符合录用条件。各地银行由于各地考试条件和发展水平不同，试用期工资也不同。如果认真完成试用期内的考核，服从指令，试用期内基本不被辞退，除非有不良行为。以上是“银行校园招聘一般试用期多长”的全部回答。

困难。根据相关资料显示，华夏银行校园招聘的本科生是派遣，劳务派遣协议是由实际用人单位和劳务派遣公司先签订，学生实习满一年后才有机会转正，后续的相关考试也是需要的，难度也很大，所以学校，华夏银行，1992年10月在北京成立，股份制银行。1995年3月，股份制改革。