从国企下属子公司借调到国企总部挺好的。从国企下属子公司到国企总部借调是好事吗？有一种说法是，央企员工有调动，其实很多员工在职期间都有过调动，但是央企员工之间的调动和政府官员与事业单位工作人员之间的调动还是有很大区别的，分为调动对于领导干部，内部 调动和调动对于体制外。
1、 国企之间的员工有 调动这一说法吗?你怎么看?
是的，调动肯定是另一个单位需要这样的人才。优秀员工调动到达需要他的岗位，让他的才能不被浪费，为企业创造效益。有这么一句话，而且在国企经常有这么一个员工调动 way。我觉得这只是一个正常的人事调动。会有，因为国企的组织类似于私企，有时候为了让企业效益更好会创造人调动。国企之间的员工有句俗话调动。
国企between调动很正常，但是员工的调动比较少，一般在领导干部调动之间，职位上升到一定程度，其实企业有行政级别，国企有员工。然后你直接加入下一家公司就可以了，但是前提是你原来的公司把你放了，另外一家公司国企同意你入职，这样更容易办手续。
2、请问 国企之间 调动怎么操作?
/在国企和调动之间，前提是你有正式编制，然后可以通过人事部门办理手续。这就是我的情况。工作成功可以多交流调动。如接收岗位有职位空缺，经接收单位上级人事部门审核同意后，将业务调动函发送至调动人员现单位，调动人员现单位需回复是否同意调动，协议调动须经现单位上级人事部门审核同意。接收单位收到同意答复后，经上级人事部门审核同意后，向本单位上级人事部门下达调令，办理各种手续，包括档案调转、发放工资和行政介绍信、办理调动手续等。同时要去组织部转组织关系，开介绍信。
然后到新单位报到。1.国企员工工作调动调入单位向调出单位发送业务转函，调出单位回复并发出文件。2.调入单位审核档案同意后，正式向调出单位下达调拨订单，你在原单位办理调出手续。3.你应该向调动单位报到。4.如果公司双方都同意，而且你在原公司交接没有麻烦，大概需要20天。
3、央企总部的一般工作人员能调到二级公司工作吗?
有一种说法是央企员工有调动。其实很多员工在职期间都有过调动，但是央企员工之间的调动、机关干部与事业单位工作人员之间的调动还是一样的。对于央企员工，调动分为调动领导干部，内部 调动体制内和调动体制外员工。是调动工作主要有以下几个因素:一是实际工作确实需要，经两个单位人事部门沟通协调后可以调整。二是个人家庭或其他特殊因素，符合人文关怀，体现组织关怀，也可以工作调动。
4、不同系统 国企可以 调动吗法律分析:不同国企 can 调动、国企是指分别在国务院和地方人民政府代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司和国有资本控股公司，同时具有商业性和公益性的特点，能够调和国民经济的各个方面。国企的特点是:1。从事生产经营活动；2.由大多数人组成的组织；3.它依法成立，其权利和义务由法律确认。调动和辞职的区别是:1。调动程序慢，程序多；
2.三金可转调动；辞职需要到新单位后重新办理。法律依据:《中华人民共和国国有资产法》第四条国企工业国有资产。国务院和地方人民政府依照法律、行政法规的规定，分别代表国家向国家出资企业履行出资人职责，享有出资人权益。国务院确定关系国民经济命脉和国家安全的大型国家出资企业，重要基础设施和重要自然资源领域的国家出资企业，国务院代表国家履行出资人职责。
5、集团 子公司之间员工 调动劳动关系根据《劳动合同法》规定，公司转让或注销时，公司清算时应先支付员工的工资和经济补偿金。根据你提供的信息，似乎有可能集团公司有意将员工调到B公司，但需要承认员工在A公司的工龄，如果员工不愿意调到B公司，只能与A公司解除劳动合同，A公司会支付经济补偿金。所以员工可以有两种选择，要么调到B公司，要么和A解除劳动合同..根据《劳动合同法》的规定，公司转让或注销时，公司清算时先结算员工的工资和经济补偿金。根据您提供的信息，集团公司可以将您的劳动关系转移到B公司，
6、从 国企下属 子公司被借调到 国企总部工作是好事吗?从国企下属子公司借调到国企总部工作是好事。比如烟草、金融、电力是待遇最好、最稳定的央企，其他垄断行业，如石油、铁路、军工，也没有以前香了。最差的是制造业、基建等充分竞争行业，国企总部注意:这个所谓的国企恢复的时候很容易判断属于一个天坑。但在那一年的求职季，我被各种洗脑宣传蒙蔽了双眼，放弃了高薪外企和私企的offer，为了大国情怀，为了所谓的稳定，为了所谓的“体制”，我义无反顾的选择了这家公司。
