总之，这几年很多人都难，老板难员工也难，老板比员工难，老板一年有可能不挣钱，但是只要不倒闭，员工最起码还能挣个工资钱。现在很多老板也不好过，如果老板赚得到钱，谁不想多给员工福利留住人才，有时候看老板是很风光，但是他为了维护好他的生意圈子，都是装出来的，他心里抗住压力不敢停下来，停下来所有都垮了，并没有比我们好过。
1、现在物价涨，私企老板反倒降工资。为什么？
唉，老板也难啊！拿我们公司举例，小公司，做点小工程，这几年工程价格是一年比一年低，你该说了，低了别干啊，话是这么说，可是一个公司也不少人，难道就解散啊！拉起一个队伍不容易，现在工程，竞争激烈，你不干有的是人干，好多工程基本没啥利润，可是还得接，最起码能保证大火开工资，题主说了，物价上涨，物价上涨也就导致工程成本上涨，价格下压，大家都知道油价涨了，物流成本肯定也涨了，导致配件也要上涨，公司为了降低成本，只能裁员或者降薪。
就这样也只是维持，你可以看看周围，裁员降薪的已经是不错的了，很多中小企业已经倒闭，工资都拖欠，总之，这几年很多人都难，老板难员工也难，老板比员工难，老板一年有可能不挣钱，但是只要不倒闭，员工最起码还能挣个工资钱。这里给那些刚毕业要找工作的一个忠告，能进国企进国企，能进央企进央企，能进外企进外企，这些都比小企业有前途有保障，
2、2020年还没有开工，老板发微信说要降我工资，合理吗，我该怎么办？
现在很多老板也不好过，如果老板赚得到钱，谁不想多给员工福利留住人才，有时候看老板是很风光，但是他为了维护好他的生意圈子，都是装出来的，他心里抗住压力不敢停下来，停下来所有都垮了，并没有比我们好过。而且全球经济低迷，整体环境不容乐观，90%的地区经济增长放缓，我国也从粗放式发展走上了精工出细活，高科技走出国外，很多行业也正在洗牌，更多的人创业竟争，以前可能一个地方一个行业就几个老板在做，他们很赚钱，后面看的眼红很多人加入进来，变成100个老板，虽然市场体量也大了，但是分的人更多了，加上网络互联网的竞争，产品利润更加透明化了，这样很多老板本身不怎么赚钱或者赚不到钱，加上今年因为肺炎年假更长了，老板们的房租，贷款成本在增加，加剧各行各业洗牌，老板们为了自救，肯定也会想方设法节省开支，所以有的企业开源节流，我认为是合理的。
