职场上经常会说“会干的不如会说的”，“会干不会说的是傻子”。汇报工作说结果对于领导而言，最需要听到的就是你所负责的事情怎么样了，这就是要结果，职场上，汇报问题说结果，就像新东方年会说的那样“干的累死累话，到头来不如写PPT的”，很多人汇报时习惯性的像写论文一样，从头开始把原因，过程，遇到的困难说一大堆，最后等到说结果时，领导都感觉不耐烦了。
1、工作汇报完毕后一般说什么好？
汇报完全年工作之后，我一般会作一番感谢：一、感谢领导，给我提供了事业的平台，让我为公司的发展，为自己的成长，尽心尽责，一展风彩；二、感谢同仁，在成长的过程中有你们的支持，有你们的帮助，有你们的喝彩，有你们的批评，为有你们这样的同事，我感到骄傲；三、感谢团队，困难之时，给我力量；徘徊之时，给我方向；无措之时，给我镇静；犯错之时，给予纠正，我们是最齐心的团队；四、感谢自已，付出了精神，收获了力量；付出了力量，收获了结果；付出了爱，收获了快乐！欢欢高人指点、评论[鼓掌][捂脸][啤酒]。
2、职场中，开口就要说重点，如何言简意赅地向公司领导汇报工作？
题主你好，很高兴回答你的问题！职场上，汇报问题说结果，就像新东方年会说的那样“干的累死累话，到头来不如写PPT的”，之所以会不如写PPT的，就是因为你不会汇报工作！一个优秀的PPT高手，必然是一名职场汇报大家。答主作为一名多年在职场填坑的路人，用自己的一些教训分享汇报工作的几个要点：汇报工作说结果对于领导而言，最需要听到的就是你所负责的事情怎么样了，这就是要结果！在工作汇报过程中，我们整个汇报的内容方式都是为结果服务的，把你的结果和结论能快速准确说给领导听，你的工作汇报就是成功，
用“star”法则汇报事件STAR法则分别指情景、任务、行动、结果。在向领导汇报事件时，也可以采用STAR法则，将事情的经过调查讲清楚，总之，汇报工作的过程光有形式不够，还必须肚子里“有货”。连自己的工作都没有摸清楚，你的汇报技巧再厉害，也充其量是银枪蜡头罢了！{!--PGC_VIDEO:{\
想汇报好工作，先总结好工作一个工作汇报最重要的有三点：结果、数据、清晰的条理。结果是绩效体现，数据是支撑结果的基础，清晰的条理是让领导挺明白的关键，每次汇报前，用15分钟盘点自己的手头工作，按照需要性排序，总结提炼关键词，学会用最短的表述讲清楚最多的内容，之前有一个万达王健林听汇报的视频，大家可以去看看那哥们犯得错误，就知道如何改进了。
